Sii Polska wśród 1% najbardziej zrównoważonych firm IT – certyfikat EcoVadis Platinum dla Grupy Sii
Od początku istnienia Sii Polska jest firmą zrównoważoną i odpowiedzialną społecznie. Co to dokładnie oznacza? Prowadzi biznes z myślą nie tylko o własnych zyskach, ale o dobru swoich interesariuszy: przede wszystkim pracowników i klientów, ale także kandydatów, potencjalnych klientów, konkurencji, społeczności lokalnych czy środowiska. Wysoka odpowiedzialność społeczna firmy znajduje potwierdzenie w certyfikacie EcoVadis, przyznawanym na podstawie audytu CSR. W lutym Grupa Sii, w tym Sii Polska, otrzymała medal Platinum – co oznacza, że należy do 1% najbardziej zrównoważonych firm z branży IT, sprawdzanych przez EcoVadis.
Sii Polska co roku bierze udział w szczegółowym badaniu odpowiedzialności społecznej, gdzie oceniane są – wraz z ich dokumentacją – zarówno procesy biznesowe, polityki czy procedury, jak i wieloletnie tradycje i zwyczaje firmy. Wyniki firmy włączane są do zestawienia całej Grupy Sii. Następnie są weryfikowane i oceniane przez EcoVadis – najbardziej zaufaną światową agencję ratingową, oceniającą działania firm w zakresie zrównoważonego biznesu.
W 2020 roku Grupa Sii, w tym Sii Polska, uzyskała rating na poziomie zaawansowanym.
– W tym roku Grupa otrzymała 76 punktów na 100 możliwych, przy średnim wyniku 44 dla firm z naszego sektora – tłumaczy Katarzyna Domańska, CSR Manager w Sii Polska. – W ocenie EcoVadis utrzymujemy odpowiedzialność społeczną na poziomie zaawansowanym. W tym roku dostaliśmy medal Platinum, co oznacza, że należymy do grona 1% firm z naszego sektora na całym świecie, które agencja oceniła jako najbardziej odpowiedzialne społecznie. Dobry wynik nie oznacza, że spoczywamy na laurach. Sii Polska co roku wprowadza nowe usprawnienia, które poprawiają nasze wyniki. W zeszłym roku o 11 punktów procentowych – dodaje.
Wśród obszarów zrównoważonego rozwoju Sii Polska, badanych przez EcoVadis, znajdują się:
- zagadnienia pracownicze (Labor Practices): polityki i praktyki dotyczące zarówno pracowników, jak i kandydatów w kwestiach przyjaznej rekrutacji, onboardingu, BHP, praw pracowniczych, zasad zatrudniania, szkoleń i rozwoju oraz komunikacji,
- ochrona środowiska (Environment): polityki i procedury w zakresie ekologii, w tym także budowania świadomości środowiskowej pracowników,
- etyka (Ethics): polityki i procedury dotyczące przeciwdziałania korupcji oraz dbania o prawa i dobre traktowanie pracowników,
- łańcuch dostaw (Responsible Procurement): kwestie odpowiedzialności za dostawców,
- zagadnienia społeczne (Societal) – dotyczące traktowania zarówno społeczności lokalnych, jak i konkurencji, klientów i prospektów w ramach odpowiedzialnej obsługi klienta.
Metodologia EcoVadis jest oparta na międzynarodowych standardach zrównoważonego biznesu (Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact, ISO 26000), a proces oceny nadzorowany jest przez komitet naukowy złożony z ekspertów zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego łańcucha dostaw, w celu zapewnienia obiektywizmu oceny ze strony trzeciej.
Wybierz firmę odpowiedzialną społecznie. Poznaj zakres naszych usług oraz sprawdź oferty pracy.
