Klient
Firma z branży IT obecna od 25 lat na polskim rynku. Oferuje pełen zakres usług informatycznych.
Wyzwanie
Dostarczenie kadrze menedżerskiej, będącej na różnym poziomie kompetencji oraz doświadczeń, wsparcia w obszarze motywacji do działania, mającego na celu podniesienie:
- satysfakcji z wykonywanej pracy;
- wydajności pracy własnej;
- wydajności pracy podległych zespołów.
Co zrobiliśmy
- Przeprowadziliśmy rozmowy z Klientem w celu dokładnego określenia potrzeb
i oczekiwań Klienta odnośnie dedykowanego warsztatu; - Zdefiniowaliśmy potrzebę biznesową oraz oczekiwania Klienta;
- Przygotowaliśmy dedykowany program oraz materiał szkoleniowy dostosowany do oczekiwań i potrzeb Klienta;
- Przeprowadziliśmy dedykowany warsztat, w którym wzięli udział przedstawiciele średniej i wyższej Kadry Menedżerskiej Klienta.
Efekty
- poznanie zasad funkcjonowania zespołów wysokiej efektywności – HPT;
- dostarczenie wiedzy i narzędzi pozwalających na skuteczne transformowanie tradycyjnych zespołów w zespoły HPT;
- opanowanie metod budowania i zarządzania zespołem wysokiej efektywności;
- dostarczenie wiedzy i narzędzi pozwalających na unikanie błędów menedżerów w obszarze budowania zespołów i sztuki motywowania;
- uświadomienie oraz przepracowanie z uczestnikami 8 ról niezbędnych w pracy menedżera.
