Sii wspiera klientów w zakresie rozwoju oprogramowania, zarządzania infrastrukturą IT, testów, usług service desk i BPO, szkoleniowych, inżynieryjnych oraz konsultingowych.

Wyzwanie

Utrzymanie talentów w organizacji to priorytet Sii. Chcąc lepiej zrozumieć naszych pracowników i ich potrzeby, potrzebowaliśmy narzędzia, które wskazywałoby, jakie są główne powody odejścia pracowników z firmy. Chcieliśmy przewidzieć, które grupy są najbardziej narażone na opuszczenie firmy.

Co zrobiliśmy

• Użyliśmy algorytmów uczenia maszynowego, aby znaleźć wzorzec w danych.
• Zmniejszyliśmy wskaźnik odejść i wpływ odchodzenia pracownika z firmy.
• Stworzyliśmy czytelne dashboardy do prezentowania danych.

Efekty

Zmniejszenie rotacji pracowników, szczególnie wśród tych najbardziej doświadczonych o unikalnych kompetencjach. Wypracowanie narzędzia, które ukazuje nam powody odejść pracowników i przewiduje grupy największego ryzyka, co pozwala nam wdrażać rozwiązania, które zapobiegają odejściom, a tym samym pomagają w planowaniu kolejnych działań.