Sii Polska ponownie wśród 1% najbardziej zrównoważonych firm IT – certyfikat EcoVadis Platinum 2022 dla Grupy Sii

Sii Polska razem z Grupą Sii po raz kolejny uzyskała bardzo dobry wynik w ocenie EcoVadis – międzynarodowej agencji ratingowej, badającej firmy pod kątem odpowiedzialności biznesowej i zrównoważonego rozwoju. W ocenie Ecovadis, Grupa uzyskała 76 na 100 punktów i otrzymała platynowy certyfikat, co oznacza, że procedury i procesy firmy są na bardzo zaawansowanym poziomie odpowiedzialności. Firma dba nie tylko o własne zyski, ale o dobro swoich interesariuszy: przede wszystkim pracowników i klientów, ale także kandydatów, potencjalnych klientów, konkurencji, społeczności lokalnych czy środowiska. Firma już po raz drugi otrzymała tak wysoki wynik, co oznacza, że należy do 1% najbardziej zrównoważonych firm z branży IT, audytowanych przez EcoVadis.

Sii Polska co roku bierze udział w szczegółowym badaniu odpowiedzialności społecznej, gdzie oceniane są – wraz z dokumentacją – zarówno procesy biznesowe, polityki czy procedury, jak i wieloletnie tradycje i zwyczaje firmy. Wyniki firmy włączane są do zestawienia całej Grupy Sii. Następnie weryfikowane są i oceniane przez EcoVadis – najbardziej zaufaną światową agencję ratingową, oceniającą działania firm w zakresie zrównoważonego rozwoju.

W 2022 roku Grupa Sii, w tym Sii Polska, uzyskała rating na poziomie zaawansowanym.

— Ponownie otrzymaliśmy 76 punktów na 100 możliwych, znacząco powyżej średniego wyniku dla firm z naszego sektora  — tłumaczy Katarzyna Domańska, CSR Manager w Sii Polska. — W ocenie EcoVadis utrzymujemy odpowiedzialność społeczną na poziomie zaawansowanym, za co przyznano nam platynowy medal. Co roku poprawiamy swoje wyniki, dążąc do doskonałości i coraz bardziej zrównoważonego rozwoju. Świadczą o tym nie tylko dobra ocena w audycie i przyznany certyfikat – przykłady działań usprawniających można mnożyć. Jest to na przykład rosnąca troska o środowisko i kompleksowe podejście do niego, co skutkowało wdrożeniem ISO 14001 w 2022 roku czy wielowymiarowe akcje, mające na celu dobrostan pracowników, promowanie aktywnego trybu życia i ekologii – dodaje.

Wśród obszarów zrównoważonego rozwoju Sii Polska, badanych przez EcoVadis, znajdują się:

• zagadnienia pracownicze (Labor Practices): polityki i praktyki dotyczące zarówno pracowników, jak i kandydatów – przyjazna rekrutacja, onboarding, BHP, prawa pracownicze, zasady zatrudniania, szkoleń i rozwoju oraz komunikacji,
• ochrona środowiska (Environment): polityki i procedury w zakresie ekologii, w tym także budowanie świadomości środowiskowej pracowników,
• etyka (Ethics): polityki i procedury dotyczące przeciwdziałania korupcji oraz dbania o prawa i dobre traktowanie pracowników,
• łańcuch dostaw (Responsible Procurement): kwestie odpowiedzialności za dostawców,
• zagadnienia społeczne (Societal) – dotyczące traktowania zarówno społeczności lokalnych, jak i konkurencji, klientów i prospektów w ramach odpowiedzialnej obsługi klienta.

Metodologia EcoVadis oparta jest na międzynarodowych standardach zrównoważonego biznesu (Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact, ISO 26000), a proces oceny nadzorowany jest przez komitet naukowy złożony z ekspertów zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego łańcucha dostaw, w celu zapewnienia obiektywizmu oceny ze strony trzeciej.

Jeśli zależy Ci na zrównoważonym rozwoju zarówno w skali globalnej, jak i w odniesieniu do własnej kariery, pracuj ze sprawdzoną firmą. Sprawdź zakres naszych usług i dostępne oferty pracy.