Reskilling i upskilling – Sii Polska przekształci Twój zespół tak, aby spełniał potrzeby biznesowe Twojej firmy
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy jest wyzwaniem dla pracodawców i pracowników. Ci pierwsi zmagają się z brakiem wykwalifikowanych specjalistów, dla drugich wyzwaniem jest pozyskanie nowych, niezbędnych do pracy umiejętności. Eksperci Sii Polska udowadniają, że rozwiązaniem tego problemu może być dobra strategia zarządzania talentami oparta o reskilling i upskilling. Dzięki niej organizacje mogą łatwo zapobiegać brakom kadrowym, a ich pracownicy rozwijać się i zdobywać kompetencje przyszłości.
Badania pokazują, że do 2030 roku aż 375 mln osób będzie musiało zdobyć nowe kompetencje, by znaleźć zatrudnienie (The McKinsey Global Institute: Jobs Lost, Jobs Gained: workforce transitions in a time of automation). Obserwujemy tę sytuację już od kilku lat – kwalifikacje i umiejętności, które były kluczowe jeszcze kilka lat temu, dziś znacząco się zmieniły.
Dużą rolę odgrywa tu technologia. Z jednej strony automaty i roboty zastępują ludzi przy wykonywaniu niektórych zadań. Z drugiej –postęp technologiczny wymaga zatrudniania coraz większej liczby specjalistów IT, a nowe otoczenie rynkowe tworzenia stanowisk, które łączą zupełnie nowe kompetencje.
Jest to jedno z ważniejszych wyzwań, przed którymi staje współczesny rynek pracy, gdyż w 2020 roku w Europie brakować będzie około 900 tys. specjalistów IT. (Andrus Ansip, Digital skills, jobs and the need to get more Europeans online, European Commission)
Reskilling i upskilling na współczesnym rynku pracy
Jak mierzyć się z brakiem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników? Odpowiedzią może być dobrze opracowana strategia zarządzania talentami oparta o reskilling i upskilling. Reskilling oznacza zmianę umiejętności i zakresu kompetencji. W praktyce wiąże się z przygotowaniem pracownika, całego zespołu lub obszaru organizacji do pełnienia nowych funkcji. Upskilling to podnoszenie kwalifikacji, ciągłe doskonalenie i uczenie się.
Dla pracodawców takie podejście jest rozwiązaniem kwestii braków kadrowych czy retencji. Dla pracowników szansą na zdobycie nowych kwalifikacji, które pomogą im lepiej odnaleźć się na rynku pracy.
– Wdrożenie strategii reskillingowej daje szereg korzyści dla firmy i pozytywnie wpływa na poziom zadowolenia pracowników. Dajemy im dodatkowe możliwości rozwoju, pokazujemy, że chcemy w nich inwestować i zależy nam na długotrwałej współpracy – mówi Agnieszka Rutkowska-Chmielewska, Business Development Manager w Sii Polska.
Wdrożenie programu reskillingowego pozwala znacząco obniżyć koszty pozyskania pracowników i zmniejszyć koszty onboardingu, ponieważ zatrudnione na nowych stanowiskach osoby doskonale znają już specyfikę organizacji i kontekst biznesowy nowych obowiązków. Dzięki dobremu rozplanowaniu projektu, możliwe jest zapewnienie ciągłości realizacji zadań biznesowych i uzupełnienie luk kompetencyjnych.
Reskilling w prakryce
Przykładem niedawno zrealizowanego przez Ekspertów Sii Polska projektu reskillingowego jest Akademia Skutecznego Testera dla firmy ubezpieczeniowej Aviva.
– Nudną pracę w Avivie wykonuje już ponad 20 robotów, my poszukujemy specjalistów, którzy wykonają tą ciekawą. Uruchomiliśmy więc akademię cyfrową, aby pomóc naszym pracownikom w zdobyciu nowych, przyszłościowych kompetencji. Zaczęliśmy od Akademii Kodowania, po czym stwierdziliśmy, że potrzebujemy w naszej firmie testerów – mówi Monika Kulińska, People Director w Avivie.
Głównym założeniem programu było przekwalifikowanie i zmiana ścieżki zawodowej pracowników zgodnie z preferencjami i potrzebami organizacji. W ciągu 3-miesięcznego weekendowego kursu osoby związane do tej pory z biznesem stopniowo budowały nowe umiejętności i zdobywały praktyczne doświadczenie w zadaniach z obszaru testowania oprogramowania. Po zakończeniu warsztatów, każda z przeszkolonych osób pomyślnie zdała przygotowany przez Sii Polska wewnętrzny test, a także uzyskała uznawany na całym świecie certyfikat ISTQB.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o projekcie zrealizowanym dla Avivy, obejrzyj nasz film.
Sprawdź naszą ofertę szkoleń dla biznesu na stronie Praktyki Szkoleniowej Sii Polska.