Za\u0142o\u017c\u0119 si\u0119, \u017ce ka\u017cdy, kto szykowa\u0142 si\u0119 kiedykolwiek do rozmowy rekrutacyjnej przeczyta\u0142 chocia\u017c jeden podobny <\/p>\n\n\n\n
instrukta\u017c. Ja r\u00f3wnie\u017c. I poniewa\u017c w ka\u017cdym z nich znalaz\u0142am co\u015b, z czym si\u0119 nie zgadza\u0142am, postanowi\u0142am stworzy\u0107 swoj\u0105 propozycj\u0119, troch\u0119 przekorn\u0105, troch\u0119 przerysowan\u0105, ale jednak tak\u0105, do kt\u00f3rej jestem przekonana \u2013 zach\u0119cam do polemiki, podwa\u017cania i odwracania kota ogonem;)<\/p>\n\n\n\n
Zdradz\u0119 Wam wi\u0119c kilka nieoczywistych prawd, kt\u00f3re by\u0107 mo\u017ce s\u0105 sprzeczne z powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cym przekonaniem, ale g\u0142\u0119boko w nie wierz\u0119 i popieram to do\u015bwiadczeniami z co najmniej kilku lat spotka\u0144 z osobami na przer\u00f3\u017cne stanowiska:<\/p>\n\n\n\n
Rady w stylu: \u201eje\u015bli o nic nie poprosisz, znaczy, \u017ce nie jeste\u015b odwa\u017cny\u201d lub \u201eje\u015bli poprosisz o zbyt wiele, wydasz si\u0119 zarozumia\u0142y\u201d wci\u0105\u017c mo\u017cna znale\u017a\u0107 w aktualnych poradnikach, chocia\u017c dawno przesta\u0142y mie\u0107 znaczenie, je\u015bli kiedykolwiek je mia\u0142y.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli chce Ci si\u0119 pi\u0107 lub wiesz, \u017ce gdy du\u017co m\u00f3wisz, zasycha Ci w gardle, popro\u015b o wod\u0119. Je\u015bli masz ochot\u0119 na kaw\u0119, herbat\u0119, nie kr\u0119puj si\u0119. A je\u015bli nie masz na nic ochoty, grzecznie odm\u00f3w. Proste, prawda? Nie ma co dorabia\u0107 do tego filozofii \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n
Na ka\u017cdym kroku ka\u017c\u0105 nam dzisiaj wierzy\u0107 w siebie, zna\u0107 swoja warto\u015b\u0107, umiej\u0119tnie si\u0119 sprzedawa\u0107. I super, ale pami\u0119taj, \u017ceby nie przesadzi\u0107 \u2013 czym innym jest zaprezentowanie swoich mocnych stron i wiara we w\u0142asne kompetencje, a czym innym traktowanie rozm\u00f3wcy z g\u00f3ry, przechwalanie si\u0119 i postawa \u201eja i tak jestem najlepszy\u201d. Czujecie to?<\/p>\n\n\n\n
Czasami, \u017ceby \u201esprzeda\u0107 si\u0119\u201d jak najlepiej, mamy tendencj\u0119 do opowiadania tak bardzo naoko\u0142o, \u017ceby tylko powiedzie\u0107 wszystko to, co przyjdzie nam dobrego na nasz temat. Uwierzcie mi, nic bardziej mylnego! Je\u015bli rekruter zadaje pytanie, oczekuje konkretnej odpowiedzi. Dochodzenie do niej okr\u0119\u017cn\u0105 drog\u0105 w celu pokazania wszystkich swoich atut\u00f3w jest frustruj\u0105ce, a co wi\u0119cej, ryzykowne dla kandydata, bo w pewnym momencie swoich wywod\u00f3w zapomina, czego dotyczy\u0142o pytanie i brnie\u2026 brnie\u2026<\/p>\n\n\n\n
Czy powiniene\u015b ubra\u0107 garnitur? To zale\u017cy od charakteru stanowiska, na kt\u00f3re aplikujesz. Je\u015bli ma to by\u0107 Tw\u00f3j str\u00f3j na co dzie\u0144, lepiej go za\u0142\u00f3\u017c. Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce powiniene\u015b go za\u0142o\u017cy\u0107, ale z jakich\u015b wzgl\u0119d\u00f3w nie mo\u017cesz \u2013 po prostu to powiedz, otwarcie.<\/p>\n\n\n\n
Czy mo\u017cesz w trakcie odbiera\u0107 telefon? Kultura wskazuje, \u017ceby tego nie robi\u0107 wi\u0119c beztroskie odbieranie i pisanie sms\u00f3w odpada, ale je\u015bli musisz, bo wiesz, \u017ce \u017cona mo\u017ce w ka\u017cdej chwili mo\u017ce zacz\u0105\u0107 rodzi\u0107 albo serwer, kt\u00f3rym si\u0119 opiekujesz mo\u017ce pa\u015b\u0107, przepro\u015b, wyja\u015bnij i odbierz. Widzisz r\u00f3\u017cnic\u0119?<\/p>\n\n\n\n
To nieprawda, \u017ce je\u015bli powiesz nam, jaki to Tw\u00f3j szef jest pod\u0142y i niedobry, a firma najgorsza, b\u0119dziemy skaka\u0107 z rado\u015bci, bo konkurencja ma si\u0119 \u017ale. Takie wylewanie \u017cali nie \u015bwiadczy dobrze o lojalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
M\u00f3w otwarcie o tym, jakie s\u0105 Twoje oczekiwania i motywacje. Udawanie, \u017ce to jest to, co jest Twoim najwi\u0119kszym marzeniem tylko po to, \u017ceby zosta\u0107 przyj\u0119tym, nie przyniesie wiele dobrego \u2013 je\u015bli nas przekonasz i Ci\u0119 zatrudnimy, a to jednak nie by\u0142o to, stracisz motywacj\u0119 dosy\u0107 szybko, a my potencjalnie dobrego pracownika. Ponadto, by\u0107 mo\u017ce, nawet je\u015bli aplikujesz na jedno stanowisko, ale w trakcie rozmowy oka\u017ce si\u0119, \u017ce interesowa\u0142oby Ci\u0119 co innego \u2013 my to \u201eco innego\u201d te\u017c b\u0119dziemy mieli w ofercie!<\/p>\n\n\n\n
Daj sobie chwil\u0119 na zastanowienie, na przemy\u015blenie pytania. Nie strzelaj od razu jak z karabinu, szczeg\u00f3lnie je\u015bli nie masz gotowej i przemy\u015blanej odpowiedzi, tylko musisz si\u0119 chwil\u0119 zastanowi\u0107. Tego od Ciebie oczekujemy, nie obawiaj si\u0119 ciszy, to bardziej nasz problem \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n
To tak naprawd\u0119 tylko kilka porad – dla niekt\u00f3rych banalne, dla innych odkrywcze – ale wysz\u0142a z tego szcz\u0119\u015bliwa si\u00f3demka i tak niech mo\u017ce na razie zostanie.<\/p>\n\n\n\n
Powodzenia!<\/p>\n\n\n