Zuhause Über Sii

Mit über 3700 beschäftigten Ingenieuren, ist Sii ein Spitzenreiter im Bereich IT-Dienstleistungen und des Ingenieurwesens in Polen.

Wir realisieren Projekte für führende Unternehmen aus Polen und dem Ausland, dabei unterstützen wir unsere Kunden im Bereich der Systementwicklung, im IT-Infrastruktur Management, bei Tests und im Service Desk-Bereich mit umfassenden Ingenieurdienstleistungen.

Sii Polen entstand im Jahr 2006 als ein kleines Einmanunternehmen und wandelte sich innerhalb kürzester Zeit zu einer dynamisch wachsender Firma, die derzeit über 3700 Spezialisten einstellt. Die von Sii geleisteten Dienstleistungen geben unseren Kunden erhöhte Flexibilität, dank der sie ihre Geschäftsziele schneller und effektiver erreichen können. Wir sorgen dafür, dass die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter stehts im Vorsprungist, als bei der Konkurrenz. Unsere Spitzenreiter Position auf dem IT-Markt in Polen verdanken wir der konsequenten Verwirklichung unserer strategischen Mission, unseren 5 klaren Zielen und unseren 15 Schlüsselwerten, die den Geist von Sii und die in der Firma herrschende Stimmung widerspiegeln.

 

SII POLEN– WER SIND WIR?

Unsere Geschichte
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UNSERE MISSION

Power People

UNSERE ZIELERichtungen der Unternehmensentwicklung

  • 1

    Ertrag

    über 10% Marche brutto jährlich.

  • 2

    Zufriedenheit

    der Kunden

  • 3

    Zufriedenheit

    der Mitarbeiter

  • 4

    Ständige Entwicklung

    und Vorsprung gegenüber Konkurrenz

  • 5

    Spaß

    und Freude in dem was wir tun

schließen
  • Ertrag – über 10% Marche brutto jährlich.

    Hauptziel der Firma ist das Geldverdienen – nur dann können wir investieren und uns zum Wohle unserer Kunden und Mitarbeiter entwickeln. Bei Sii stellen wir uns ein klares Ziel: Erreichung von 10% Marche brutto im Jahr.

  • Zufriedenheit der Kunden

    Kunden sind für uns am wichtigsten – dank ihnen bleiben wir bestehen und können uns entwickeln. Wir möchten, dass sich die Kunden für Sii wegen der hohen Qualität und der günstigen Preise unserer Dienstleistungen entscheiden. Wir sorgen dafür, mit den Kunden eine langfristige Zusammenarbeit aufzunehmen, die auf gegenseitigem Vertrauen und transparenten Handlungsgrundsätzen beruht.

  • Zufriedenheit der Mitarbeiter

    Mitarbeiter sind der Schlüsselwert von Sii. Der Erfolg unseres Unternehmens ist deren Verdienst. Deswegen möchten wir unseren Mitarbeitern eine prima Arbeitsatmosphäre gewährleisten, uns denen gegenüber immer fair verhalten und ihnen Vertrauen schenken. Wir sind auf Ideen unserer Mietarbeiter offen. Den besten sichern wir Entwicklung.

  • Ständige Entwicklung und Vorsprung gegenüber Konkurrenz

    Wir möchten uns dynamisch entwickeln und immer zwei Schritte vor der Konkurrenz sein, den Markt überholen, der Spitzenreiter sein. Wir sind die sich am schnellsten entwickelnde Firma, die IT outsourcing- und Ingenieurdienstleistungen in Polen anbietet und wollen, dass es weiter so bleibt. Wir schätzen unseren Wettbewerb – die Tatsache, dass wir zusammen im Geschäft handeln, sorgt dafür, dass wir uns ständig fortbilden und ununterbrochen nach einer besseren Position streben können.

  • Spaß

    Wir möchten Spaß an der Arbeit haben. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. Einen Teil unserer freien Zeit verbringen wir auf verschiedensten Integrationstreffen. Mindestens einmal im Jahr organisieren wir einen event, zu dem wir auch unsere Kunden einladen.

UNSERE WERTE

  • 1Bescheidenheit und Demut

    Wir sind ehrgeizig und zuversichtlich hinsichtlich unserer Fähigkeiten, doch trotz unseres enormen Erfolgs und großartigen Leistung seit der Firmengründung 2006 sind wir nicht überheblich geworden. Wir sind nach wie vor bescheiden, demütig und in der Lage, Fehler und Versagen zuzugeben, da wir wissen, dass wir nicht immer Recht haben. Wir respektieren jeden und hören jedem zu, insbesondere die uns unterstellten Mitarbeiter und Zulieferer. Wir wissen, dass wir stets viel von unseren Kollegen, Kunden und Mitbewerbern lernen können. Trotz unseres dynamischen Wachstums sind wir nicht arrogant und vergessen nicht, dass unsere gute finanzielle Situation sich ändern kann.

  • 2 Ehrgeiz

    Der Status quo stellt uns nicht zufrieden – wir streben ständig danach, besser zu werden und voranzukommen, und vor allem wollen wir uns gegen unsere Mitbewerber durchsetzen (hauptsächlich deshalb lieben wir unser Geschäft!). Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und verfolgen sie energisch.

  • 3 Engagement

    Wir unternehmen bereitwillig und gerne zusätzliche Anstrengungen, nicht als Zugabe, sondern als untrennbarer Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir vertiefen uns in unsere Aufgaben und widmen uns unserem Unternehmen sowie den Menschen, die es ausmachen. Dies bestärkt uns darin, härter zu arbeiten und jeden Tag die qualitativ beste Leistung zu erbringen.

  • 4Ehrlichkeit

    Wir halten uns gewissenhaft an die Prinzipien von Fairplay und gerechter Bezahlung im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Wir zahlen Gehälter, die den objektiven Durchschnittswert und die individuelle Leistung eines jeden Mitarbeiters widerspiegeln. Unsere Kunden behandeln wir fair, indem wir angemessene Preise für die von uns gelieferte Qualität anbieten.

  • 5Flexibilität

    Bei Sii konzentrieren wir uns auf den Kunden. Als professioneller Dienstleister ist es unser Ziel, die Erwartungen und Anforderungen der Kunden zu erfüllen sowie uns an ihre Prozesse und Tools anzupassen, um bestmögliche Leistungen anzubieten. Wir bieten die Expertise unserer Berater und Ingenieure, denen wir flexible Arbeitsbedingungen anbieten, die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, ein breites Spektrum an entwickelten Projekten sowie die Gelegenheit, ein anderes zu wählen.

  • 6 Kampfgeist

    Wir geben nie auf und kämpfen bis zum Ende! Sowohl bei der Arbeit als auch im Wettbewerb mit unseren Marktkonkurrenten streben wir in besonderer Weise danach, unser Ziel zu erreichen – der beste Anbieter von IT- und Ingenieur-Dienstleistungen zu sein.

  • 7 Leidenschaft

    Leidenschaft ist unser Element! Wir verfügen über tiefe und echte Begeisterung für die Arbeit, Menschen, Technologie und das Business. Wir lieben es, zu lernen und zu wachsen, und wir tun dies mit großem Enthusiasmus, der unser echtes und tiefes Engagement widerspiegelt.

  • 8 Loyalität

    Ungeachtet der Umstände sind wir unserem Unternehmen gegenüber stets loyal. Wir unterstützen einander in guten und schlechten Zeiten, und so geben wir angesichts eines Problems nicht auf, sondern unterstützen einander und das Unternehmen stattdessen auf der Suche nach der besten Lösung. Wir verinnerlichen die Ziele von Sii, als seien sie unsere persönlichen, und verteidigen das Unternehmen und seine Teams in allen Entscheidungen, die getroffen werden.

  • 9 Mut

    Führung zu übernehmen erfordert, schwere Entscheidungen zu treffen! Wir haben keine Angst davor, Herausforderungen zu begegnen, Risiken einzugehen und den Konsequenzen unserer Entscheidungen ins Auge zu sehen. Wir haben den Mut, unsere Meinung sowie Kritik an unseren Mitarbeitern und Managern zu äußern. Um die langfristige Solidität des Unternehmens zu gewährleisten, schrecken wir auch vor unliebsamen Entscheidungen nicht zurück.

  • 10Positive Einstellung

    Was uns definiert, sind positive Energie, Optimismus und Enthusiasmus. Probleme und Hindernisse begegnen uns täglich. Für uns stellen sie interessante Herausforderungen dar. Wir sind stets offen für neue und kreative Herangehensweisen.

  • 11 Qualität

    Qualität ist unsere Priorität! Wir geben uns die allergrößte Mühe, Leistungen von höchster Qualität zu gewährleisten, sowohl intern (Kooperation zwischen unterschiedlichen Abteilungen und Einheiten bei Sii) als auch extern (Kooperation mit unseren Kunden, Partnern und Zulieferern). Wir evaluieren und verifizieren regelmäßig unsere Tätigkeiten proaktiv und bis ins Detail.

  • 12 Respekt

    Wir respektieren einander unabhängig von Stellung, Alter, Geschlecht und Religion. Wir hören anderen zu und begegnen unterschiedlichen Meinungen mit Toleranz – mehr noch, wir begreifen sie als große Bereicherung. Wir akzeptieren Kritik und betrachten sie als Instrument zur Weiterentwicklung.

  • 13 Teamarbeit

    Ein gutes Team ist unser größtes Kapital, da es schwierig ist, auf sich selbst gestellt gute Leistungen zu erbringen und Projekte durchzuführen. Wir arbeiten zusammen und teilen unsere Erfahrungen und Einsichten miteinander, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Wir glauben, dass uns das viel Kraft verleiht und der Motor für weiteres Wachstum ist.

  • 14 Transparenz

    Wir scheuen keine Anstrengungen, unseren Kunden und Mitarbeitern ehrliche und präzise Informationen zur Verfügung zu stellen. In jeder Situation und ungeachtet der Folgen äußern wir offen unsere Meinung und Kritik, auch wenn es jemanden kränken könnte oder schwer zu ertragen wäre. Wir vermeiden Political Correctness und sind brutal ehrlich.

  • 15 Vertrauen

    Wir glauben fest daran, dass gegenseitiges Vertrauen ein wesentlicher Bestandteil von Beziehungen ist. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern selbstverständlich und delegieren die Entscheidungsgewalt an niedrigere hierarchische Ebenen.

Verantwortliches unternehmerisches
Handeln

Die Firma Sii legt Wert auf ihre Mission, Werte und Ziele. Respekt und Wertschätzung gegenüber dem Umfeld, dem wir angehören und die aktive Teilnahme an etlichen sozialen Events gehören auch dazu. Möchtest Du erfahren, was wir im CSR-Bereich alles tun, lade unseren Bericht für das Jahr 2017 herunter!

Sii Executive Team

Top Management

MANAGEMENTTEAM

  • Ryszard Pytko

    Ryszard Pytko

    Chief Commercial Officer

    Ryszard arbeitet seit Februar 2011 bei Sii – seitdem er in Krakau mit den Vorbereitungen für die Eröffnung von Siis fünfter Niederlassung in Polen begann. Unter seiner Führung gedieh die Abteilung und wurde im Jahre 2016 als beste Sii-Einheit ausgezeichnet – diese Auszeichnung wird jedes Jahr während des Management-Wochenendes verliehen. Seine Tätigkeiten führten außerdem zur Weiterentwicklung von Sii in Katowice. Im März 2017 wurde Ryszard zum Chief Commercial Officer befördert und ist zurzeit für die Vertriebsstrategie, Prozesse und Management verantwortlich sowie für die Beaufsichtigung von Personalbeschaffung, Marketing, Kommunikation und die Auslieferungszentren. Arbeit ist seine Leidenschaft und eine Quelle der Zufriedenheit.
    Bevor er bei Sii anfing, war Ryszard in einer anderen Branche selbstständig tätig. Er verbringt seine Freizeit mit seiner Tochter Tosia. Er schwimmt auch gerne und fährt Rad.

  • Gregoire Nitot

    Gregoire Nitot

    Gründer und Geschäftsführer

    Gregoire Nitot ist der Gründer von Sii Poland sowie Vorstandsvorsitzender und einziges Vorstandsmitglied. Er besitzt 30% der Unternehmensanteile.
    Im Jahr 2000 kam Gregoire Nitot als Erasmus-Austauschstudent an die Warsaw School of Economics (SGH) in Polen. Nach einigen Jahren kehrte er mit der Idee zurück, ein IT-Unternehmen zu gründen. 2005 fing er an, potentielle Investoren zu suchen, und entschied sich für Sii France. Im Februar 2006 nahm Sii Poland in Warschau die Geschäftstätigkeit auf, mithilfe von Gregoires ursprünglicher Investition in Höhe von 100.000 EUR und einem 200.000 EUR-Darlehen von Sii France.
    Seit mehr als einem Jahrzehnt sorgt Gregoire nun dafür, dass das Unternehmen wächst und reibungslos läuft. Dies wird dadurch ermöglicht, dass lediglich die unbedingt benötigten Prozeduren implementiert werden, sowie mithilfe einer dezentralisierten, kundenorientierten Unternehmensstruktur. Entscheidungsprozesse bei Sii Poland sind schnell und frei von unnötiger Bürokratie.
    Gregoire Nitot ist ein genauer Beobachter des Marktes und der Veränderungen im Geschäftsumfeld. Jedes Jahr implementiert er bahnbrechende Ideen und passt die organisatorischen Strukturen des Unternehmens den Bedürfnissen von Geschäft, Kunden und Mitarbeitern an. Er nimmt immer ehrgeizigere Herausforderungen an – er schafft neue Geschäftsbereiche, Kompetenzzentren und Niederlassungen. Dank dieser Maßnahmen hat sich Sii Poland nach nur einem Jahrzehnt der Tätigkeit auf dem Markt von einer Ein-Mann-Firma zu einem Branchenführer entwickelt, der mehr als 3.000 Spezialisten beschäftigt und einen jährlichen Umsatz in Höhe von 500 Mio. PLN (118 Mio. EUR) erwirtschaftet.
    Für Gregoire sind die Menschen und ihre Zufriedenheit mit der Arbeit, die sie machen, von größtem Wert. Aus diesem Grund achtet er sehr genau auf einen der Schlüsselbereiche des Unternehmens – Human Resources. Gregoire ist ein Menschenfreund, was sich in der individuellen Herangehensweise gegenüber den Mitarbeiter der Firma zeigt.
    Der Geschäftsführer von Sii verbringt seine Freizeit mit seiner Familie – seiner Ehefrau und den vier Kindern. Er liebt Sport, besonders Segeln, Windsurfen, Tennis, Fußball und Radfahren. Wenn er genug von der Hektik der Großstadt hat, zieht sich Gregoire in sein Haus in der Kaschubei zurück. Gregoire erhielt 2016 die polnische Staatsangehörigkeit.

  • Tomasz książek

    Tomasz Książek

    Finanzleiter

    Tomasz schlieβte sich dem Team von Sii im September 2011 als Finanzkontrolleur an. Früher sammelte er Berufserfahrung über Jahre hinweg in den gröβten internationalen IT – Unternehmen. Im Oktober 2013 wurde zum Financial Controlling Manager befördert. Er leitet das Controlling – Team, welches für die Gesamtheit der finanziellen Berichterstattung von Sii, wie auch für die Vorbereitung von Budgets, Prämienkalkulation und Treasury, verantwortlich ist. Zu seinen Aufgaben gehört auch das Management der Bankkontenstruktur sowie autorisierte Zugriffe des elektronischen Bankwesens. Im Jahr 2014 wurde er zum Finanzleiter befördert.
    Tomasz ist Absolvent der Warschauer Ökonomischer Universität. Er hat weite Reisen und Tauchen sehr gern und am liebsten vereint er diese zwei Vergnügen.

  • Krzysztof Krężel

    Krzysztof Krężel

    Leiter Operativ

    Krzysztof Krężel ist seit mehr als 15 Jahren mit der IT-Dienstleistungsbranche und Professional Services verbunden. Bei Sii arbeitet er seit 2006, also seit Beginn der Geschäftstätigkeit des Unternehmens in Polen. Er hat hier folgende Funktionen innegehabt: Account Manager, Business Unit Manager sowie geschäftsführender Direktor der Niederlassung in Warschau. Die derzeitige Funktion des Chief Operating Officer übernahm er 2014, und jetzt ist er u.a. für den Consulting-Bereich, die Systemintegration und Managed Services zuständig.
    Er ist Absolvent der Marie-Curie-Skłodowska-Universität und der SGH Warsaw School of Economics und hat außerdem das Advanced Management Program an der IESE Business School beendet.
    Privat ist er Vater von zwei Töchtern und verbringt seine Freizeit mit Aikido, Gleitschirmfliegen und dem Erlernen von Fremdsprachen.
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GRUPPE SII – GLOBALER PARTNER

Aktionäre Sii Polen: Gregoire Nitot – 30%, Gruppe Sii – 70%

 

Sii Frankreich entstand im Jahr 1979 in Paris. Seit 1999 ist die Firma auf der Pariser Börse notiert. Mit dem groβen Erfolg ihrer ersten ausländischen Niederlassung – Sii Polen – ermuntert – erweitert die Firma sukzessiv ihre Tätigkeit auf internationalem Niveau. Heutzutage ist die Gruppe Sii in 15 Ländern in Europa, Amerika, Asien tätig, indem sie Dienstleistungen hoher Qualität im Bereich IT und moderne Technologien anbietet. Im Jahr 2015 erzielte die Firma einen Ertrag von über 512 Mio. Euro. Sii nutzt die besten Standards und besitzt renommierte Zertifikate: ISO 9001, CMMI.

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