Tytu\u0142owe pytanie, czyli \u201eJak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy rekrutacyjnej?\u201d, zada\u0142 sobie kiedy\u015b pewnie ka\u017cdy z nas. Szczeg\u00f3lnie na pocz\u0105tku kariery zawodowej trudno wyobrazi\u0107 sobie sam przebieg rozmowy, a kontakt z rekrutem, dla wielu os\u00f3b, wydaje si\u0119 by\u0107 jedn\u0105 z najbardziej stresuj\u0105cych chwil pod s\u0142o\u0144cem. Aby oszcz\u0119dzi\u0107 sobie niepotrzebnych nerw\u00f3w, zdecydowanie warto odpowiednio przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy. Tylko \u2013 jak to zrobi\u0107? <\/p>\n\n\n\n
Zanim jeszcze przedstawimy Ci kilka rad i sugestii, chcemy pogratulowa\u0107! Je\u017celi czytasz ten artyku\u0142, to prawdopodobnie w najbli\u017cszym czasie b\u0119dziesz mie\u0107 rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105. Oznacza to, \u017ce Tw\u00f3j profil wpisuje si\u0119 w oczekiwania pracodawcy \u2013 uff, pierwsze koty za p\u0142oty \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n
G\u0142\u00f3wn\u0105 funkcj\u0105 rozmowy rekrutacyjnej jest poznanie kandydata twarz\u0105 w twarz (lub czasem te\u017c kamerk\u0105 w kamerk\u0119), aby pog\u0142\u0119bi\u0107 informacje o nim oraz oceni\u0107, czy spe\u0142nia stawiane przez pracodawc\u0119 oczekiwania. Rozmowa nie sprawdza jednak tylko wiedzy i kompetencji kandydata, ale tak\u017ce to, czy jego osobowo\u015b\u0107 wpisuje si\u0119 w warto\u015bci reprezentowane przez firm\u0119. <\/p>\n\n\n\n
W zale\u017cno\u015bci od specyfiki stanowiska, rozmowa z rekruterem mo\u017ce by\u0107 jedynym lub jednym z kilku etap\u00f3w rekrutacji. Jej czas trwania to zazwyczaj 30-60 minut, co oznacza, \u017ce w\u0142a\u015bnie tyle czasu mamy na pokazanie si\u0119 z jak najlepszej strony.<\/p>\n\n\n\n
Ca\u0142o\u015b\u0107 przygotowa\u0144 powinna rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 od odszukania og\u0142oszenia, kt\u00f3rego b\u0119dzie dotyczy\u0107 rozmowa. Przeczytaj je dok\u0142adnie i jeszcze raz sprawd\u017a, jakie obowi\u0105zki wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 ze stanowiskiem, a tak\u017ce kt\u00f3re z zada\u0144 wykonywa\u0142e\u015b ju\u017c w przesz\u0142o\u015bci. <\/p>\n\n\n\n
Je\u017celi nie mia\u0142e\u015b okazji wykonywa\u0107 kt\u00f3rego\u015b z nich, to zdecydowanie warto sprawdzi\u0107, z czym si\u0119 ono wi\u0105\u017ce. Mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce w przesz\u0142o\u015bci robi\u0142e\u015b co\u015b bardzo podobnego. Sprawd\u017a tak\u017ce, czy pracodawca oczekuje znajomo\u015bci konkretnych narz\u0119dzi i technologii.<\/p>\n\n\n\n
Istnieje regu\u0142a, aby w og\u0142oszeniach o prac\u0119 zar\u00f3wno zadania jak i wymagania przestawia\u0107 w kolejno\u015bci od najbardziej do najmniej wa\u017cnych. W praktyce jednak nie zawsze ma ona swoje zastosowanie. Mo\u017cesz mie\u0107 jednak pewno\u015b\u0107, \u017ce zakres odpowiedzialno\u015bci przedstawiony w og\u0142oszeniu zazwyczaj pokrywa g\u0142\u00f3wnie najwa\u017cniejsze obszary, a wymienione w og\u0142oszeniu zadania b\u0119dziesz prawdopodobnie wykonywa\u0107 najcz\u0119\u015bciej.<\/p>\n\n\n\n
\nW przypadku wymaga\u0144 wzgl\u0119dem kandydata, wiele firm decyduje si\u0119 na rozdzielenie umiej\u0119tno\u015bci pomi\u0119dzy \u201ewymagane\u201d a \u201emile widziane\u201d. Upewnij si\u0119, \u017ce spe\u0142niasz wi\u0119kszo\u015b\u0107 wymaga\u0144 okre\u015blonych jako \u201ewymagane\u201d i nie martw si\u0119, je\u015bli nie znasz technologii zamieszczonych w sekcji \u201emile widziane\u201d \u2013 one stanowi\u0105 tylko dodatek i nie powinny zatrzymywa\u0107 Ci\u0119 przed aplikowaniem.<\/em>
Klaudia Januszewska, Recruitment Specialist<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nJe\u017celi wiesz, \u017ce nie spe\u0142niasz kt\u00f3rego\u015b z wymaga\u0144 z zakresu mile widzianych, nie zapomnij sprawdzi\u0107, na czym polega dane zadanie lub jak dzia\u0142a technologia. Jak ju\u017c wspomnia\u0142y\u015bmy \u2013 mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce robi\u0142e\u015b kiedy\u015b co\u015b bardzo podobnego, o czym b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 opowiedzie\u0107 podczas rozmowy.<\/p>\n\n\n\n
Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o firmie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Na pierwszy rzut oka widz\u0119 co najmniej dwa powody, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat potencjalnego przysz\u0142ego pracodawcy:<\/p>\n\n\n\n
\n
- Pierwszym z nich jest zrozumienie sposobu dzia\u0142ania firmy, mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re daje, jej misji i codziennych warto\u015bci. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119, czy firma jako pracodawca mo\u017ce spe\u0142ni\u0107 Twoje oczekiwania.<\/li>\n\n\n\n
- Drugim powodem jest przygotowanie si\u0119 do pyta\u0144 rekruter\u00f3w, dotycz\u0105cych np.: motywacji, kt\u00f3ra sprawi\u0142a, \u017ce firma Ci\u0119 zainteresowa\u0142a, projekt\u00f3w, kierunk\u00f3w rozwoju w przysz\u0142o\u015bci wewn\u0105trz firmy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\nPrzed rozmow\u0105 rekrutacyjn\u0105 warto zapozna\u0107 si\u0119 z og\u00f3lnym modelem dzia\u0142ania firmy. Je\u015bli dany pracodawca opowiada na stronie internetowej o wsp\u00f3\u0142pracy z konkretnymi klientami, warto si\u0119 temu przyjrze\u0107. Sprawd\u017a, czy pracodawca specjalizuje si\u0119 w pracy w konkretnym sektorze, czy raczej mo\u017ce Ci zaproponowa\u0107 r\u00f3\u017cnorodne pod wzgl\u0119dem domenowym projekty.<\/em>
Klaudia Januszewska, Recruitment Specialist<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nWarto r\u00f3wnie\u017c zapozna\u0107 si\u0119 z misj\u0105 lub warto\u015bciami, jakimi kieruje si\u0119 pracodawca. Dla przyk\u0142adu, nadrz\u0119dn\u0105 misj\u0105 Sii jest identyfikowanie i promowanie naszych najlepszych pracownik\u00f3w. Mo\u017cesz do tego nawi\u0105za\u0107 podczas spotkania z rekruterem w kontek\u015bcie Twoich mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. <\/p>\n\n\n\n
Przemy\u015bl odpowiedzi na pytania<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Ka\u017cda rozmowa jest inna, jednak podczas wi\u0119kszo\u015bci z nich mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 kilku standardowych pyta\u0144. Dlatego te\u017c zawsze warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad kilkoma kwestiami:<\/p>\n\n\n\n
\n
- dlaczego chcesz rozpocz\u0105\u0107 karier\u0119 w\u0142a\u015bnie na tym stanowisku i w tej firmie,<\/li>\n\n\n\n
- jakie s\u0105 Twoje najwi\u0119ksze sukcesy,<\/li>\n\n\n\n
- z jakim wyzwaniem sobie ostatnio poradzi\u0142e\u015b,<\/li>\n\n\n\n
- co motywuje Ci\u0119 do pracy i co cenisz w miejscu pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Oczywi\u015bcie, nie chodzi tu o nauczenie si\u0119 odpowiedzi na pami\u0119\u0107, lecz o przemy\u015blenie, o czym nale\u017ca\u0142oby wspomnie\u0107 i jakie sytuacje przytoczy\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Spos\u00f3b, w jaki opowiadasz o swoim do\u015bwiadczeniu, mo\u017ce by\u0107 kluczowy. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119, aby by\u0142y to wypowiedzi przemy\u015blane i mo\u017cliwie jak najbardziej zorganizowane. Je\u015bli nie wiesz, na czym si\u0119 skupi\u0107, zapytaj rekrutera, na co powiniene\u015b zwr\u00f3ci\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 lub s\u0142uchaj uwa\u017cnie pyta\u0144 doprecyzowuj\u0105cych, jakie zadaje Ci rekrutuj\u0105cy. B\u0119dzie to dla Ciebie du\u017ca podpowied\u017a na temat tego, jakich informacji potrzebuje rekruter.<\/p>\n\n\n\n
\nMy\u015bl\u0119, \u017ce najpro\u015bciej jest opowiada\u0107 o swoim do\u015bwiadczeniu, skupiaj\u0105c uwag\u0119 na poszczeg\u00f3lnych projektach. Mo\u017cesz wybra\u0107 te najciekawsze albo przej\u015b\u0107 przez nie chronologicznie. W pierwszej kolejno\u015bci powiedz w kilku s\u0142owach, czego dotyczy\u0142a rozwijana przez Ciebie aplikacja, a nast\u0119pnie wymie\u0144 technologie, z kt\u00f3rych korzysta\u0142e\u015b.<\/em>
Klaudia Januszewska, Recruitment Specialis<\/em>t<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\nJe\u017celi masz ju\u017c za sob\u0105 pierwsze do\u015bwiadczenie zawodowe, mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c doda\u0107 informacje o tym, w jak du\u017cym zespole pracowa\u0142e\u015b i czy mia\u0142e\u015b kontakt ze \u015brodowiskiem mi\u0119dzynarodowym, a tak\u017ce czy by\u0142e\u015b w bezpo\u015brednim kontakcie z klientem. Staraj si\u0119 nie skupia\u0107 na bardzo technicznych szczeg\u00f3\u0142ach Twojej pracy, poniewa\u017c na etapie rozmowy rekrutacyjnej zazwyczaj nie jest to a\u017c tak istotne.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli otrzymasz zaproszenie na rozmow\u0119 techniczn\u0105, to na pewno b\u0119dziesz mia\u0142 okazj\u0119 wykaza\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bnie szczeg\u00f3\u0142ami technologicznymi. Wi\u0119cej o przebiegu takiej rozmowy dowiesz si\u0119 z m.in.: z artyku\u0142\u00f3w \u201eJak dosta\u0107 pierwsz\u0105 prac\u0119 w IT \u2013 wskaz\u00f3wki od rekrutera technicznego<\/a>\u201d oraz \u201eS\u0142odkie kotki, przekle\u0144stwa i dentysta na linii, czyli kilka s\u0142\u00f3w o roli sprawdzaj\u0105cych technicznie w rekrutacji do Sii<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Czy masz do mnie jakie\u015b pytania? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ko\u0144c\u00f3wka rozmowy rekrutacyjnej to dobry moment, aby poruszy\u0107 wszystkie istotne kwestie, kt\u00f3re nie zosta\u0142y do tej pory om\u00f3wione. Nie wstyd\u017a si\u0119 pyta\u0107 \u2013 zdecydowanie warto rozwia\u0107 swoje w\u0105tpliwo\u015bci i doprecyzowa\u0107 nurtuj\u0105ce kwestie. Je\u017celi jakie\u015b pytania pojawi\u0105 si\u0119 jeszcze przed rozmow\u0105, zanotuj je sobie, aby o nich nie zapomnie\u0107. Pytania mog\u0105 dotyczy\u0107 ka\u017cdego aspektu, kt\u00f3ry jest dla Ciebie wa\u017cny, zaczynaj\u0105c od kolejnych etap\u00f3w rekrutacji, przez doprecyzowanie zakresu obowi\u0105zk\u00f3w, a\u017c po benefity dost\u0119pne w firmie.<\/p>\n\n\n\n
Zadawanie pyta\u0144 jest wi\u0119c bardzo \u0142atw\u0105 drog\u0105 do wyr\u00f3\u017cnienia si\u0119 na tle innych kandydat\u00f3w. Zach\u0119camy do tego, aby w razie potrzeby na przyk\u0142ad doprecyzowa\u0107 zadania na danym stanowisku. Pokazuje to Twoje zaanga\u017cowanie w rekrutacj\u0119 i motywacj\u0119 do pracy na stanowisku.<\/p>\n\n\n\n
Porady na koniec<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Na koniec jeszcze ma\u0142a rada \u2013 przed rozmow\u0105 zawsze warto zanotowa\u0107, gdzie oraz z kim odb\u0119dzie si\u0119 spotkanie, a tak\u017ce sprawdzi\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dojazdu i parkingu.<\/p>\n\n\n\n
Rozmowa rekrutacyjna jest nie tylko okazj\u0105 do tego, aby rekruter pozna\u0142 Ci\u0119 lepiej, ale r\u00f3wnie\u017c dla Ciebie, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 nieco wi\u0119cej o firmie, w kt\u00f3rej chcesz pracowa\u0107. Skorzystaj z mo\u017cliwo\u015bci dialogu i nie b\u00f3j si\u0119 pyta\u0107 o rzeczy, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuj\u0105 lub kt\u00f3rych nie rozumiesz. Rekruterzy z pewno\u015bci\u0105 doceni\u0105 Twoje zaanga\u017cowanie, a Ty otrzymasz cenn\u0105 dawk\u0119 wiedzy od osoby, kt\u00f3ra przecie\u017c pracuje w firmie, do kt\u00f3rej si\u0119 rekrutujesz. Spr\u00f3buj potraktowa\u0107 rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105 jak wymian\u0119 informacji i bierz w niej czynny udzia\u0142. Powodzenia!<\/p>\n\n\n\n
***<\/p>\n\n\n\n
A je\u015bli interesuj\u0105 Ci\u0119 role i \u015bcie\u017cki karier w IT, koniecznie przeczytaj r\u00f3wnie\u017c inne artyku\u0142y naszych ekspert\u00f3w<\/a>, kt\u00f3rzy na \u0142amach bloga podzielili si\u0119 w\u0142asn\u0105 drog\u0105 zawodow\u0105.<\/p>\n\n\n