Szkolenia specjalist\u00f3w IT to nie wyb\u00f3r, to konieczno\u015b\u0107. Zmiany w dzisiejszym \u015bwiecie zachodz\u0105 w coraz szybszym tempie. <\/p>\n\n\n\n
Tendencj\u0119 t\u0105 mo\u017cemy obserwowa\u0107 we wszystkich dziedzinach \u017cycia. Szczeg\u00f3lnie dotyczy ona obszaru IT, kt\u00f3re funkcjonuje na styku najnowszych technologii oraz nowoczesnych koncepcji zarz\u0105dzania. Dodatkowo rynek IT jest wyj\u0105tkowo konkurencyjny, co wymusza na dostawcach us\u0142ug IT ci\u0105g\u0142e podnoszenie jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug. Jest to konieczne, aby sprosta\u0107 stale rosn\u0105cym oczekiwaniom klient\u00f3w i jak najlepiej wspiera\u0107 realizacj\u0119 ich biznesu.<\/p>\n\n\n\n
Jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug IT jest zale\u017cna od wielu r\u00f3\u017cnych czynnik\u00f3w m.in. narz\u0119dzi i technologii, partner\u00f3w i dostawc\u00f3w, proces\u00f3w i procedur zarz\u0105dczych, ale przede wszystkim od pracownik\u00f3w IT, od i ich wiedzy oraz umiej\u0119tno\u015bci. To w\u0142a\u015bnie wiedza i umiej\u0119tno\u015bci specjalist\u00f3w IT pozwalaj\u0105 w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 potencja\u0142 nowoczesnych technologii informatycznych<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n W konsekwencji firmy zatrudniaj\u0105ce specjalist\u00f3w IT staj\u0105 przed konieczno\u015bci\u0105 ci\u0105g\u0142ego kszta\u0142cenia swoich pracownik\u00f3w i systematycznego podnoszenia ich kwalifikacji. Tworzy to ogromny popyt na us\u0142ugi szkoleniowe dla specjalist\u00f3w IT. W konsekwencji na rynku dzia\u0142a wiele r\u00f3\u017cnych firm szkoleniowych oferuj\u0105cych ogromn\u0105 liczb\u0119 kurs\u00f3w, warsztat\u00f3w, szkole\u0144 i egzamin\u00f3w. Jak zatem dokona\u0107 odpowiedniego wyboru i wybra\u0107 w\u0142a\u015bciwe szkolenie?<\/p>\n\n\n\n Spo\u015br\u00f3d szkole\u0144 dedykowanych dla specjalist\u00f3w IT mo\u017cemy wyr\u00f3\u017cni\u0107 trzy g\u0142\u00f3wne grupy:<\/p>\n\n\n\n Szkolenia technologiczne<\/strong> koncentruj\u0105 si\u0119 na wybranych technologiach, kt\u00f3re wykorzystuj\u0105 w swojej pracy pracownicy IT. Mog\u0105 one dotyczy\u0107 m.in. programowania w wybranym j\u0119zyka programowania, administrowania systemami operacyjnymi, bazami danych, czy sieciami. Wiedza na powy\u017csze tematy stanowi baz\u0119, kt\u00f3ra pozwala pracowa\u0107 w charakterze specjalisty IT. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce sama wiedza technologiczna nie wystarczy, aby stworzy\u0107 sprawnie dzia\u0142aj\u0105cy zesp\u00f3\u0142 IT.<\/p>\n\n\n\n Szkolenia managerskie<\/strong> oparte s\u0105 zazwyczaj na metodykach, standardach, czy dobrych praktykach dotycz\u0105cych m.in. zarz\u0105dzania us\u0142ugami IT (np. ITIL, Lean IT), szkolenie zarz\u0105dzanie projektami <\/a>(np. PRINCE2, szkolenie Agile<\/a>, Scrum), wytwarzania i testowania oprogramowania (np. szkolenia ISTQB<\/a>, BPMN). Szkolenie te s\u0105 kluczowe nie tylko dla manager\u00f3w, ale tak\u017ce dla cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142\u00f3w projektowych lub utrzymaniowych. Wiedza przekazywana na tego typu szkoleniach pozwala, na odpowiednie \u201eu\u0142o\u017cenie\u201d pracy zespo\u0142u i nakierowanie go na cel oraz uzyskanie odpowiednich efekt\u00f3w wsp\u00f3lnej pracy.<\/p>\n\n\n\n Szkolenia mi\u0119kkie<\/strong> obejm\u0105 aspekty dotycz\u0105ce wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzyludzkiej m.in. komunikacji, radzenia sobie ze stresem, negocjacji, asertywno\u015bci, autoprezentacji czy efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy w zespole. Pracownicy IT nie pracuj\u0105 w izolacji, tylko w r\u00f3\u017cnego rodzaju zespo\u0142ach i ca\u0142y czas wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z innymi lud\u017ami (zar\u00f3wno po stronie IT jak i biznesu), a wiedza i umiej\u0119tno\u015bci zdobyte na tego typu szkoleniach mog\u0105 znacz\u0105co poprawi\u0107 jako\u015b\u0107 tej wsp\u00f3\u0142pracy i prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na wi\u0119ksz\u0105 skuteczno\u015b\u0107 i efektywno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n Wszystkie trzy g\u0142\u00f3wne obszary (technologiczny, managerski i mi\u0119kki) s\u0105 r\u00f3wnie wa\u017cne, a braki cho\u0107by w jednym z nich mog\u0105 istotnie prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142ania zespo\u0142u IT oraz jako\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug. Nale\u017cy te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce powy\u017csze trzy grupy nie opisuj\u0105 wszystkich szkole\u0144 realizowanych dla pracownik\u00f3w IT. Mamy przecie\u017c jeszcze szkolenia j\u0119zykowe, czy szkolenia BHP, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c s\u0105 istotne z punktu widzenia pracy w IT.<\/p>\n\n\n\n Kiedy wiemy ju\u017c z jakiego obszaru chcemy pozyska\u0107 wiedz\u0119 i jaki zakres szkole\u0144 nas interesuje nale\u017cy jeszcze wybra\u0107 dostawc\u0119 szkole\u0144 i warto przy tym zwr\u00f3ci\u0107 na nast\u0119puj\u0105ce aspekty:<\/p>\n\n\n\n Najwa\u017cniejsz\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra ma wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 realizowanego kursu jest trener prowadz\u0105cy szkolenie<\/strong>. Trener powinien posiada\u0107 odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci potrzebne do prowadzenia szkole\u0144, tak aby potrafi\u0142 w ciekawy i interesuj\u0105cy spos\u00f3b przekazywa\u0107 wiedz\u0119 oraz mia\u0142 odpowiedni kontakt z uczestnikami szkolenia i odpowiada\u0142 na nurtuj\u0105ce ich pytania. Tu liczy si\u0119 przede wszystkim do\u015bwiadczenie. Najlepiej przed szkoleniem poprosi\u0107 o zestawienie liczby szkole\u0144 prowadzonych przez danego trenera. Ponadto trener powinien mie\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie praktyczne w zakresie merytorycznym, kt\u00f3ry b\u0119dzie przedmiotem szkolenia. Jest to szczeg\u00f3lnie wa\u017cne, poniewa\u017c szkolenia dla specjalist\u00f3w IT powinny dostarcza\u0107 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 przyda\u0107 si\u0119 w realnej pracy zawodowej. Tu r\u00f3wnie\u017c mo\u017cemy poprosi\u0107 o informacje odno\u015bnie do\u015bwiadczenia zawodowego trenera (zestawienie realizowanych projekt\u00f3w, czy posiadanych certyfikat\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n Kolejn\u0105 kwesti\u0105 jest firma realizuj\u0105ca szkolenie<\/strong>. Najwa\u017cniejsze, aby by\u0142 to wiarygodny partner (najlepiej sprawdzi\u0107 wyniki finansowe), a nie firma, kt\u00f3ra boryka si\u0119 z problemami finansowymi. Dodatkowo du\u017cym atutem jest dostarczanie i realizacja projekt\u00f3w w obszar\u00f3w, z kt\u00f3rych dana firma szkoli . Daje to wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na to, \u017ce szkolenie nie jest tylko teoretyczne, ale pozwala zdoby\u0107 praktyczne umiej\u0119tno\u015bci oraz pozyska\u0107 rynkowe know-how.<\/p>\n\n\n\n Akredytacja szkolenia<\/strong> to kolejny aspekt, kt\u00f3ry powinni\u015bmy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119. Na \u015bwiecie istnieje wiele profesjonalnych centr\u00f3w egzaminacyjnych i jednostek certyfikuj\u0105cych, kt\u00f3re przyznaj\u0105 akredytacje dla kurs\u00f3w i szkole\u0144. Szkolenia akredytowane bywaj\u0105 cz\u0119sto dro\u017csze, od szkole\u0144 autorskich, ale s\u0105 zdecydowanie warte swojej ceny. Akredytacja daje nam gwarancj\u0119 jako\u015bci, a tak\u017ce pozwala uczestnikom szkole\u0144 uzyska\u0107 powszechnie uznane i mi\u0119dzynarodowe certyfikaty potwierdzaj\u0105ce zdobyt\u0105 wiedz\u0119.<\/p>\n\n\n\n Ostatni\u0105 kwesti\u0105, na kt\u00f3r\u0105 warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 to kwestia elastyczno\u015bci w dopasowaniu szkolenia do naszych potrzeb<\/strong>. Warto wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z trenerami i firmami szkoleniowymi, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 gotowe na przeprowadzenie analizy naszej organizacji i dostosowanie programu szkole\u0144 do naszych oczekiwa\u0144 (np. przygotowanie \u0107wicze\u0144 w oparciu o przyk\u0142ady z naszej organizacji). Takie podej\u015bcie pozwoli na \u0142atwiejsze wdro\u017cenie do naszej pracy element\u00f3w omawianych na szkoleniu.<\/p>\n\n\n\n Na koniec pozostaje mi tylko \u017cyczy\u0107 samych udanych szkole\u0144, kt\u00f3re pozwol\u0105 podnie\u015b\u0107 poziom kwalifikacji pracownik\u00f3w IT, a w dalszej kolejno\u015bci zwi\u0119kszy\u0107 jako\u015b\u0107 us\u0142ug IT \u015bwiadczonych przez Twoj\u0105 organizacj\u0119. Zach\u0119cam r\u00f3wnie\u017c do zapoznania si\u0119 ze szkoleniami Praktyki Sii<\/a>, <\/strong>w kt\u00f3rej mam przyjemno\u015b\u0107 by\u0107 jednym z Trener\u00f3w.<\/p>\n\n\nRodzaje szkole\u0144 dla specjalist\u00f3w IT<\/h2>\n\n\n\n
\n
Na co nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 wr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 wybieraj\u0105c szkolenie?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Zamiast podsumowania<\/h2>\n\n\n\n