{"id":621,"date":"2015-11-13T08:00:47","date_gmt":"2015-11-13T07:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sii.pl\/blog\/?p=621"},"modified":"2023-07-20T13:42:53","modified_gmt":"2023-07-20T11:42:53","slug":"jak-wspolpracowac-z-hrit-zeby-nie-zwariowac-wlasciwe-skreslic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sii.pl\/blog\/jak-wspolpracowac-z-hrit-zeby-nie-zwariowac-wlasciwe-skreslic\/","title":{"rendered":"Jak wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z HR\/IT* \u017ceby nie zwariowa\u0107\u2026 ;) (*w\u0142a\u015bciwe skre\u015bli\u0107)"},"content":{"rendered":"\n

W wyobra\u017ceniach wielu ludzi wzajemne zrozumienie si\u0119 \u201ema\u0142o konkretnego, nie wiedz\u0105cego, czego chce\u201d biznesu z \u201enierozumiej\u0105cym nas i nie maj\u0105cym poj\u0119cia o \u015bwiecie\u201d IT wydaje si\u0119 by\u0107 czynem zbli\u017conym do pokonania kilku o\u015bmiotysi\u0119cznik\u00f3w w miesi\u0105c<\/p>\n\n\n\n

R\u00d3WNOLEG\u0141E \u015aWIATY<\/h2>\n\n\n\n

Czy tak faktycznie  jest? I co mo\u017cna z tym zrobi\u0107? Moja odpowied\u017a jest kr\u00f3tka: nie, nie jest i mo\u017cna wiele zrobi\u0107. Ale od pocz\u0105tku\u2026<\/p>\n\n\n\n

Ju\u017c w szkole dzielili nas na humanist\u00f3w i umys\u0142y \u015bcis\u0142e. Albo by\u0142e\u015b dobry z matematyki albo z polskiego i to zazwyczaj definiowa\u0142o wyb\u00f3r przedmiot\u00f3w na maturze i kierunek studi\u00f3w. Chocia\u017c nikt z nas wtedy nie wiedzia\u0142 za bardzo, co po tych studiach b\u0119dzie robi\u0142, szli\u015bmy dzielnie \u2013 \u201emy humani\u015bci\u201d na socjologi\u0119, psychologi\u0119, j\u0119zyki obce i pokrewne, a \u201eoni geeki\u201d na matematyk\u0119, fizyk\u0119 i informatyk\u0119. Nie musz\u0119 chyba dodawa\u0107, jak rozk\u0142ada\u0142y si\u0119 proporcje p\u0142ci i \u017ce ka\u017cdy mia\u0142 w g\u0142owie co innego.. \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

\"ludzie<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Po studiach przyszed\u0142 czas na prac\u0119 i pierwsze do\u015bwiadczenia zawodowe<\/a>. Ka\u017cdy poszed\u0142 w swoj\u0105 stron\u0119 \u2013 jedni do HR\u2019u, komunikacji, sprzeda\u017cy gdzie trzeba du\u017co rozmawia\u0107, pisa\u0107 wypracowania, negocjowa\u0107 i wspina\u0107 si\u0119 na wy\u017cyny kompetencji interpersonalnych. Inni poszli programowa\u0107, testowa\u0107, zarz\u0105dza\u0107 aplikacjami i systemami. Myli si\u0119 jednak ten, kto my\u015bli, \u017ce tam, gdzie poszli, nie trzeba mie\u0107 kontaktu z innymi i \u017ce jedynym odbiorc\u0105 i dawc\u0105 danych i informacji jest komputer.<\/p>\n\n\n\n

Ostatecznie spotkali\u015bmy si\u0119 ponownie, kiedy ze strony biznesu pojawi\u0142a si\u0119 potrzeba automatyzacji proces\u00f3w i wdro\u017cenia system\u00f3w IT do wsparcia codziennej pracy. We\u017amy jako przyk\u0142ad wspomniany HR. Zachcia\u0142o nam si\u0119 nowego systemu do obs\u0142ugi procesu rekrutacji. Pierwsza wsp\u00f3lna analiza biznesowa by\u0142a drog\u0105 przez m\u0119k\u0119 \u2013 my mieli\u015bmy poczucie, \u017ce druga strona kompletnie nas nie rozumie, oni uwa\u017cali, \u017ce nie wiemy, czego chcemy. Nam si\u0119 wydawa\u0142o, \u017ce IT powinno samo z siebie dostarczy\u0107 idealny system i denerwowa\u0142y nas ci\u0105g\u0142e pro\u015bby o spotkania, nasi koledzy z IT natomiast denerwowali si\u0119, \u017ce nie anga\u017cujemy si\u0119 wystarczaj\u0105co. Droga do zwariowania by\u0142a kr\u00f3tka\u2026 \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n

Jak to si\u0119 jednak sta\u0142o, \u017ce dzisiaj, rami\u0119 w rami\u0119 pracujemy razem i wsp\u00f3lnie wdra\u017camy zaawansowane technologicznie i idealne biznesowo rozwi\u0105zania i ostatecznie jest tak jak na obrazku?<\/p>\n\n\n\n

\"wsp\u00f3\u0142praca<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

IDEALNA WSP\u00d3\u0141PRACA…<\/h2>\n\n\n\n

Poza tym, \u017ce specyfika naszej organizacji, jej ci\u0105g\u0142y i dynamiczny rozw\u00f3j sk\u0142oni\u0142y nas do przej\u015bcia w metodyki zwinne (tak tak, ja \u2013 Pani z HR \u2013 wiem co to Waterfall, Agile, Scrum itd.!) i samo to podej\u015bcie wiele zmienia (mniejsze interwa\u0142y czasowe, lepsze dopasowanie do aktualnych wymaga\u0144, \u015bcis\u0142a wsp\u00f3\u0142praca biznesu z IT) zadzia\u0142o si\u0119 jeszcze kilka innych zmian, do kt\u00f3rych zach\u0119cam wszystkich, kt\u00f3rzy pracujecie z HR\/IT* (*niepotrzebne skre\u015bli\u0107\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Biznesowi, w tym HR polecam:<\/p>\n\n\n\n