{"id":11393,"date":"2021-09-02T10:22:22","date_gmt":"2021-09-02T08:22:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sii.pl\/blog\/?p=11393"},"modified":"2023-10-06T09:01:04","modified_gmt":"2023-10-06T07:01:04","slug":"daily-scrum-moj-sposob-na-nude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sii.pl\/blog\/daily-scrum-moj-sposob-na-nude\/","title":{"rendered":"Daily Scrum \u2013 m\u00f3j spos\u00f3b na nud\u0119"},"content":{"rendered":"\n<p>W moim ostatnim <a href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/retrospektywa-moj-sposob-na-nude\/\">wpisie<\/a> na blogu podzieli\u0142am si\u0119 swoimi pomys\u0142ami na urozmaicenie retrospektywy i na zmierzenie si\u0119 z rutyn\u0105, kt\u00f3ra si\u0142\u0105 rzeczy po kilku sprintach wkrada si\u0119 do naszych spotka\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym artykule chcia\u0142abym przedstawi\u0107 Wam, jak pokaza\u0107 zespo\u0142owi, \u017ce Daily Scrum mo\u017ce by\u0107 ciekawy i codziennie inny. Ile razy w Waszej pracy zdarzy\u0142o si\u0119, \u017ce kto\u015b chcia\u0142 zrezygnowa\u0107 z daily lub zastanawia\u0142 si\u0119, czemu ono w og\u00f3le s\u0142u\u017cy, skoro wszystko mo\u017cna znale\u017a\u0107 na boardzie? Przypuszczam, \u017ce nie raz.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter wp-image-11554\"><a href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Daily-scrum-wst\u0119p.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Daily-scrum-wst\u0119p-1024x683.jpg\" alt=\"Omawianie karteczek na tablicy\" class=\"wp-image-11554\" srcset=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Daily-scrum-wst\u0119p-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Daily-scrum-wst\u0119p-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ryc. 1 Daily scrum<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">No w\u0142a\u015bnie, po co nam to daily?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bardzo wa\u017cnym elementem pracy Scrum Mastera jest dbanie o to, aby ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u rozumia\u0142, jaki jest cel naszych spotka\u0144. Bez pokazania tego, co ma by\u0107 efektem spotkania i jak\u0105 warto\u015b\u0107 to spotkanie da zespo\u0142owi, nie spowodujemy, \u017ce team b\u0119dzie potrafi\u0142 samodzielnie wnosi\u0107 do niego warto\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Zagl\u0105daj\u0105c do Scrum Guide&#8217;a 2020 dowiemy si\u0119, \u017ce \u201eCelem Daily Scrum jest sprawdzenie post\u0119p\u00f3w w d\u0105\u017ceniu do osi\u0105gni\u0119cia Celu Sprintu oraz w razie konieczno\u015bci adaptacja Sprint Backlogu, czyli dostosowanie zaplanowanej pracy\u201d, czego efektem jest \u201emo\u017cliwy do wykonania plan na nadchodz\u0105cy dzie\u0144 pracy\u201d. Codzienne spotkania s\u0142u\u017c\u0105 kontroli i obserwacji pracy, jak\u0105 wykonuje zesp\u00f3\u0142, pozwalaj\u0105 wskaza\u0107 problem, znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zanie i wyznaczy\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra zrealizuje zadanie. Reasumuj\u0105c, ten kwadrans dziennie potrzebny jest, aby ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u m\u00f3g\u0142 sprawnie komunikowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Co zrobi\u0142am(-em) od czasu ostatniego spotkania?<\/li>\n\n\n\n<li>Co planuj\u0119 zrobi\u0107 do czasu nast\u0119pnego spotkania?<\/li>\n\n\n\n<li>Czy napotykam jakie\u015b przeszkody?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mimo, \u017ce te trzy pytania znikn\u0119\u0142y ze Scrum Guide&#8217;a, wiele team\u00f3w nadal z nich korzysta. Ale prosz\u0119, odpowiedzcie sobie szczerze \u2013 kto z nas zna osoby, kt\u00f3re czekaj\u0105 tylko na swoj\u0105 kolej, nie s\u0142uchaj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, dodaj\u0105 co\u015b pod nosem i\u2026 odhaczone. Brzmi znajomo? Tak podejrzewa\u0142am.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak zaanga\u017cowa\u0107 team?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Praca w biurze<\/strong><br>Fakt, \u017ce daily to spotkania, kt\u00f3re powinny odbywa\u0107 si\u0119 o tej samej porze, w tym samym miejscu, z tymi samymi osobami sprawia, i\u017c traktujemy je troch\u0119 jak mycie z\u0119b\u00f3w. Ka\u017cdy z nas robi to odruchowo, ale my\u015blami jeste\u015bmy wtedy zupe\u0142nie gdzie indziej. Cz\u0119sto ustawiamy si\u0119 w k\u00f3\u0142ku dok\u0142adnie w takiej samej kolejno\u015bci jak wcze\u015bniej i czekaj\u0105c na swoj\u0105 kolej \u2013 zamiast s\u0142ucha\u0107, co m\u00f3wi nasz wsp\u00f3\u0142pracownik \u2013 my\u015blimy o czym\u015b zupe\u0142nie innym.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praca zdalna<\/strong><br>Przeprowadzenie zdalnego daily jest chyba jeszcze trudniejsze, ni\u017c tego w biurze. Trzeba w\u0142o\u017cy\u0107 du\u017co wi\u0119cej wysi\u0142ku w skupienie uwagi zespo\u0142u na omawianych tematach, zadbanie o skuteczn\u0105 komunikacj\u0119 oraz na jasnym przekazaniu bie\u017c\u0105cych spraw.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Co mo\u017cemy zrobi\u0107, aby w nasze spotkania nie wkrad\u0142a si\u0119 nuda?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Udost\u0119pnij tablic\u0119<\/h3>\n\n\n\n<p>Czy to na spotkaniu w biurze, czy zdalnie \u2013 zadbaj o to, aby wszyscy widzieli Waszego boarda. Pozwoli to zobrazowa\u0107 etap pracy, na kt\u00f3rym jeste\u015bcie, a dodatkowo przyci\u0105gnie uwag\u0119 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zauwa\u017c\u0105, \u017ce co\u015b si\u0119 dzieje na ekranie Twojego monitora. Bardzo ci\u0119\u017cko jest sobie wyobrazi\u0107, czym zajmuje si\u0119 np. developer, gdy powie tylko \u201eObecnie pracuj\u0119 nad story ABC-123&#8243;. Czy taka informacja jest czytelna? Kiedy udost\u0119pnimy ekran, widoczny b\u0119dzie tytu\u0142 story lub buga oraz jego status. Macie pytania co do story? Otw\u00f3rz je w kolejnej zak\u0142adce Twojej przegl\u0105darki &#8211; wy\u015bwietlenie na ekranie kompletnej informacji na temat omawianego zagadnienia na pewno pomo\u017ce je rozwi\u0105za\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Filtry na boardzie<\/h3>\n\n\n\n<p>Jaki\u015b czas temu wprowadzi\u0142am na tablicach zespo\u0142\u00f3w filtry, kt\u00f3re nazwane s\u0105 imionami cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. W czym mi to pomaga? W momencie, w kt\u00f3rym kto\u015b opowiada o tym, czym si\u0119 zajmuje, ca\u0142a tablica pokazuje te zadania, do kt\u00f3rych jest przypisany. Wprowadza to genialny porz\u0105dek, a dodatkowo minimalizuje zb\u0119dne zamieszanie, gdy kto\u015b szuka swojego imienia na boardzie. Jak ustawi\u0107 tzw. quick filters? Zajrzyj do <a href=\"https:\/\/confluence.atlassian.com\/jirasoftwareserver082\/configuring-quick-filters-974358699.html\" rel=\"nofollow\" >dokumentacji<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Co mo\u017cemy zrobi\u0107, \u017ceby by\u0142o ciekawiej?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Taboo<\/h3>\n\n\n\n<p>Przygotuj ok. 10 ponumerowanych pustych karteczek. Na ka\u017cdej karteczce napisz 3 r\u00f3\u017cne s\u0142owa, kt\u00f3rych najcz\u0119\u015bciej u\u017cywacie na waszym daily. Przyk\u0142adem takich s\u0142\u00f3w s\u0105: story, bug, pracuj\u0119 i in progress. Na pocz\u0105tku daily wylosujcie jedn\u0105 z tych 10 karteczek i przeczytajcie na g\u0142os s\u0142owa, kt\u00f3re s\u0105 na niej zapisane. \u017badnemu z uczestnik\u00f3w daily nie b\u0119dzie wolno u\u017cy\u0107 tych s\u0142\u00f3w w swojej wypowiedzi. Brzmi jak challange? To prosty spos\u00f3b na to, by zmobilizowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 do s\u0142uchania siebie nawzajem.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter wp-image-11530\"><a href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Taboo-game.png\"><img decoding=\"async\" width=\"664\" height=\"872\" src=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Taboo-game.png\" alt=\"Taboo game - alternatywny spos\u00f3b na ciekawy daily scrum\" class=\"wp-image-11530\" srcset=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Taboo-game.png 664w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Taboo-game-228x300.png 228w\" sizes=\"(max-width: 664px) 100vw, 664px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ryc. 2 Wykorzystanie Taboo w daily scrumie, \u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"https:\/\/www.agilify.co.uk\/resources\/the-daily-stand-up-challenge\/\" rel=\"nofollow\" >https:\/\/www.agilify.co.uk\/resources\/the-daily-stand-up-challenge\/<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Stand up game<\/h3>\n\n\n\n<p>Najciekawsza gra na daily \u2013 zar\u00f3wno na te realizowane zdalnie, jak i w biurze. O co chodzi w tej grze? Na kartach przedstawione s\u0105 obrazki z najpopularniejszymi b\u0142\u0119dami pope\u0142nianymi przez zespo\u0142y podczas daily. W pierwszym tygodniu Scrum Master trzyma karty i pokazuje jedn\u0105 z nich, gdy wykrywa dysfunkcj\u0119, czyli np. temat nie na daily, kto\u015b zg\u0142osi\u0142 problem, kto\u015b wy\u0142\u0105czy\u0142 kamerk\u0119 itp.&nbsp;Po tygodniu dajemy zespo\u0142owi mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego sygnalizowania b\u0142\u0119dnych lub prawid\u0142owych zachowa\u0144 podczas daily. Dzi\u0119ki tej grze nie tylko sprawiamy, \u017ce zesp\u00f3\u0142 jest aktywny, ale tak\u017ce wszyscy wyrabiamy w sobie dobre nawyki.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter wp-image-11531\"><a href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game.png\"><img decoding=\"async\" width=\"1724\" height=\"1218\" src=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game.png\" alt=\"Stand-up game - wykorzystanie gry do uatrakcyjnienia daily scrumu\" class=\"wp-image-11531\" srcset=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game.png 1724w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-300x212.png 300w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-1024x723.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1724px) 100vw, 1724px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ryc. 3 Stand-up game w daily scrumie, \u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"https:\/\/www.agilecricket.com\/daily\" rel=\"nofollow\" >https:\/\/www.agilecricket.com\/daily<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter wp-image-11532\"><a href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-2.png\"><img decoding=\"async\" width=\"1722\" height=\"1232\" src=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-2.png\" alt=\"Stand-up game - wykorzystanie gry do uatrakcyjnienia daily scrumu\" class=\"wp-image-11532\" srcset=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-2.png 1722w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-2-300x215.png 300w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Stand-up-game-2-1024x733.png 1024w\" sizes=\"(max-width: 1722px) 100vw, 1722px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ryc. 4 Stand-up game w daily scrumie, \u0179r\u00f3d\u0142o:<a href=\"https:\/\/www.agilecricket.com\/daily\" rel=\"nofollow\" > https:\/\/www.agilecricket.com\/daily<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Totem<\/h3>\n\n\n\n<p>Idealna gra, gdy jeste\u015bcie w biurze. Wybierzcie jaki\u015b niewielki, ale dobrze widoczny dla wszystkich przedmiot, kt\u00f3ry ka\u017cdorazowo b\u0119dzie trzyma\u0107 w r\u0119kach osoba zabieraj\u0105ca g\u0142os podczas daily. Po zako\u0144czeniu swojej wypowiedzi ka\u017cdy z cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u przekazuje przedmiot kolejnej osobie, decyduj\u0105c w ten spos\u00f3b, kto ma m\u00f3wi\u0107 jako nast\u0119pny. Ka\u017cdy musi by\u0107 czujny, zaanga\u017cowany i dostatecznie skupiony na przygotowywaniu swojej wypowiedzi, by nie my\u015ble\u0107 o niebieskich migda\u0142ach \ud83d\ude42 Dodatkowo, wybrane przez zesp\u00f3\u0142 przedmioty mog\u0105 si\u0119 codziennie zmienia\u0107 i symbolizowa\u0107 zadania, jakie ich dzi\u015b czekaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Co b\u0119dzie robi\u0107 m\u00f3j przedm\u00f3wca?<\/h3>\n\n\n\n<p>T\u0119 gr\u0119 mo\u017cecie odtworzy\u0107 zar\u00f3wno w domu, jak i w biurze. Jako Scrum Master wybierz osob\u0119, kt\u00f3ra ma si\u0119 wypowiedzie\u0107 jako pierwsza. Kolejna osoba na pocz\u0105tku swojego wyst\u0105pienia b\u0119dzie musia\u0142a przypomnie\u0107 w dw\u00f3ch zdaniach wypowied\u017a poprzednika, powiedzie\u0107 o swoim stanie pracy, a nast\u0119pnie wybra\u0107 kolejn\u0105 osob\u0119. Jaki jest tego cel? Ka\u017cdy z nas dok\u0142adnie ws\u0142ucha si\u0119 w to, co zosta\u0142o przekazane przez kole\u017canki i koleg\u00f3w, poniewa\u017c nigdy nie b\u0119dziemy wiedzie\u0107, kiedy padnie nasza kolej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">No i na sam koniec &#8211; najwa\u017cniejsze<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kamerki<\/h3>\n\n\n\n<p>Wykorzystywane w czasie praca zdalnej. Mariusz Chrapko w swojej ksi\u0105\u017cce \u201eScrum. O zwinnym zarz\u0105dzaniu projektami\u201d umie\u015bci\u0142 wykres, kt\u00f3ry \u015bwietnie przedstawia efektywno\u015b\u0107 spotka\u0144 w zale\u017cno\u015bci od tego, jakiego kana\u0142u komunikacji u\u017cywamy. Telekonferencja, czyli spotkanie bez kamerek, znajduje si\u0119 tylko o jeden stopie\u0144 wy\u017cej od komunikatora. Wyobra\u017acie sobie daily na czacie w aplikacji Teams \u2013 zero emocji, zero g\u0142osu, zero mimiki twarzy. Je\u015bli nie mamy mo\u017cliwo\u015bci spotkania si\u0119 w biurze, dlaczego nie w\u0142\u0105czymy kamer i nie spojrzymy sobie w oczy online? Z pewno\u015bci\u0105 zmotywuje to zesp\u00f3\u0142 do tego, by skupi\u0107 si\u0119 na daily \u2013 popatrze\u0107 na to, co mamy na tablicy i skoncentrowa\u0107 si\u0119 na tym, co m\u00f3wi\u0105 inni.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter wp-image-11533\"><a href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Kana\u0142y-komunikacji.png\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"184\" src=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Kana\u0142y-komunikacji.png\" alt=\"Kana\u0142y komunikacyjne i ich wp\u0142yw na efektywno\u015b\u0107 codziennych scrum\u00f3w\" class=\"wp-image-11533\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ryc. 5 Kana\u0142y komunikacji w daily scrumie, \u0179r\u00f3d\u0142o: Mariusz Chrapko \u201eScrum. O zwinnym zarz\u0105dzaniu projektami\u201d<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Trzeba walczy\u0107 z nud\u0105. Czasami nie jest to proste, jednak uwa\u017cam, \u017ce warto pr\u00f3bowa\u0107. Warto zmienia\u0107, pyta\u0107 i wprowadza\u0107 now\u0105 jako\u015b\u0107. Wraz ze zbli\u017caj\u0105c\u0105 si\u0119 jesieni\u0105 nadci\u0105gaj\u0105 do nas ciemne i zimne poranki. Jako Scrum Master chc\u0119 sprawi\u0107, by zespo\u0142y z przyjemno\u015bci\u0105 wstawa\u0142y na nasze codzienne stand-upy i zastanawia\u0142y si\u0119, co dla nich przygotowa\u0142am. Bo zadowolenie zespo\u0142\u00f3w to i moje zadowolenie \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p>Trzymam za Was kciuki! \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;11393&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;11&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;11&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 ( votes: 11)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;18&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Daily Scrum \u2013 m\u00f3j spos\u00f3b na nud\u0119&quot;,&quot;width&quot;:&quot;139.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} ( {votes}: {count})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 139.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 14.4px;\">\n            5\/5 ( votes: 11)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W moim ostatnim wpisie na blogu podzieli\u0142am si\u0119 swoimi pomys\u0142ami na urozmaicenie retrospektywy i na zmierzenie si\u0119 z rutyn\u0105, kt\u00f3ra &hellip; <a class=\"continued-btn\" href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/daily-scrum-moj-sposob-na-nude\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":273,"featured_media":11595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1318],"tags":[90,918,91],"class_list":["post-11393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zarzadzanie-projektami","tag-agile","tag-scrum-master","tag-scrum"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"republish_history":[],"featured_media_url":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/daily-srum.png","category_names":["Zarz\u0105dzanie projektami"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11393"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/273"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11393"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24870,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11393\/revisions\/24870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}