{"id":32244,"date":"2025-10-13T05:00:00","date_gmt":"2025-10-13T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sii.pl\/blog\/?p=32244"},"modified":"2025-10-08T11:28:40","modified_gmt":"2025-10-08T09:28:40","slug":"poznaj-workday-czym-jest-workday-hcm-i-dlaczego-warto-go-wybrac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sii.pl\/blog\/poznaj-workday-czym-jest-workday-hcm-i-dlaczego-warto-go-wybrac\/","title":{"rendered":"Poznaj Workday \u2013 czym jest Workday HCM i dlaczego warto go wybra\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p>Workday HCM (Human Capital Management) to nowoczesny, oparty na chmurze system zaprojektowany do zarz\u0105dzania wszystkimi aspektami cyklu \u017cycia pracownika, takimi jak rekrutacja, wdra\u017canie, wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy, oceny wydajno\u015bci i wiele innych.<\/p>\n\n\n\n<p>Narz\u0119dzie oferuje zintegrowany system, kt\u00f3ry \u0142\u0105czy dane z zakresu HR, p\u0142ac, talent\u00f3w i benefit\u00f3w. Zapewnia analizy i raporty w czasie rzeczywistym, wspiera samoobs\u0142ug\u0119 zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i mened\u017cer\u00f3w. Jest przyjazne dla urz\u0105dze\u0144 mobilnych, \u0142atwe w obs\u0142udze i skalowalne, by sprosta\u0107 potrzebom globalnych organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Workday HCM to kompleksowe rozwi\u0105zanie dla nowoczesnych organizacji, kt\u00f3re chc\u0105 usprawni\u0107 zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi. Z artyku\u0142u dowiesz si\u0119, jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze funkcje systemu, jego modu\u0142y oraz korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w i zespo\u0142\u00f3w HR.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Modu\u0142y Workday i ich funkcje<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Narz\u0119dzie Workday oferuje wiele modu\u0142\u00f3w, kt\u00f3re dzi\u0119ki zr\u00f3\u017cnicowanym funkcjom umo\u017cliwiaj\u0105 realizacj\u0119 zr\u00f3\u017cnicowanych zada\u0144. Nale\u017c\u0105 do nich:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Modu\u0142<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Zastosowanie, funkcje<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi (HCM)<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Zarz\u0105dzanie danymi pracownik\u00f3w, profilami stanowisk, hierarchi\u0105 i procesami HR (od rekrutacji po odej\u015bcie z firmy) \u2013 to wszystko w jednym miejscu<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Zarz\u0105dzanie talentami<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ustalanie cel\u00f3w, \u015bledzenie wynik\u00f3w, wspieranie rozwoju i planowanie \u015bcie\u017cki kariery<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Rekrutacja<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Publikowanie wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych ofert pracy, zarz\u0105dzanie kandydatami, wsp\u00f3\u0142praca przy zatrudnianiu, wdra\u017canie nowych pracownik\u00f3w<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Szkolenia<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dostarczanie szkole\u0144, \u015bledzenie post\u0119p\u00f3w, rekomendowanie spersonalizowanych tre\u015bci<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Wynagrodzenia<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Planowanie pensji, premii i zmian wynagrodzenia z wykorzystaniem wbudowanych analiz; tworzenie nowych plan\u00f3w wynagrodze\u0144 dla firmy<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>P\u0142ace (dotyczy USA, Kanady, Wielkiej Brytanii, Francji)<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Automatyzacja p\u0142ac, zarz\u0105dzanie podatkami i potr\u0105ceniami, samoobs\u0142uga w zakresie wynagrodze\u0144; <strong>dla innych region\u00f3w Workday oferuje mo\u017cliwo\u015bci integracji<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Ewidencja czasu pracy<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Rejestrowanie godzin pracy, nadgodzin i nieobecno\u015bci<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Zarz\u0105dzanie nieobecno\u015bciami<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tworzenie polityk urlopowych, \u015bledzenie sald i zatwierdzanie wniosk\u00f3w o urlop<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Benefity<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Umo\u017cliwienie pracownikom zapisywania si\u0119 do plan\u00f3w benefitowych lub ich aktualizacji, \u0142atwe zarz\u0105dzanie danymi<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Analizy kadrowe<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Wizualizacja danych dotycz\u0105cych zatrudnienia, rotacji, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i wska\u017anik\u00f3w planowania wszystko w czasie rzeczywistym<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zastosowanie Workday do typowych zada\u0144<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 standardowy zakres obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od firmy, osoby pracuj\u0105ce na poni\u017cszych stanowiskach mog\u0105 wykorzysta\u0107 Workday do realizacji r\u00f3\u017cnych zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Specjali\u015bci HR:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tworzenie zapotrzebowani na stanowiska.<\/li>\n\n\n\n<li>Wdra\u017canie nowych pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Zarz\u0105dzanie awansami, przeniesieniami, odej\u015bciami.<\/li>\n\n\n\n<li>Uruchamianie cykli ocen pracowniczych.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorowanie zgodno\u015bci z przepisami i generowanie raport\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pracownicy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przegl\u0105d pask\u00f3w p\u0142ac i formularzy podatkowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Sk\u0142adanie wniosk\u00f3w urlopowych lub zwolnie\u0144 lekarskich.<\/li>\n\n\n\n<li>Zapisywanie si\u0119 na benefity lub ich aktualizowanie.<\/li>\n\n\n\n<li>Aktualizacja danych osobowych.<\/li>\n\n\n\n<li>Udzia\u0142 w szkoleniach i ustalanie cel\u00f3w rozwojowych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mened\u017cerowie:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zatwierdzanie urlop\u00f3w i wydatk\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Inicjowanie zmian stanowiskowych lub wynagrodze\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>Udzielanie informacji zwrotnych i ocena pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>\u015aledzenie dost\u0119pno\u015bci zespo\u0142u i generowanie raport\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Potencja\u0142 Workday dla organizacji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Korzy\u015bci z wykorzystania Workday dla r\u00f3\u017cnych obszar\u00f3w prezentuj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dzia\u0142 HR:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mniej pracy administracyjnej, wi\u0119cej strategicznej \u2013 automatyzacja zmniejsza ilo\u015b\u0107 pracy r\u0119cznej.<\/li>\n\n\n\n<li>\u0141atwiejsze zatrudnianie i wdra\u017canie nowych pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Centralizacja danych poprawia ich dok\u0142adno\u015b\u0107 i zgodno\u015b\u0107 z przepisami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pracownicy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pe\u0142na kontrola nad danymi i w\u0142asn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 kariery.<\/li>\n\n\n\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania wniosk\u00f3w i przegl\u0105dania wynagrodze\u0144 z dowolnego miejsca.<\/li>\n\n\n\n<li>Przejrzysty dost\u0119p do informacji o czasie pracy, benefitach i celach.<\/li>\n\n\n\n<li>Prosta obs\u0142uga, nawet dla os\u00f3b bez wiedzy technicznej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mened\u017cerowie:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wszystkie informacje o zespole w jednym miejscu: role, harmonogramy, wydajno\u015b\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Szybsze zatwierdzanie wniosk\u00f3w i lepsza komunikacja.<\/li>\n\n\n\n<li>Wsparcie rozwoju i utrzymania talent\u00f3w dzi\u0119ki narz\u0119dziom takim jak planowanie \u015bcie\u017cek kariery.<\/li>\n\n\n\n<li>Kompletny przegl\u0105d danych pracownik\u00f3w z u\u017cyciem standardowych i dostosowanych raport\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/sii.pl\/oferty-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"737\" height=\"170\" src=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/praca-PL-k.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-32245\" srcset=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/praca-PL-k.jpg 737w, https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/praca-PL-k-300x69.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 737px) 100vw, 737px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Podsumowanie, czyli wi\u0119cej ni\u017c tylko HR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wdro\u017cenie Workday w organizacji to nie tylko modernizacja systemu HR \u2013 to transformacja sposobu zarz\u0105dzania lud\u017ami, procesami i wynikami. System umo\u017cliwia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracownikom \u2013 samoobs\u0142ug\u0119 w intuicyjny spos\u00f3b,<\/li>\n\n\n\n<li>mened\u017cerom \u2013 dost\u0119p do danych w czasie rzeczywistym dla lepszego podejmowania decyzji,<\/li>\n\n\n\n<li>zespo\u0142om HR \u2013 elastyczne i szybkie reagowania na zmiany.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Workday jest wi\u0119c nie tylko narz\u0119dziem HR \u2013 to platforma, kt\u00f3ra wspiera rozw\u00f3j organizacji na wielu poziomach, od automatyzacji proces\u00f3w po strategiczne zarz\u0105dzanie talentami i danymi.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;32244&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;4&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;11&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 ( votes: 4)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;18&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Poznaj Workday \u2013 czym jest Workday HCM i dlaczego warto go wybra\u0107?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;139.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} ( {votes}: {count})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 139.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 11px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 18px; height: 18px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 14.4px;\">\n            5\/5 ( votes: 4)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workday HCM (Human Capital Management) to nowoczesny, oparty na chmurze system zaprojektowany do zarz\u0105dzania wszystkimi aspektami cyklu \u017cycia pracownika, takimi &hellip; <a class=\"continued-btn\" href=\"https:\/\/sii.pl\/blog\/poznaj-workday-czym-jest-workday-hcm-i-dlaczego-warto-go-wybrac\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":744,"featured_media":32247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1318],"tags":[1546,1512,1095,1075],"class_list":["post-32244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zarzadzanie-projektami","tag-przeglad-narzedzi","tag-poradnik","tag-sciezki-karier","tag-praca-zespolowa"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"republish_history":[],"featured_media_url":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Team-6.jpg","category_names":["Zarz\u0105dzanie projektami"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/744"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32249,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32244\/revisions\/32249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}