Firma z branży IT obecna od 25 lat na polskim rynku. Oferuje pełen zakres usług informatycznych.

Wyzwanie

Dostarczenie kadrze menedżerskiej, będącej na różnym poziomie kompetencji oraz doświadczeń, wsparcia w obszarze motywacji do działania, mającego na celu podniesienie:

• satysfakcji z wykonywanej pracy;
• wydajności pracy własnej;
• wydajności pracy podległych zespołów.

Co zrobiliśmy

• Przeprowadziliśmy rozmowy z Klientem w celu dokładnego określenia potrzeb
  i oczekiwań Klienta odnośnie dedykowanego warsztatu;
• Zdefiniowaliśmy potrzebę biznesową oraz oczekiwania Klienta;
• Przygotowaliśmy dedykowany program oraz materiał szkoleniowy dostosowany do oczekiwań i potrzeb Klienta;
• Przeprowadziliśmy dedykowany warsztat, w którym wzięli udział przedstawiciele średniej i wyższej Kadry Menedżerskiej Klienta.

Efekty

• poznanie zasad funkcjonowania zespołów wysokiej efektywności – HPT;
• dostarczenie wiedzy i narzędzi pozwalających na skuteczne transformowanie tradycyjnych zespołów w zespoły HPT;
• opanowanie metod budowania i zarządzania zespołem wysokiej efektywności;
• dostarczenie wiedzy i narzędzi pozwalających na unikanie błędów menedżerów w obszarze budowania zespołów i sztuki motywowania;
• uświadomienie oraz przepracowanie z uczestnikami 8 ról niezbędnych w pracy menedżera.