{"id":130015,"date":"2020-03-11T09:40:43","date_gmt":"2020-03-11T09:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sii.pl\/privacy-policy\/"},"modified":"2026-03-23T08:18:38","modified_gmt":"2026-03-23T08:18:38","slug":"politik-der-privatsphaere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sii.pl\/de\/politik-der-privatsphaere\/","title":{"rendered":"Politik Der Privatsph\u00e4re"},"content":{"rendered":"<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer u-mobile-spacer-17\"><\/div><section class=\"wp-block-sii-block-section sii-t-section\" data-mpaddingtop=\"\" data-mpaddingbottom=\"\"><div class=\"wp-block-sii-block-section-container container\" data-mmargintop=\"\"><h5 class=\"wp-block-heading\">I. EINF\u00dcHRUNG&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Dieses Dokument stellt eine Beschreibung der Datenschutzrichtlinie von Sii dar. Sii-Datenschutzrichtlinie, im Folgenden als die Richtlinie bezeichnet,&nbsp;legt die&nbsp;Grunds\u00e4tze&nbsp;fest, die&nbsp;die Methode&nbsp;der Verarbeitung und&nbsp;Nutzung&nbsp;von Daten und Informationen, die von den Kandidaten, Kunden und&nbsp;Benutzern&nbsp;aller zur&nbsp;Sii geh\u00f6renden Webdiensten stammen, unter anderem: &nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/sii.pl\/de\/\"><\/a><a href=\"https:\/\/sii.pl\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.sii.pl<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/sii.pl\/de\/\"><\/a><a href=\"https:\/\/siisweden.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.siisweden.se<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/sii.ua\/\" title=\"https:\/\/sii.ua\/\" rel=\"nofollow\" >www.sii.ua<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/SiiPoland.events\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" rel=\"nofollow\" >Facebook-Gruppe von Sii<\/a><\/li><\/ul>\n\n<p>Wir bitten Sie, sich mit dem Inhalt der Richtlinie&nbsp;sorgf\u00e4ltig&nbsp;vertraut zu machen. Indem Sie zur Sii geh\u00f6rende Webseite besuchen&nbsp;oder sie verwenden, um uns&nbsp;irgendwelche&nbsp;personalbezogenen Daten&nbsp;in Bezug auf Jobanfragen,&nbsp;Job-Bewerbungen auf Empfehlung durch Bekannte, Zusendung eines Angebots\/einer Anfrage f\u00fcr die Zusammenarbeit usw., akzeptiert der Benutzer Bedingungen dieser Richtlinie und best\u00e4tigt, dass ihr Inhalt ihm bekannt ist.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">In der&nbsp;Datenschutzrichtlinie&nbsp;verwendete Begriffe&nbsp;<\/h5>\n\n<p><strong>Personalbezogene Daten<\/strong>&nbsp;\u2013 bedeuten&nbsp;Personalbezogene Daten&nbsp;im Verst\u00e4ndnis von DSGVO, d. h. alle Informationen \u00fcber eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person. Diese Daten identifizieren direkt oder indirekt die nat\u00fcrliche Person&nbsp;durch den Namen, die E-Mail-Adresse oder Telefonnummer&nbsp;und&nbsp;durch&nbsp;andere Daten&nbsp;der nat\u00fcrlichen Person, die&nbsp;den Benutzer&nbsp;im Zusammenhang&nbsp;mit den oben genannten Informationen identifizieren k\u00f6nnen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>DSGVO<\/strong>&nbsp;\u2013 bedeutet Verordnung (EU) 2016\/679 des europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien&nbsp;Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG (Datenschutz-Grundverordnung),&nbsp;gem\u00e4\u00df&nbsp;der Sii und Tochtergesellschaften&nbsp;personalbezogene Daten&nbsp;der&nbsp;Benutzer&nbsp;verarbeiten.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Sii<\/strong> \u2013 Sii sp. z o.o. mit dem Sitz in Warschau,&nbsp;Al. Niepodleg\u0142o\u015bci 69, eingetragen im Unternehmerregister des Landesgerichtsregisters&nbsp;(KRS), das durch Bezirksgericht f\u00fcr die Hauptstadt Warschau, XIII. Handelsabteilung des Landesgerichtsregisters unter der KRS-Nummer: 0000249203, gef\u00fchrt wird; H\u00f6he des Grundkapitals und des eingezahlten Kapitals: 400.000 PLN, NIP: 525-23-52-907.&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Spezialist<\/strong>&nbsp;\u2013&nbsp;Arbeitskandidat&nbsp;angeboten dem Kunden&nbsp;von Sii&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Tochtergesellschaften<\/strong>&nbsp;\u2013 eine Gesellschaft oder&nbsp;Einrichtung, die direkt oder indirekt&nbsp;von Sii&nbsp;kontrolliert wird, wobei \u201edie Kontrolle\u201c bedeutet: (a)&nbsp;im Fall&nbsp;der&nbsp;Kapitalgesellschaften &#8211;&nbsp;direktes oder indirektes Eigentum von \u00fcber f\u00fcnfzig Prozent (50%) der Aktien oder der stimmberechtigten Anteile, oder (b)&nbsp;im Fall&nbsp;der Nicht-Kapitalgesellschaften&nbsp;&#8211;&nbsp;direktes oder indirektes Eigentum von \u00fcber f\u00fcnfzig Prozent (50%) des Aktienkapitals mit der Befugnis, diese Nicht-Kapitalgesellschaften zu leiten. Tochtergesellschaft ist&nbsp;insbesondere&nbsp;Sii Schweden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Benutzer<\/strong>&nbsp;\u2013&nbsp;der&nbsp;Arbeitskandidat,&nbsp;Newsletter-Subskribent,&nbsp;Teilnehmer&nbsp;eines Wettbewerbes,&nbsp;Fragesteller, Schulungsteilnehmer,&nbsp;Job-Empfehlungsgeber an Bekannte, Besucher der zur Sii geh\u00f6renden Webseiten sowie&nbsp;Benutzer des Kandidatenportals.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Dienstleistungen<\/strong>&nbsp;\u2013 sind als Dienstleistungen zu verstehen, die&nbsp;von Sii&nbsp;mithilfe&nbsp;von&nbsp;den&nbsp;folgenden Mittel&nbsp;umgesetzt werden: elektronischer Weg, Webseite &#8211; d. h. Newsletter-Anmeldung,&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;einer Anfrage&nbsp;durch&nbsp;das&nbsp;Kontaktformular,&nbsp;Zusendung der&nbsp;n\u00f6tigen&nbsp;zum Rekrutierungsprozess Dokumenten, Teilnahmebest\u00e4tigung&nbsp;an den Wettbewerben und Schulungen,&nbsp;Einrichtung eines&nbsp;Accounts&nbsp;im Kandidatenportal.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Besitz&nbsp;personenbezogener Daten&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Durch das&nbsp;Eintragen der personenbezogenen Daten&nbsp;auf der Webseite&nbsp;<a href=\"http:\/\/sii.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.sii.pl<\/a>&nbsp;und den&nbsp;anderen zur Sii Geh\u00f6renden best\u00e4tigt der Benutzer, dass er \u00fcber die n\u00f6tigen Berechtigungen verf\u00fcgt, um&nbsp;personalbezogene Daten&nbsp;zu offenbaren, die&nbsp;von Sii&nbsp;auf die in der vorliegenden Richtlinie beschriebene&nbsp;Art und&nbsp;Weise verwendet werden.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Verantwortlicher&nbsp;f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Verantwortlicher f\u00fcr&nbsp;personalbezogene Daten&nbsp;der Benutzer&nbsp;\u00fcbermittelt&nbsp;infolge der&nbsp;Nutzung&nbsp;der&nbsp;Sii-Webseiten,&nbsp;insbesondere&nbsp;im Zusammenhang mit der Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen&nbsp;mittels der Webseiten, Durchf\u00fchrung&nbsp;der&nbsp;Schulungen, dem&nbsp;Versand von Marketinginformationen (einschlie\u00dflich Newsletters),&nbsp;der&nbsp;Annahme von Anmeldungen&nbsp;zu&nbsp;Konferenzen, Veranstaltungen oder Verwendung&nbsp;der&nbsp;anderen&nbsp;auf der Webseite&nbsp;enthaltenen&nbsp;Dienstleistungen ist Sii\u202fSp.\u202fz\u202fo.o. al. Niepodleg\u0142o\u015bci 69, 02-626 Warszawa, tel. (22) 486 37 37&nbsp;E-Mail:&nbsp;<a href=\"mailto:contact@sii.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" rel=\"nofollow\" >contact@sii.pl<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Datenschutzbeauftragte&nbsp;&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Bei Sii ist ein Datenschutzbeauftragter ernannt worden: Sebastian Pyzik. Es ist auch ein stellvertretender Datenschutzinspektor ernannt worden: Mateusz Go\u017adzikowski. Bei allen Fragen&nbsp;bez\u00fcglich der Grunds\u00e4tze&nbsp;der Verarbeitung&nbsp;personalbezogener Daten, die in der vorliegenden Richtlinie bestimmt sind, kann der Benutzer den Kontakt mit dem Datenschutzbeauftragten durch den Versand einer Nachricht an&nbsp;<a href=\"mailto:personaldata@sii.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" rel=\"nofollow\" >personaldata@sii.pl<\/a>&nbsp;aufnehmen.<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">II. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN BEI TOCHTERGESELLSCHAFTEN<\/h5>\n\n<p>Sii ist&nbsp;eine&nbsp;Gesellschaft, die \u00fcber Tochtergesellschaften verf\u00fcgt. Alle Regeln zur Verarbeitung der personalbezogenen Daten (inkl. Ziele, Bereich, Zeit, Bedingungen von der \u00dcbermittlung der personalbezogenen Daten,&nbsp;Aus\u00fcbung&nbsp;der Rechte von Benutzern) identisch mit&nbsp;denjenigen, die&nbsp;in den nachstechenden Kapiteln&nbsp;beschrieben wurden.<\/p>\n\n<p>Alle Definitionen dargestellt im Kapitel I der vorliegenden Richtlinie beziehen sich&nbsp;im Fall&nbsp;von Tochtergesellschaften auf Benutzer, deren&nbsp;personalbezogene Daten&nbsp;von&nbsp;diesen Tochtergesellschaften selbst\u00e4ndig oder gemeinsam mit Sii oder&nbsp;den&nbsp;anderen Tochtergesellschaften verarbeitet&nbsp;werden.&nbsp;<\/p>\n\n<p>Tochtergesellschaften erwerben selbst\u00e4ndig personalbezogene Daten der Benutzer&nbsp;entweder&nbsp;durch die auf ihren Websites&nbsp;verf\u00fcgbare Formulare oder&nbsp;durch eine&nbsp;direkte Kontaktaufnahme&nbsp;des Benutzers mit dem Mitarbeiter&nbsp;von einer Tochtergesellschaft.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Bei Sii Schweden gibt es interne Prozeduren zur Aus\u00fcbung der Nutzerrechte, die identisch mit diesen, die von Sii verwendet werden. Jeder Benutzer, dessen die personalbezogenen Daten von die Tochtergesellschaften verarbeitet werden, kann einen Antrag \u00fcber die Aus\u00fcbung der Nutzerrechte an eine E-Mail-Adresse in der Tabelle unten angegeben stellen. Alle Details in Bezug auf die Rechte wurden im Kapitel VI der vorliegenden Richtlinie beschrieben.&nbsp;<\/p>\n\n<p>Detailliere Informationen \u00fcber Sii Tochtergesellschaften, die der Personalbezogenen Daten laut die Politik verarbeiten, wurden in der unten angegebenen Tabelle dargestellt<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Tochtergesellschaft<\/strong><\/td><td><strong>Verantwortliche der personalbezogenen Daten<\/strong><\/td><td><strong>Website<\/strong><\/td><td><strong>Kontakt zum Verantwortliche der personalbezogenen Daten<\/strong><\/td><td><strong>Adresse f\u00fcr die Antragstellung<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Sii Schweden<\/td><td>Sii Schweden AB mit Sitz in Livdjursgatan 4,121 62 Johanneshov, registriert im schwedischen Unternehmensregister (Bolagsverket) unter der Nummer 559188 \u2013 7954<\/td><td><a href=\"https:\/\/siisweden.se\/\" title=\"https:\/\/siisweden.se\/\">siisweden.se<\/a><\/td><td><a href=\"mailto:personaldata@siisweden.se\" rel=\"nofollow\" >personaldata@siisweden.se<\/a><\/td><td><a href=\"mailto:personaldata@siisweden.se\" rel=\"nofollow\" >personaldata@siisweden.se<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Sii Ukraine<\/td><td>Sii Ukraine mit Sitz in Velyka Arnauts&#8217;ka St, 72, Odesa, Odesa Oblast, Ukraina, 65045, registriert im ukrainischen Unternehmensregister unter der Nummer EDRPOU Code 34599738<\/td><td><a href=\"https:\/\/sii.ua\/\" rel=\"nofollow\" >sii.ua<\/a><\/td><td>Kein Verantwortliche der personalbezogenen Daten<\/td><td><a href=\"mailto:personaldata@siiukraine.com\" rel=\"nofollow\" >personaldata@siiukraine.com<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">III. VERARBEITUNG PERSONALBEZOGENER DATEN\u2013 ZWECKEN, RECHTSGRUNDLAGEN, UMFANG&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Sii verarbeitet&nbsp;personalbezogene Daten&nbsp;zu&nbsp;verschiedenen Zwecken, f\u00fcr die sie einen bestimmten Umfang&nbsp;der personalbezogenen Daten&nbsp;vom Benutzer&nbsp;ben\u00f6tigt. Jeder Zweck hat seine&nbsp;Rechtsgrundlage,&nbsp;die&nbsp;aus DSGVO- und Sektor-Verordnungen folgen, die&nbsp;die&nbsp;Regulierungen in Bezug auf den Schutz&nbsp;personalbezogenen Daten&nbsp;beinhalten:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Rechtsgrundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Umfang der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen f\u00fcr interne Sii-Bed\u00fcrfnisse&nbsp;<\/td><td>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. a&nbsp;DSGVO &#8211; Einwilligung zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art.&nbsp;22<sup>1<\/sup>\u00a7&nbsp;des&nbsp;Arbeitsgesetzbuchs&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname<br>E-Mail-Adresse<br>Telefonnummer&nbsp;<br>Geburtsdatum&nbsp;<br>Ausbildung&nbsp;<br>Berufserfahrung, bisherige Besch\u00e4ftigungsgeschichte&nbsp;<br>Abgeschlossene Kurse und Schulungen&nbsp;<br>Weitere Angaben beinhaltet in den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben)&nbsp;<br>Referenzen von bisherigen Arbeitgebern&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen f\u00fcr die Sii-Kunden realisierten Projekte&nbsp;&nbsp;<\/td><td>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1&nbsp;Lit.&nbsp;a&nbsp;DSGVO &#8211; Einwilligung zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art.&nbsp;22<sup>1<\/sup>\u00a7&nbsp;1 des&nbsp;Arbeitsgesetzbuchs&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. f&nbsp;DSGVO \u2013&nbsp;das berechtigte Interesse&nbsp;von Sii als&nbsp;Verantwortlicher&nbsp;f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;<br>Geburtsdatum&nbsp;<br>Ausbildung&nbsp;<br>Berufserfahrung, bisherige Besch\u00e4ftigungsgeschichte&nbsp;<br>Abgeschlossene Kurse und Schulungen&nbsp;<br>Weitere Angaben beinhaltet in den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben)&nbsp;<br>Referenzen von bisherigen Arbeitgebern&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zusendung von Antworten auf die&nbsp;von Benutzern zuvor durch das Kontaktformular gestellten&nbsp;Anfragen&nbsp;an die von ihnen angegebenen E-Mail-Adressen oder Telefonnummern sowie Kontaktaufnahme mit den Benutzern&nbsp;zur&nbsp;Beantwortung&nbsp;ihrer&nbsp;zuvor gesendeten Nachrichten und Anfragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f&nbsp;DSGVO \u2013&nbsp;das berechtigte Interesse&nbsp;des&nbsp;Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;<br>Firmenname&nbsp;<br>Daten beinhaltet in der Anfrage&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zusendung von Marketing-Werbeinformationen \u00fcber Produkten und Dienstleistungen, Veranstaltungen&nbsp;und&nbsp;Aktualisierungen einschlie\u00dflich Newsletter-Subskription&nbsp;<\/td><td>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO&nbsp;&#8211; Einwilligung zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art. 10 Abs. 2 des Gesetzes \u00fcber die Erbringung von Dienstleistungen mit elektronischen Mitteln&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname (im Fall,&nbsp;wenn E-Mail-Adresse den Vornamen und Nachnamen beinhaltet)&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zusendung von Marketinginformationen dem Benutzer durch die telefonische Kontaktaufnahme oder einen SMS&nbsp;<\/td><td>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO- Einwilligung zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art. 172 Abs.&nbsp;1&nbsp;des Telekommunikationsgesetzes&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Geltendmachung und Verteidigung von Rechten&nbsp;im Fall&nbsp;von Gegenanspr\u00fcchen.&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f&nbsp;DSGVO \u2013&nbsp;das berechtigte Interesse&nbsp;des&nbsp;Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;<br>Weitere Daten, die im Prozess der Geltendmachung von Rechten n\u00f6tig sind&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Organisation und Durchf\u00fchrung von Schulungen f\u00fcr die&nbsp;Benutzer und Mitarbeiter der Sii-Kunden&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. b&nbsp;DSGVO \u2013 Abschluss und Erf\u00fcllung&nbsp;eines Vertrags zwischen dem Benutzer und Sii&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;<br>Wohnsitz\/Firmensitz&nbsp;<br>Postleitzahl&nbsp;<br>Stadt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Organisation und Durchf\u00fchrung&nbsp;von Wettbewerben&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. b&nbsp;DSGVO \u2013 Abschluss und Erf\u00fcllung eines Vertrags zwischen dem Benutzer und Sii&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;<br>Wohnsitz&nbsp;(es betrifft nur&nbsp;<em>Benutzer-Gewinner&nbsp;eines&nbsp;Wettbewerbs<\/em>)&nbsp;<br>Postleitzahl&nbsp;<br>Stadt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Organisation von Konferenzen, Seminaren, Veranstaltungen und Webinars&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO- Einwilligung zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Telefonnummer&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Profilierung&nbsp;der&nbsp;vorliegenden Daten&nbsp;f\u00fcr die&nbsp;bessere Anpassung von&nbsp;Marketinginformationen, Jobs-Angeboten an die&nbsp;Benutzereinstellungen&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f&nbsp;DSGVO \u2013&nbsp;das berechtigte Interesse&nbsp;des&nbsp;Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname\u00a0<br>E-Mail-Adresse\u00a0<br>IP-Adresse des Ger\u00e4tes<br>Nutzeraktivit\u00e4ten\u00a0auf der Sii-Website\u00a0<br>Vom Benutzer erworbene Daten zur\u00a0Durchf\u00fchrung\u00a0von Rekrutierungsprozessen\u00a0<br>Vom Benutzer erworbene Daten im Zusammenhang mit der Durchf\u00fchrung von\u00a0Marketingaktivit\u00e4ten\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Kontaktaufnahme mit den Kundenvertretern,&nbsp;Anbietern&nbsp;zur&nbsp;Koordination von Aktivit\u00e4ten im Rahmen der&nbsp;laufenden&nbsp;Vertr\u00e4ge. F\u00fchrung von Verhandlungen und Gespr\u00e4chen mit den potenziellen&nbsp;Anbietern\/Kunden&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f&nbsp;DSGVO \u2013&nbsp;das berechtigte Interesse&nbsp;des&nbsp;Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>Firmen-E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Diensttelefonnummer&nbsp;<br>Job-Position&nbsp;<br>Einrichtungsname&nbsp;<br>PESEL-Nummer&nbsp;(nur f\u00fcr Personen, die in KRS eingetragen sind)&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zahlung f\u00fcr Dienstleistungen&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. b DSGVO \u2013 Vertragserf\u00fcllung&nbsp;<\/td><td>Vor- und Nachname&nbsp;<br>\u2022 E-Mail-Adresse&nbsp;<br>\u2022 Telefonnummer&nbsp;<br>\u2022 Wohnsitzland&nbsp;<br>\u2022 Bankkontonummer (wird von Sii f\u00fcr herk\u00f6mmliche \u00dcberweisungen erhoben)&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>In den weiteren Kapiteln wurden&nbsp;detailliertere&nbsp;Informationen \u00fcber die Verarbeitung&nbsp;der personenbezogenen&nbsp;Daten&nbsp;dargestellt, in Bezug auf:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Die&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen&nbsp;\u2013 Kapitel VI der vorliegenden Richtlinie&nbsp;<\/li>\n\n<li>Die&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Durchf\u00fchrung von&nbsp;Marketingaktivit\u00e4ten&nbsp;\u2013 Kapitel VII der vorliegenden Richtlinie&nbsp;<\/li>\n\n<li>Die&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Organisation und Durchf\u00fchrung von&nbsp;Schulungen&nbsp;\u2013 Kapitel VIII der vorliegenden Richtlinie&nbsp;<\/li>\n\n<li>Die&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Organisation von Veranstaltungen, Konferenzen, Seminaren,&nbsp;Webinars&nbsp;\u2013 Kapitel IX der vorliegenden Richtlinie&nbsp;<\/li>\n\n<li>Die&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Organisation und Durchf\u00fchrung der&nbsp;Wettbewerbe&nbsp;\u2013 Kapitel X der vorliegenden Richtlinie&nbsp;<\/li>\n\n<li>Die&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Realisierung der Vertr\u00e4ge (Anbieter, Kunden)&nbsp;&#8211; Kapitel XI der vorliegenden Richtlinie&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Berechtigtes Interesse von Sii als&nbsp;Verantwortlicher&nbsp;f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Berechtigtes Interesse ist eine der Rechtsgrundlagen vorgesehen im Art. 6 Abs. 1 DSGVO, die davon ausgeht, dass es solche Situationen gibt,&nbsp;in denen&nbsp;der&nbsp;Verantwortliche f\u00fcr personenbezogene&nbsp;Daten&nbsp;eine bestimmte Verarbeitung&nbsp;personalbezogener&nbsp;Daten&nbsp;tun kann.&nbsp;Zu solchen berechtigten Interessen, die wir bei Sii anwenden, geh\u00f6ren unter anderem:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u00f6glichkeit der Geltendmachung&nbsp;oder Abwehr von Anspr\u00fcchen&nbsp;<\/li>\n\n<li>F\u00f6rderung&nbsp;von Sii, Zusendung von&nbsp;Marketinginformationen&nbsp;<\/li>\n\n<li>Umsetzung der Kooperationsvertr\u00e4ge mit den Kunden,&nbsp;Anbietern&nbsp;<\/li>\n\n<li>Aufnehmen von&nbsp;Gespr\u00e4chen,&nbsp;F\u00fchrung von&nbsp;Verhandlungen mit potenziellen Kunden&nbsp;<\/li>\n\n<li>Durchf\u00fchrung der Rekrutierung f\u00fcr die Projekte umgesetzt f\u00fcr Kunden&nbsp;<\/li>\n\n<li>Bearbeitung von an Sii geschickten Anfragen \u2013&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;von Antworten an die Benutzer.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Rechtsgrundlage der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;im Fall&nbsp;des Kontakts mit dem Benutzer zur Beantwortung seiner Frage, ist berechtigtes Interesse von Sii als&nbsp;Verantwortlicher&nbsp;f\u00fcr personenbezogene Daten, die im Kontaktformular eingegeben wurden (Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO). Berechtigtes Interesse wird&nbsp;durch&nbsp;die&nbsp;M\u00f6glichkeit des Bezugs auf die zuvor geschickte Anfrage, Zusendung dem&nbsp;Benutzer&nbsp;einer komplexen Antwort ge\u00e4u\u00dfert. Ohne&nbsp;die personalbezogenen Daten&nbsp;insbesondere&nbsp;Kontaktdaten zu verarbeiten,&nbsp;wird es nicht m\u00f6glich&nbsp;sein, die Antwort durchzugeben, und daher bei der&nbsp;L\u00f6sung der&nbsp;in der Nachricht&nbsp;genannten&nbsp;Frage zu helfen.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">IV. SPEICHERUNG&nbsp;DER PERSONENBEZOGENEN DATEN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Im Prinzip wird die&nbsp;Speicherung&nbsp;der personenbezogenen Daten fortgesetzt,&nbsp;sofern der&nbsp;Zweck, f\u00fcr den die&nbsp;personalbezogenen&nbsp;Daten&nbsp;erworben und verarbeitet wurden, einschlie\u00dflich der&nbsp;Speicherung&nbsp;zur Realisierung des Zwecks, entf\u00e4llt. Nach der Erf\u00fcllung&nbsp;des Zwecks&nbsp;bzw. seiner Beendigung l\u00f6scht Sii&nbsp;alle vorliegenden&nbsp;personalbezogenen&nbsp;Daten, die sie vom Benutzer erhalten hat. Es gibt aber Situationen, in denen Sii personenbezogene Daten aufbewahrt, obwohl der Zweck realisiert wurde oder nicht mehr fortgesetzt&nbsp;wird. Zu solchen Situationen kommt in Anbetracht gesetzlicher Anforderungen oder der Gesch\u00e4ftsbed\u00fcrfnisse.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Relevant ist,&nbsp;dass&nbsp;DSGVO-Verordnungen&nbsp;erm\u00f6glichen, sowohl&nbsp;einen genauen Zeitraum&nbsp;der&nbsp;Speicherung&nbsp;der personenbezogenen Daten nachzuweisen (Tage\/Monate\/Jahre) als auch Kriterien f\u00fcr die&nbsp;Speicherung&nbsp;der personenbezogenen Daten \u00fcber&nbsp;einen&nbsp;konkreten&nbsp;Zeitraum&nbsp;zu bestimmen, z. B. \u201ebis zum Zeitpunkt&nbsp;der&nbsp;Verj\u00e4hrung von potenziellen Anspr\u00fcchen des Benutzers gegen\u00fcber Sii\u201d, \u201ebis zum&nbsp;Widerruf der&nbsp;Einwilligung&nbsp;zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten\u201c.&nbsp;<\/p>\n\n<p>In der&nbsp;untenstehenden&nbsp;Tabelle&nbsp;finden Sie Informationen zu den Speicherungsfristen der personenbezogenen Daten&nbsp;<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Speicherungsfrist f\u00fcr personenbezogene Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Rechtsgrundlage zur&nbsp;Speicherung&nbsp;der personenbezogenen Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Woraus entsteht der&nbsp;Speicherungsfrist<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen f\u00fcr interne Sii-Bed\u00fcrfnisse&nbsp;<\/td><td>Bis zum Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO &#8211; Einwilligung zu der Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Einwilligung des Benutzer-Kandidaten, die eine Berechtigung f\u00fcr Sii darstellt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen f\u00fcr die Sii-Kunden realisierten Projekte&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Bis&nbsp;zum&nbsp;Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<br>5 Jahre nachdem der Rekrutierungsprozess beim Kunden mit dem negativen Ergebnis beendet wurde&nbsp;<\/td><td>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO &#8211;&nbsp;Einwilligung zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO \u2013 das berechtigte Interesse des Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<\/td><td>Einwilligung des Benutzer-Kandidaten, die eine Berechtigung f\u00fcr Sii darstellt&nbsp;<br>Datenspeicherung f\u00fcr 5 Jahre \u2013 Anforderungen bestimmt in den Vertr\u00e4gen mit den Kunden in Bezug auf&nbsp;das&nbsp;Verbot, den zuvor abgelehnten Kandidaten erneut anzubieten&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zusendung von Antworten auf die von Benutzern zuvor durch das Kontaktformular gestellten Anfragen an die von ihnen angegebenen E-Mail-Adressen oder Telefonnummern sowie&nbsp;Kontaktaufnahme mit den Benutzern zur Beantwortung ihrer zuvor gesendeten Nachrichten und Anfragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>2 Monate&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO \u2013 das berechtigte Interesse des Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Die in den IT-Systemen eingestellte Mechanismen,&nbsp;durch die&nbsp;die Nachrichten-Anfragen nach ihrer Bearbeitung von dem dedizierten Mitarbeiten&nbsp;gel\u00f6scht werden.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zusendung von Marketing-Werbeinformationen \u00fcber Produkten und Dienstleistungen, Veranstaltungen und Aktualisierungen einschlie\u00dflich Newsletter-Subskription&nbsp;<\/td><td>Bis zum Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a&nbsp;DSGVO &#8211;&nbsp;Einwilligung zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<\/td><td>Einwilligung des Benutzer-Empf\u00e4ngers von Marketingunterlagen, die eine Berechtigung f\u00fcr Sii darstellt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zusendung von Marketinginformationen dem Benutzer durch die telefonische Kontaktaufnahme oder einen SMS&nbsp;<\/td><td>Bis zum Widerruf der Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO-&nbsp;Einwilligung zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<\/td><td>Einwilligung des Benutzer-Empf\u00e4ngers von Marketingunterlagen, die eine Berechtigung f\u00fcr Sii darstellt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Geltendmachung und Verteidigung von Rechten im Fall von Gegenanspr\u00fcchen.&nbsp;<\/td><td>Bis zum Zeitpunkt der Verj\u00e4hrung&nbsp;von potenziellen Anspr\u00fcchen&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO \u2013 das berechtigte Interesse des Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Aus den Rechtsvorschriften folgende Berechtigung&nbsp;(insbesondere aus dem polnischen Zivilgesetzbuchd)<\/td><\/tr><tr><td>Organisation und Durchf\u00fchrung von Schulungen f\u00fcr die Benutzer und Mitarbeiter der Sii-Kunden&nbsp;<\/td><td>Organisations- und Durchf\u00fchrungszeit der Schulung&nbsp;<br>Bis zum Zeitpunkt der Verj\u00e4hrung&nbsp;von potenziellen Anspr\u00fcchen&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. b DSGVO \u2013 Abschluss und Erf\u00fcllung eines Vertrags zwischen dem Benutzer und&nbsp;dem Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<br>\u2022&nbsp;Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO \u2013 das berechtigte Interesse des Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;<\/td><td>Die Realisierung eines Vertrags zwischen dem Benutzer und Sii \u2013 Vertrag wird durch die Anmeldung&nbsp;zur&nbsp;Schulung abgeschlossen&nbsp;<br>Aus den Rechtsvorschriften folgende Berechtigung&nbsp;(insbesondere aus dem polnischen Zivilgesetzbuchd)&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Organisation und Durchf\u00fchrung von Wettbewerben&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Organisations- und Durchf\u00fchrungszeit des Wettbewerbs&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO-&nbsp;Einwilligung zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;<\/td><td>Einwilligung des Benutzer-Kandidaten, die eine Berechtigung des Teilnehmers&nbsp;eines&nbsp;Wettbewerbs&nbsp;f\u00fcr Sii darstellt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Organisation von Konferenzen, Seminaren, Veranstaltungen und Webinars&nbsp;<\/td><td>Organisations- und Durchf\u00fchrungszeit der Veranstaltung\/ des Seminars\/der Konferenz\/des Webinars&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO-&nbsp;Einwilligung zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Einwilligung des Benutzer-Kandidaten, die eine Berechtigung des Teilnehmers der Konferenz \/des Seminars \/ der Veranstaltung \/ des Webinars f\u00fcr Sii darstellt&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Profilierung der vorliegenden Daten f\u00fcr die bessere Anpassung von Marketinginformationen, Jobs-Angeboten an die Benutzereinstellungen&nbsp;<\/td><td>Bis&nbsp;zum&nbsp;Widerspruch&nbsp;des Benutzers&nbsp;zur weiteren Profilierung&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO \u2013 das berechtigte Interesse des Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Der Gesch\u00e4ftsbedarf f\u00fcr das Unternehmen, Marketinginformationen\/Jobangebote mit Informationen abzugleichen, die vom Benutzer bereitgestellt oder von ihm erhalten wurden oder&nbsp;die&nbsp;auf den sozialen Netzwerken bzw. Karriereportalen wie LinkedIn\/Goldenline&nbsp;Angaben&nbsp;verf\u00fcgbar sind&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Kontaktaufnahme mit den Kundenvertretern, Anbietern zur Koordination von Aktivit\u00e4ten im Rahmen der laufenden Vertr\u00e4ge. F\u00fchrung von Verhandlungen und Gespr\u00e4chen mit den&nbsp;potenziellen Anbietern\/Kunden&nbsp;<\/td><td>Kooperationszeit mit dem Kunden\/Anbietern oder&nbsp;der&nbsp;Zeitraum&nbsp;der gef\u00fchrten Verhandlungen mit dem potenziellen Kunden\/Anbieter&nbsp;<br>Bis zum Zeitpunkt der Verj\u00e4hrung&nbsp;von potenziellen Anspr\u00fcchen (3-6 Jahre&nbsp;<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO \u2013&nbsp;das berechtigte Interesse&nbsp;des Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Mit den Kunden\/Anbietern abgeschlossene Vertr\u00e4ge&nbsp;<br>Aus den Rechtsvorschriften folgende Berechtigung&nbsp;(Polnisches Zivilgesetzbuch)<\/td><\/tr><tr><td>Die Gew\u00e4hrleistung der Qualit\u00e4t der \u00fcber das Sii Contact Center erbrachten Dienstleistungen<\/td><td>\u2022 Die Zeit, die f\u00fcr die Beantwortung der vom Benutzer gestellten Fragen oder f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der vom Benutzer gew\u00fcnschten Ma\u00dfnahmen erforderlich ist<br>\u2022 Die Zeit, die erforderlich ist, um die von Sii als Ergebnis des Gespr\u00e4chs ergriffenen Ma\u00dfnahmen zu bewerten<br>\u2022 Bis zum Zeitpunkt der Verj\u00e4hrung von potenziellen Anspr\u00fcchen (5 Jahre)<\/td><td>Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO \u2013 Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten<\/td><td>Aus den Rechtsvorschriften folgende Berechtigung (Polnisches Zivilgesetzbuch)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Die oben genannte Liste mit den&nbsp;Speicherungsfristen der personenbezogenen Daten ist allgemein und beinhaltet keine Details, die in jedem Fall relevant sind. Erw\u00e4hnte Details wurden&nbsp;in den folgenden Kapiteln&nbsp;ver\u00f6ffentlicht:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Durchf\u00fchrung der Rekrutierung f\u00fcr Sii-Kunden &#8211; Kapitel VI der vorliegenden Richtlinie.&nbsp;<\/li>\n\n<li>Zusammenarbeit mit&nbsp;den&nbsp;Anbietern, Kunden &#8211; Kapitel XI der vorliegenden Richtlinie.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">V. \u00dcBERMITTLUNG&nbsp;DER PERSONENBEZOGENEN DATEN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Es gibt Situationen, in denen Sii personalbezogene Daten des Benutzers an andere externe&nbsp;Drittparteien&nbsp;\u2013 Firmen, Unternehmer oder&nbsp;an&nbsp;andere \u00f6ffentliche&nbsp;Einrichtungen&nbsp;\u00fcbergibt.&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten entsteht aus:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Den rechtlichen Vorschriften, die befehlen, die Daten an eine bestimmte \u00f6ffentliche&nbsp;Einrichtung&nbsp;zu&nbsp;\u00fcbermitteln&nbsp;(Polizei, Gericht, Staatsanwaltschaft&nbsp;usw.)&nbsp;<\/li>\n\n<li>Den internen Sii-Bed\u00fcrfnissen im Zusammenhang auf die Gewinnung einer bestimmten Dienstleistung zur Unterst\u00fctzung&nbsp;f\u00fcr die&nbsp;Realisierung der Gesch\u00e4ftszwecken (Einrichtungen, die folgende Dienstleistungen erbringen: Rechtsberatung, Legalisierung des Aufenthalts von Ausl\u00e4ndern, Buchung von Unterk\u00fcnften in Hotels,&nbsp;Massenversand von E-Mails usw.).<\/li>\n\n<li>Zur Abwicklung von Zahlungen f\u00fcr Dienstleistungen k\u00f6nnen personenbezogene Daten an externe Zahlungsanbieter \u00fcbermittelt werden, soweit dies f\u00fcr die Autorisierung und Durchf\u00fchrung der Transaktion erforderlich ist. Der Anbieter verarbeitet Daten wie die Kreditkartennummer direkt (gem\u00e4\u00df seiner eigenen Datenschutzrichtlinie). Sii speichert diese Daten nicht, kann aber die Bankkontonummer zu Abrechnungszwecken erheben. Der Zahlungsanbieter wird w\u00e4hrend des Zahlungsvorgangs angegeben.<\/li><\/ul>\n\n<p>\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten folgt in der Form deren&nbsp;Bereitstellung&nbsp;oder Betrauung. Unten finden Sie Unterschiede zwischen den hingewiesenen Formen.&nbsp;<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Bereitstellung&nbsp;der personenbezogenen Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Betrauung der personenbezogenen Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Bereitstellung&nbsp;besteht in der&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der Daten einer&nbsp;weiteren&nbsp;Einrichtung&nbsp;in Anlehnung an eine der Rechtsgrundlagen bestimmt in den&nbsp;DSGVO-Verordnungen bzw. Art. 6 Abs. 1, das hei\u00dft:&nbsp;&nbsp;<br>Einwilligung des Benutzers (Lit. a)&nbsp;<br>Umsetzung eines Vertrags zwischen dem Benutzer und Sii (Lit. b)&nbsp;&nbsp;<br>Rechtliche Verpflichtung zur&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten (Lit. c)&nbsp;&nbsp;<br>Berechtigtes Interesse von Sii als&nbsp;Verantwortlicher&nbsp;f\u00fcr personenbezogene Daten, welches aus rechtlichen Vorschriften entsteht (Lit. f)&nbsp;<br>Achtung! Die&nbsp;verbleibenden Grundlagen: lebenswichtige Interessen (Lit. d) und Aufgabe, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegt (Lit. e) betreffen Sii nicht, weil Sii keine Aktivit\u00e4ten ausf\u00fchrt, f\u00fcr die&nbsp;die&nbsp;personenbezogenen&nbsp;Daten&nbsp;anhand dieser&nbsp;Grundlagen&nbsp;erworben&nbsp;und verarbeitet&nbsp;w\u00fcrden.&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Betrauung ist die&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten in Anlehnung an Art. 28&nbsp;DSGVO&nbsp;\u2013 Sii als&nbsp;Verantwortliche f\u00fcr personenbezogene&nbsp;Daten&nbsp;\u00fcbergibt&nbsp;sie einem anderen Subjekt durch den Abschluss eines speziellen&nbsp;Vertrags,&nbsp;d. h. Vertrag zur Betrauung mit der Verarbeitung personenbezogener Daten.&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Sii&nbsp;bereitstellt&nbsp;oder betraut personenbezogene Daten&nbsp;den&nbsp;folgenden&nbsp;Einrichtungen:&nbsp;<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Bereitstellung&nbsp;der personenbezogenen Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Betrauung der personenbezogenen Daten<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Sii-Kunden (im Bereich der Kontaktdaten der Vertreter)&nbsp;<\/td><td>Einrichtungen, die Marketing-Dienstleistungen zum Massenversand von E-Mails oder&nbsp;SMS&nbsp;erbringen&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Potenzielle Sii-Kunden&nbsp;(im Bereich der Kontaktdaten der Vertreter)&nbsp;<\/td><td>Dienstanbieter, die Zertifizierungspr\u00fcfungen am Ende von Kursen, Schulungen durchf\u00fchren&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Anbieter&nbsp;(im Bereich der Kontaktdaten der Vertreter)&nbsp;<\/td><td>Einrichtungen, die Schulungen durchf\u00fchren&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Gesetzlich zugelassene&nbsp;Organe&nbsp;der \u00f6ffentlichen Verwaltung&nbsp;<\/td><td>Einrichtungen, die bei der Organisation von Veranstaltungen vermitteln (Eigent\u00fcmer von&nbsp;Registrierungsportalen zu Veranstaltungen)&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Sii&nbsp;bereitstellt&nbsp;die personalbezogenen Daten ihren Kunden im Zusammenhang mit den gef\u00fchrten Rekrutierungen im deren Auftrag zum Zwecke der Einstellung und&nbsp;danach&nbsp;der Delegierung der Spezialisten oder Teams zur Erbringung der Dienstleistungen im Rahmen des Outsourcings. Sii hat betreffende Vereinbarungen, Vertr\u00e4ge abgeschlossen, die die Grunds\u00e4tze der Bereitstellung der personenbezogenen Daten festlegen. Jeder Benutzer hat&nbsp;das&nbsp;Recht, den Zugriff auf Informationen&nbsp;aufgrund der Prinzipien bestimmt im Kapitel V der vorliegenden Richtlinie&nbsp;zu erhalten, welchem Kunden seine personenbezogenen Daten&nbsp;bereitgestellt wurden.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten zwischen Sii-Gesellschaften&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Sii ist&nbsp;eine&nbsp;Gesellschaft, die \u00fcber Tochtergesellschaften verf\u00fcgt,&nbsp;insbesondere&nbsp;Sii Schweden. Im Zusammenhang damit, dass&nbsp;die&nbsp;Tochtergesellschaften IT-Systeme verwenden, die&nbsp;zur&nbsp;Sii zu den organisatorischen Vereinfachungen bei der Realisierung von Rekrutierungs-, Marketingzwecken, Verwaltung von Verh\u00e4ltnissen mit den Kunden,&nbsp;Anbietern&nbsp;usw. geh\u00f6ren,&nbsp;\u00fcbermittelt&nbsp;Sii personenbezogene Daten der Benutzer an ihre Tochtergesellschaften.&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten an Tochtergesellschaften&nbsp;erfolgt gem\u00e4\u00df&nbsp;Art.&nbsp;6, Abs. 1, Lit. f DSGVO&nbsp;\u2013 d. h.&nbsp;berechtigtes Interesse von Sii als&nbsp;Verantwortliche f\u00fcr personenbezogene Daten. Berechtigtes Interesse manifestiert sich im Folgenden:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Suche nach&nbsp;den&nbsp;Benutzer-Kandidaten&nbsp;von Sii&nbsp;und ihre Tochtergesellschaft zum gemeinsam gef\u00fchrten Projekt f\u00fcr den Kunden&nbsp;<\/li>\n\n<li>Gemeinsame F\u00fchrung von Verhandlungen mit dem potenziellen Kunden zum Abschluss des Kooperationsvertrags&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Gemeinsame Suche nach einem Unterauftragnehmer, der&nbsp;zur Unterst\u00fctzung&nbsp;der Realisierung eines Projekts beim Kunden, das von Sii-Mitarbeitern&nbsp;und Tochtergesellschaften von Sii gef\u00fchrt&nbsp;wird,&nbsp;beitragen&nbsp;soll&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>\u00dcbermittlung&nbsp;der personenbezogenen Daten an Tochtergesellschaften&nbsp;erfolgt&nbsp;durch die Erteilung des Zugriffs auf das&nbsp;zur Sii geh\u00f6rende CRM-System an&nbsp;Mitarbeiter dieser Gesellschaften. Nutzung&nbsp;eines&nbsp;gemeinsamen Systems&nbsp;zu den oben genannten Zwecken tut aus der Tochtergesellschaft einen Co-Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten, das hei\u00dft, dass Sii und ihre Tochtergesellschaften gemeinsam f\u00fcr&nbsp;die&nbsp;Zwecke (wozu?) und&nbsp;Methoden&nbsp;(wie?) der Verarbeitung der personenbezogenen Daten entscheiden. Zur Sicherung der personenbezogenen Daten hat Sii eine spezielle Vereinbarung mit&nbsp;den&nbsp;Tochtergesellschaften \u2013 Vertrag zwischen den Co-Verantwortlichen f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;abgeschlossen.&nbsp;Bei&nbsp;den Tochtergesellschaften, die ihren Sitz im Staat haben, der nicht zur Europ\u00e4ischen Union oder zum Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum geh\u00f6rt, hat Sii zus\u00e4tzliche&nbsp;Klauseln&nbsp;mit&nbsp;diesen&nbsp;Tochtergesellschaften abgeschlossen, die&nbsp;die&nbsp;verarbeiteten&nbsp;Daten sichern und Anforderungen der&nbsp;Art.&nbsp;44-49 DSGVO erf\u00fcllen. Solche Klauseln&nbsp;werden abgeschlossen, weil&nbsp;im Fall&nbsp;einer&nbsp;Tochtergesellschaft mit Sitz im zur Europ\u00e4ischen Union oder zum Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum nicht-zugeh\u00f6rigen Staat haben die&nbsp;Grunds\u00e4tze&nbsp;bestimmt in DSGVO keine Anwendung bei der Verarbeitung personenbezogener Daten von solchen Einrichtungen.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">VI. RECHTE DES BENUTZERS&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Jedem Benutzer stehen Rechte verbunden mit der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten&nbsp;von Sii&nbsp;zu, gem\u00e4\u00df dem Kapitel III: Art. 15-22 DSGVO.&nbsp;<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Welches Recht haben Sie?<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Worin besteht das&nbsp;Recht?<\/strong>&nbsp;<\/td><td><strong>Situationen, die die&nbsp;Umsetzung&nbsp;dieses Rechts ausschlie\u00dfen.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zugriffsrecht auf Ihre personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer erh\u00e4lt eine Zusammenfassung der personenbezogenen Daten, die Sii von ihm&nbsp;mithilfe von den verarbeiteten Dokumenten, IT-Systemen&nbsp;erworben hat.&nbsp;<\/td><td>Nicht vorhanden&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Recht auf Berichtigung der verarbeiteten Daten (Art. 16 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer kann einen Bedarf zur Aktualisierung, Erg\u00e4nzung seiner an Sii&nbsp;\u00fcbermittelten&nbsp;personenbezogenen Daten melden oder eine&nbsp;Berichtigung&nbsp;verlangen, falls Sii \u00fcber unrichtige Daten verf\u00fcgt.&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Nicht vorhanden&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Recht auf L\u00f6schung (\u201eRecht auf Vergessenwerden\u201c) (Art. 17 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Sii l\u00f6scht alle Daten, welche vom Benutzer erworben wurden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dieses Recht wird unverz\u00fcglich&nbsp;umgesetzt, sofern&nbsp;einer der folgenden Gr\u00fcnde zutrifft:&nbsp;<br>Die personenbezogenen Daten sind f\u00fcr Sii f\u00fcr den Zweck, f\u00fcr die sie erhoben wurde, nicht mehr notwendig oder der Zweck, f\u00fcr den personenbezogene Daten verarbeitet werden nicht mehr besteht.&nbsp;<br>Benutzer hat&nbsp;seine&nbsp;Einwilligung widerrufen, die gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO&nbsp;die&nbsp;einzige Rechtsgrundlage f\u00fcr Sii zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;ist&nbsp;<br>Benutzer&nbsp;widerspricht&nbsp;der weiteren Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten, die auf dem berechtigten Interesse von Sii als&nbsp;Verantwortlicher&nbsp;f\u00fcr personenbezogene Daten&nbsp;(Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO) basiert ist.&nbsp;<br>Die personenbezogenen Daten wurden&nbsp;von Sii&nbsp;unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet&nbsp;<br>Die L\u00f6schung der personenbezogenen&nbsp;Daten&nbsp;muss aufgrund der&nbsp;Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung&nbsp;durchgef\u00fchrt werden&nbsp;<\/td><td>Gesetzgebung, die eine Weiterverarbeitung vorschreibt &#8211; Speicherung personenbezogener&nbsp;Daten trotz&nbsp;des&nbsp;fehlenden&nbsp;Verarbeitungszwecks.<br>Aus Gr\u00fcnden des \u00f6ffentlichen Interesses im Bereich der \u00f6ffentlichen Gesundheit&nbsp;<br>Archivzwecke&nbsp;<br>Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen&nbsp;von Sii&nbsp;oder&nbsp;dem&nbsp;Benutzer&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer hat das Recht, von Sii die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung&nbsp;seiner personenbezogenen Daten&nbsp;zu verlangen, das bedeutet, dass Sii sich verpflichten kann, keine personenbezogenen&nbsp;Daten von diesem Benutzer&nbsp;einer&nbsp;anderen&nbsp;Einrichtung z. B.&nbsp;zur&nbsp;Umsetzung&nbsp;des&nbsp;Marketing-Versands&nbsp;zu&nbsp;bereitzustellen&nbsp;oder den&nbsp;Zugriff auf sie&nbsp;den&nbsp;Sii-Mitarbeitern&nbsp;zu verweigern. Benutzer kann dieses Recht nutzen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:&nbsp;<br>die&nbsp;Richtigkeit,&nbsp;der bei Sii vorliegenden personenbezogenen Daten bestritten wird und der Benutzer will seine Zweifel kl\u00e4ren&nbsp;<br>Sii ben\u00f6tigt die personenbezogenen Daten&nbsp;zur&nbsp;Verarbeitung nicht&nbsp;mehr,&nbsp;aber&nbsp;der Benutzer&nbsp;braucht&nbsp;sie jedoch zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.&nbsp;<br>Der Benutzer hat&nbsp;den&nbsp;Widerspruch&nbsp;gegen die Verarbeitung der Daten&nbsp;erhoben&nbsp;und will von Sii eine Information erhalten, ob seine berechtigten Interessen als die Grundlage f\u00fcr die Verarbeitung der&nbsp;personenbezogenen Daten, die Interessen bzw. Rechte des Benutzers \u00fcberwiegen.&nbsp;<\/td><td>Nicht vorhanden&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer hat das Recht, die ihn betreffenden personenbezogenen Daten, die er an Sii bereitgestellt hat,&nbsp;in Form&nbsp;einer&nbsp;Zusammenfassung\/eines&nbsp;Berichts&nbsp;zu erhalten, und er hat das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen&nbsp;von Sii&nbsp;zu \u00fcbermitteln, sofern:&nbsp;&nbsp;<br>Sii verarbeitet&nbsp;die personenbezogenen Daten&nbsp;gem\u00e4\u00df der Einwilligung des Benutzers oder&nbsp;die&nbsp;Daten sind n\u00f6tig zur Realisierung des Vertrags zwischen Sii und dem Benutzer&nbsp;&nbsp;<br>die Verarbeitung&nbsp;erfolgt&nbsp;mithilfe automatisierter Verfahren&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Nicht vorhanden&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Widerspruchsrecht zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten (Art. 21 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer kann&nbsp;an&nbsp;Sii den Widerspruch gegen die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten ohne R\u00fccksicht auf die Ursache&nbsp;erheben. Nachdem der Widerspruch gemeldet worden ist, kann Sii die Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;nicht&nbsp;fortsetzen.&nbsp;&nbsp;<\/td><td>1) Sii weist dem Nutzer nach, dass seine eigenen berechtigten Interessen an der Verarbeitung der Daten gegen\u00fcber den Rechten des Nutzers \u00fcberwiegen.&nbsp;<br>2) Die Daten werden zum Zweck der wissenschaftlichen, historischen oder statistischen Forschung verarbeitet.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschlie\u00dflich Profilierung \u2013 Das Recht&nbsp;keinen&nbsp;solchen Entschl\u00fcssen unterworfen zu werden&nbsp;(Art. 22 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer hat das Recht, auf der Grundlage der von&nbsp;ihm erworbenen&nbsp;personenbezogenen Daten umfassend ausgewertet zu&nbsp;werden,&nbsp;und zwar nicht nur durch spezielle Algorithmen, die die Daten miteinander abgleichen, sondern auch durch&nbsp;die&nbsp;Handlungen von Mitarbeitern.&nbsp;<\/td><td>1) Die Entscheidungsfindung ist f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Vertrages zwischen Sii und dem&nbsp;Benutzer erforderlich.&nbsp;<br>2) Die gesetzlichen Bestimmungen berechtigen zu dieser Art von Entscheidung.&nbsp;<br>3) Benutzer hat sein Einverst\u00e4ndnis&nbsp;zu&nbsp;dieser&nbsp;Art der Entscheidungen&nbsp;erkl\u00e4rt.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Recht, die Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;zu&nbsp;widerrufen&nbsp;(Art. 7 Abs. 3 DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer kann die zuvor freiwillig ge\u00e4u\u00dferte&nbsp;Einwilligung zur Verarbeitung&nbsp;der personenbezogenen Daten widerrufen.&nbsp;&nbsp;\u00dcberall wo die Einwilligung die einzige Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ist,&nbsp;wird&nbsp;dieses Recht r\u00fccksichtslos&nbsp;umgesetzt. Das bedeutet unter anderen:&nbsp;<br>Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen&nbsp;<br>Zusendung von Newslettern&nbsp;<br>Teilnahme an einem Wettbewerb&nbsp;<\/td><td>Nicht vorhanden&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Recht auf Beschwerde gegen die Verarbeitung von personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 2 Lit. d DSGVO; Art. 14 Abs. 2 Lit. e DSGVO)&nbsp;<\/td><td>Benutzer kann das Kontrollorgan von DSGVO benachrichtigen &#8211; in Polen ist dies: Pr\u00e4sident des Amtes f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten, dass Sii gegen die Bestimmungen&nbsp;von&nbsp;DSGVO verst\u00f6\u00dft, also z.B. Daten unzul\u00e4ssig sichert, mehr Daten erfasst hat, als f\u00fcr den angegebenen Zweck tats\u00e4chlich erforderlich sind.&nbsp;<br>Kontaktdaten:&nbsp;<br>Amt f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten, Stawki-Stra\u00dfe 2, 00-193 Warschau,&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.uodo.gov.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" rel=\"nofollow\" >www.uodo.gov.pl<\/a>&nbsp;,e-mail: <a href=\"mailto:kancelaria@uodo.gov.pl\" rel=\"nofollow\" >kancelaria@uodo.gov.pl<\/a>, Telefonnummer: 606-950-000&nbsp;<\/td><td>Nicht vorhanden&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Die Umsetzung jedes Rechts&nbsp;erfolgt auf Antrag des Benutzers&nbsp;geschickt&nbsp;an&nbsp;<a href=\"mailto:personaldata@sii.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" rel=\"nofollow\" >personaldata@sii.pl<\/a>. Sii pr\u00fcft den Antrag und verschickt&nbsp;die&nbsp;Antwort innerhalb von 1 Monat ab dem Datum des Eingangs des Antrags,&nbsp;mit&nbsp;dem Ergebnis&nbsp;der Pr\u00fcfung \u2013&nbsp;Anweisung,&nbsp;welche Aktivit\u00e4ten unternommen wurden und&nbsp;Information \u00fcber&nbsp;die&nbsp;gesch\u00e4tzte Zeit f\u00fcr die Umsetzung des ganzen Antrags, falls einige Aktivit\u00e4ten eine l\u00e4ngere Realisierungszeit erfordern.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Sii beh\u00e4lt sich vor, dass sie eine M\u00f6glichkeit&nbsp;hat,&nbsp;auf Antrag&nbsp;zur&nbsp;Aus\u00fcbung&nbsp;irgendeines Rechts in einem sp\u00e4teren Termin als der oben Genannte zu beantworten:&nbsp;Bis&nbsp;zwei&nbsp;Monaten (folgt&nbsp;aus Art. 12 Abs. 3 DSGVO) im Zusammenhang auf eine gro\u00dfe Anzahl von Anfragen oder einen komplizierten Charakter der geschickten Anfrage. Komplizierter Charakter wird als eine Notwendigkeit verstanden, alle Daten aus verschiedenen IT-Systemen zusammenzufassen, oder Beratungsbedarf mit mehr als einer Person aus einer oder mehreren Abteilungen, um die Informationen zu erhalten, die der Gegenstand des Antrags&nbsp;sind. In jedem Fall verpflichtet sich Sii, den Benutzer \u00fcber diese Tatsache zu informieren, indem sie eine Begr\u00fcndung vorliegt.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Sii beh\u00e4lt sich auch vor, dass sie die&nbsp;Aus\u00fcbung&nbsp;irgendeines Rechts&nbsp;festgelegt in&nbsp;Art. 15-22 DSGVO ablehnen kann, wenn der Benutzer Antr\u00e4ge in eine&nbsp;kontinuierliche,&nbsp;exzessive&nbsp;Art und Weise und ohne&nbsp;Rechtfertigung&nbsp;einreicht. In jedem Fall wird Sii ihre Ablehnung f\u00fcr die&nbsp;Aus\u00fcbung&nbsp;des im Antrag hingewiesenen Rechts begr\u00fcnden.&nbsp;Kontinuierlicher&nbsp;oder&nbsp;exzessiver&nbsp;Charakter wird als Zusendung der weiteren Antr\u00e4ge mit der \u00e4hnlichen zu dem zuvor gestellten Antrag&nbsp;Bitte, obwohl die Bearbeitung&nbsp;erfolgt&nbsp;und der Benutzer \u00fcber seine&nbsp;Aus\u00fcbung&nbsp;informiert wurde, verstanden. Z. B. Benutzer verschickt einen Antrag in Bezug auf&nbsp;das&nbsp;Zugriffsrecht auf&nbsp;die&nbsp;Informationen, Sii realisiert den Antrag und verschickt die Zusammenfassung&nbsp;der&nbsp;allen vorliegenden Informationen und der Benutzer stellt einen weiteren Antrag mit der gleichen Anfrage, ohne den Grund der \u00dcbermittlung der erneuten Bitte um Informationen zu nennen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Im Rahmen des Rechts&nbsp;zum&nbsp;Widerruf der Einwilligung kann der Benutzer jederzeit seine Einwilligung&nbsp;zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten f\u00fcr Zwecken, die solche Einwilligung erfordern widerrufen, mit dem Vorbehalt, dass der Widerruf der Einwilligung keinen Einfluss auf&nbsp;die&nbsp;legale Verwendung der personenbezogenen Daten in den Aktivit\u00e4ten, die vor dem Widerruf der Einwilligung getan wurden, hat. In den weiteren Kapiteln wurden detaillierte Informationen in Bezug auf den Widerruf der Einwilligung im Zusammenhang&nbsp;mit&nbsp;einem&nbsp;konkreten Zweck (Rekrutierung, Marketing, Wettbewerbe usw.) dargestellt.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Im Rahmen des Zugriffrechts auf die Informationen, ist der Benutzer berechtigt, die folgenden Informationen in Form&nbsp;eines&nbsp;Berichts oder&nbsp;einer&nbsp;Zusammenfassung zu erhalten:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Zwecke der Verarbeitung der personenbezogenen Daten;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Kategorien der personenbezogenen Daten: welche Daten verarbeitet werden, z. B. Vorname, Nachname, Telefonnummer;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Rechtsgrundlagen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Informationen \u00fcber Empf\u00e4nger oder Kategorien&nbsp;der&nbsp;Empf\u00e4nger-Daten \u2013 an wen (Person, Firma,&nbsp;Einrichtung) k\u00f6nnen diese Daten \u00fcbermittelt werden;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Informationen \u00fcber das Recht zur Forderung von Sii, Daten zu berichtigen, zu l\u00f6schen, deren Verarbeitung einzuschr\u00e4nken und eine bestimmte Datenverarbeitung&nbsp;zu&nbsp;widerrufen&nbsp;<\/li>\n\n<li>Informationen \u00fcber die M\u00f6glichkeit, eine Beschwerde an den Pr\u00e4sidenten des Amtes f\u00fcr den Schutz personenbezogener Daten einzureichen&nbsp;<\/li>\n\n<li>Informationen \u00fcber die Datenquelle, falls sie&nbsp;nicht&nbsp;direkt vom Benutzer erworben wurden \u2013 Benennung einer Person, Firma oder&nbsp;Einrichtung, die die personalbezogenen Daten&nbsp;\u00fcbermitteln&nbsp;hat&nbsp;<\/li>\n\n<li>Einsatz&nbsp;der Profilierung: auf welchen Grundlagen es vorgenommen wird, welche Folgen das&nbsp;Profilierung&nbsp;f\u00fcr den Benutzer haben kann.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Sii informiert gleichzeitig, dass jede weitere Kopie der personenbezogenen Daten&nbsp;mit der Geb\u00fchr&nbsp;verbunden&nbsp;ist, die aus den entstandenen Kosten&nbsp;aufgrund&nbsp;der Erstellung von der weiteren Kopie der personenbezogenen Daten folgt. Sii benachrichtigt den Benutzer \u00fcber die Kosten, nachdem die Bewertung des&nbsp;Umfangs der&nbsp;im Antrag angegebenen Informationen unternommen wurde.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Wenn es um das Recht auf L\u00f6schung der personenbezogenen Daten geht, l\u00f6scht Sii nicht nur die vom Benutzer direkt erworbenen Daten, sondern auch Informationen erhalten als Ergebnis der durchgef\u00fchrten Analysen, z. B. Informationen \u00fcber Interessen des Benutzers an bestimmten&nbsp;Informationskategorien, Produkten, Dienstleistungen&nbsp;anhand&nbsp;der Aktivit\u00e4ten&nbsp;des&nbsp;Benutzer-Konsumenten; Informationen \u00fcber die Berufserfahrung des Benutzer-Kandidaten, die als Ergebnis eines Vorstellungsgespr\u00e4chs&nbsp;erworben&nbsp;wurden, eigene Einsch\u00e4tzung des Kandidaten&nbsp;aufgrund&nbsp;des Verlaufs des Jahresberichts. &nbsp;<\/p>\n\n<p>Es gibt auch Ausnahmen von diesem Recht, aufgelistet in der oben angegebenen Tabelle und entstehen aus den geltenden Rechtsvorschriften. Jeder Fall des Vorliegens einer Ausnahme wird von Sii individuell analysiert&nbsp;\u2013&nbsp;das Verh\u00e4ltnis&nbsp;zwischen Sii und dem Benutzer. Was relevant ist, wird dieses Recht immer umgesetzt. Rechts- oder interne Gesch\u00e4ftsanforderungen sind&nbsp;nur&nbsp;Faktoren, die die volle&nbsp;Aus\u00fcbung&nbsp;des Antrags zur L\u00f6schung der personenbezogenen Daten verl\u00e4ngern.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Widerspruchsrecht zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten besteht darin, dass der Benutzer&nbsp;angibt, dass er die Verwendung seiner personenbezogenen Daten f\u00fcr die Zwecke, die als rechtm\u00e4\u00dfige Interessen im Verst\u00e4ndnis des&nbsp;Art.&nbsp;6 Abs. 1 Lit. f DSGVO, nicht will. Nachdem Sii den Widerspruch erhalten hat, analysiert, ob der gestellte Antrag ber\u00fccksichtigt werden kann und ob Grundlagen f\u00fcr seine Ablehnung bestehen, weil das nicht absolutes Recht ist. Es kann zu solchen Situationen kommen, in denen das Widerspruchsrecht des Benutzers zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten die&nbsp;Umsetzung eines&nbsp;Zwecks&nbsp;von&nbsp;Sii nicht erm\u00f6glichen wird.&nbsp;Beispiele von Zwecken der Verarbeitung der personenbezogenen Daten im berechtigten Interesse, wo der Widerspruch nicht ber\u00fccksichtigt werden kann:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Absicht, Anspr\u00fcche gegen den Benutzer geltend zu machen oder sich gegen m\u00f6gliche Anspr\u00fcche des Benutzers zu verteidigen.&nbsp;<\/li>\n\n<li>Benutzer ist ein&nbsp;f\u00fcr den Sii-Kunden&nbsp;rekrutierter Kandidat, die Rekrutierungsgespr\u00e4che sind im Gange und der Benutzer&nbsp;will&nbsp;nicht, dass seine personenbezogenen Daten weiterverarbeitet werden.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Jeder Fall wird individuell analysiert. Das Ergebnis der Analyse mit der Entscheidung f\u00fcr die Nicht-Ber\u00fccksichtigung&nbsp;des&nbsp;Widerspruchs&nbsp;\u00fcbermittelt&nbsp;Sii dem Benutzer im Rahmen der Bearbeitung des zugesandten Antrags.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Wenn aus der Analyse folgt, dass Sii&nbsp;\u00fcber&nbsp;keine weiteren Voraussetzungen zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;verf\u00fcgt, wird der Widerspruch ber\u00fccksichtigt und Sii l\u00f6scht personenbezogene Daten.&nbsp;<\/p>\n\n<p>In Bezug auf das Recht, nicht&nbsp;den Entschl\u00fcssen unterworfen zu werden, die auf den automatisierten Entscheidungen im Einzelfall einschlie\u00dflich&nbsp;Profilierung&nbsp;basieren \u2013 ist relevant, dass bei Sii keine automatisierten Aktivit\u00e4ten unternommen werden. Mitarbeiter f\u00fchren die Erfassung der personenbezogenen Daten durch,&nbsp;was wir&nbsp;im&nbsp;Kapitel XII&nbsp;der vorliegenden&nbsp;Richtlinie&nbsp;ausf\u00fchrlich beschrieben haben. Typische Aktivit\u00e4t, die auf einer automatisierten Verarbeitung beruht,&nbsp;ist&nbsp;z. B. die Durchf\u00fchrung der Kreditw\u00fcrdigkeitspr\u00fcfung.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">VII. VERARBEITUNG DER PERSONENBEZOGENEN DATEN IN DEN REKRUTIERUNGSPROZESSEN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Als Sii f\u00fchren wir Rekrutierungsprozessen f\u00fcr eigene&nbsp;Sii-Bed\u00fcrfnisse und im Auftrag des Kunden durch, den Sii Dienstleistungen zur Bereitstellung von Spezialisten oder Spezialisten-Team sog.&nbsp;Body-Leasing&nbsp;erbringt. Im Zusammenhang damit informieren wir, dass&nbsp;die&nbsp;Daten des Benutzer-Kandidaten (im Folgenden in diesem Kapitel als Kandidat bezeichnet) auch&nbsp;von Sii-Kunden verarbeitet werden k\u00f6nnen, was&nbsp;der&nbsp;Inhalt des Jobangebots&nbsp;enth\u00e4lt, dass wir eine Rekrutierung f\u00fcr den Kunden durchf\u00fchren.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Rechtsgrundlage f\u00fcr den Erwerb und die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zur Rekrutierungszwecken&nbsp;von Sii&nbsp;ist die Einwilligung des Kandidaten (Art. 6 Abs. 1 Lit. a). Gleichzeitig informieren wir, dass durch&nbsp;Ihr Einverst\u00e4ndnis&nbsp;zu den Rekrutierungsprozessen Ihre Einwilligung sowohl&nbsp;die Bewerbung f\u00fcr&nbsp;eine konkrete Stelle beinhaltet im Jobangebot als auch&nbsp;die&nbsp;Rekrutierung&nbsp;f\u00fcr&nbsp;zuk\u00fcnftige \u00e4hnliche Stellen,&nbsp;angepasst anhand des Profils und der Berufserfahrung,&nbsp;betreffen wird. Als Kandidat k\u00f6nnen Sie jederzeit diese Einwilligung zur weiteren Verarbeitung der personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df dem Kapitel VII der vorliegenden Richtlinie widerrufen, was jedoch keinen Einfluss auf&nbsp;die&nbsp;legale Verwendung der personenbezogenen Daten in den Aktivit\u00e4ten, die vor dem Widerruf unternommen wurden, hat.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Jedoch ist&nbsp;wichtig&nbsp;zu betonen, dass es einen bestimmten Umfang der personenbezogenen Daten erworben vom Kandidaten gibt, der direkt&nbsp;aus den rechtlichen Vorschriften&nbsp;entsteht \u2013 Art.&nbsp;&nbsp;22<sup>1<\/sup>\u00a7&nbsp;1&nbsp;des Arbeitsgesetzbuchs, der durch Art. 6 Abs. 1 Lit. c DSGVO \u2013 rechtliche Verordnung zur Erm\u00e4chtigung oder Verpflichtung zur Erfassung und Verarbeitung personenbezogener&nbsp;Daten,&nbsp;erf\u00fcllt&nbsp;wird. Es geht um folgende Daten:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vorname (Vornamen) und Nachname;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Geburtsdatum;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Kontaktdaten angegeben vom Benutzer im Lebenslauf\/Anschreiben;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Ausbildung;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Berufsqualifikationen;&nbsp;<\/li>\n\n<li>bisherige Besch\u00e4ftigungsgeschichte&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Andere Daten u. a. bez\u00fcglich der Bewertung&nbsp;der&nbsp;Kompetenzen des Kandidaten von den&nbsp;vorherigen Arbeitgebern oder&nbsp;das&nbsp;Abbild erwirbt Sii auf der Grundlage einer freiwilligen Einwilligung des Kandidaten.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Quellen zur Erlangung&nbsp;zu&nbsp;personenbezogenen&nbsp;Daten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Rekrutierungsprozessen, sind wie folgt:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bewerbungen der Kandidaten eingereicht als Antwort auf Jobangebote ver\u00f6ffentlicht auf solchen Portalen wie pracuj.pl oder auf unserer Webseite&nbsp;<a href=\"https:\/\/sii.pl\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.sii.pl<\/a>&nbsp;Reiter Karriere&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>System f\u00fcr die Job-Bewerbung auf Empfehlung durch Bekannte.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>In dieser Situation&nbsp;gibt der Empfehlungsgeber&nbsp;seine Daten und Daten des Empfohlenen an und f\u00fcgt den Lebenslauf unter dem Formular mit den Daten&nbsp;des&nbsp;Benutzers&nbsp;hinzu.&nbsp;Sii verifiziert den Lebenslauf der empfohlenen Person erhalten vom Empfehlungsgeber, im Bereich der Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten, die DSGVO-Anforderungen erf\u00fcllt.&nbsp;Wenn die Einwilligung erteilt wurde, hat Sii die Berechtigung, diese Daten im Rekrutierungsprozess zu nutzen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Direkte Kontaktaufnahme&nbsp;mit dem Kandidaten mithilfe von Social&nbsp;Networks \u2013&nbsp;wie&nbsp;LinkedIn, Goldenline (sog.&nbsp;Headhunting).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Sii-Mitarbeiter, der sich mit der Rekrutierung besch\u00e4ftigt, nimmt den Kontakt mit dem Kandidaten via LinkedIn\/Goldenline auf und verschickt eine Anfrage, ob das von uns dargestellte Angebot f\u00fcr ihn interessiert ist und ob die weitere Kontaktaufnahme m\u00f6glich w\u00e4re. Nach&nbsp;dem&nbsp;Erhalt der Information \u00fcber das Interesse an dem Angebot registriert der Mitarbeiter den Kandidaten im CRM-System, indem er nur den Vornamen, Nachnamen und verf\u00fcgbare bei LinkedIn\/Goldenline Kontaktdaten, generiert ein spezielles Formular, um vom Kandidaten die Einwilligung&nbsp;zu&nbsp;Rekrutierungsprozessen&nbsp;zu erhalten und Rekrutierung wird gleichzeitig durchgef\u00fchrt.&nbsp;Wenn der Kandidat dieses spezielle Formular anklickt, ist Sii berechtigt, weitere Rekrutierungsprozesse durchzuf\u00fchren und dem Kandidaten&nbsp;<\/p>\n\n<p>weitere Jobangebote zu verschicken.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lebenslauf geschickt von dem Kandidaten aus seiner eigenen Initiative&nbsp;durch&nbsp;das&nbsp;Formular&nbsp;auf sii.pl, Reiter Karriere&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Rekrutierungsprozesse im Auftrag der Kunden&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Wie am Anfang des Kapitels erw\u00e4hnt, f\u00fchrt Sii Rekrutierungen sowohl f\u00fcr eigene Bed\u00fcrfnisse als auch im Auftrag der Kunden. Rekrutierungsprozesse f\u00fcr die Kunden werden durchgef\u00fchrt, wie folgt:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Durch die&nbsp;Bereitstellung&nbsp;eines Jobangebots&nbsp;mit der Information \u00fcber die Rekrutierung f\u00fcr den Kunden&nbsp;<\/li>\n\n<li>Durch die Kontaktaufnahme mit&nbsp;den&nbsp;bereits in unserer CRM-Datenbank registrieren Kandidaten, im Zusammenhang&nbsp;mit&nbsp;der&nbsp;Teilnahme an der vorigen Rekrutierung, wobei die Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten in Bezug auf die Durchf\u00fchrung der zuk\u00fcnftigen Rekrutierungsprozessen bereits vorhanden ist.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Durch den direkten Kontakt mit dem Kandidaten mithilfe von Social&nbsp;Networks \u2013 LinkedIn, Goldenline (sog.&nbsp;Headhunting).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Im Prinzip f\u00fchrt Sii erst Rekrutierung, Vorstellungsgespr\u00e4che, technische Tests (Verifizierung von praktischen Kompetenzen) durch. Das Ergebnis des Vorstellungsgespr\u00e4chs ist eine Entscheidung,&nbsp;ob dieser Kandidat dem Kunden angeboten wird oder nicht. Wenn ja \u2013 bereitet der Rekrutierende das CV in einem speziellen Format&nbsp;vor, das&nbsp;ausfolgenden&nbsp;Daten besteht: Name, Geburtsdatum, Beschreibung der Ausbildung und Berufserfahrung, abgeschlossene Kurse und Schulungen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Auf diese Weise vorbereiteter Lebenslauf wird dem Kunden von dem Sii-Vertreter bei den Kontakten mit den Kunden. Der Kunde verifiziert den angebotenen Kandidaten und trifft eine Entscheidung, ob er mit ihm das Vorstellungsgespr\u00e4ch durchf\u00fchren will. Wenn ja \u2013 der Kunde vereinbart einen Termin f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch mit dem Kandidaten durch die Vermittlung des&nbsp;f\u00fcr den Kontakt mit dem Kunden verantwortlichen Sii-Mitarbeiters. Nach dem Vorstellungsgespr\u00e4ch entscheidet sich der Kunde, ob er den Kandidaten einstellen will oder nicht.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Im Zusammenhand auf die personalbezogenen Daten, die an den Kunden&nbsp;\u00fcbermittelt&nbsp;und von ihm verarbeitet werden, sind die folgenden Fragen relevant:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sii ist der Verantwortliche der personalbezogenen Daten \u2013 erwirbt und verarbeitet sie f\u00fcr die&nbsp;Umsetzung&nbsp;des Rekrutierungsprozesses zur Arbeit f\u00fcr den Kunden. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten&nbsp;erfolgt in Anlehnung an die Einwilligung des Kandidaten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Rekrutierungsprozesse (Art. 6 Abs. 1 Lit. a DSGVO).&nbsp;<\/li>\n\n<li>Die&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der personalbezogenen Daten an den Kunden&nbsp;erfolgt&nbsp;in Anlehnung an&nbsp;das berechtigte Interesse von Sii als Verantwortlicher&nbsp;der personalbezogenen Daten (Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO) in der Form von deren&nbsp;Bereitstellung. Berechtigtes&nbsp;bez\u00fcglich&nbsp;der&nbsp;Vorbereitung und Delegierung des Kandidat-Spezialisten oder des Teams von Kandidat-Spezialisten zur Ausf\u00fchrung&nbsp;der&nbsp;im Kooperationsvertrag&nbsp;festgelegten&nbsp;Arbeiten ge\u00e4u\u00dfert.&nbsp; Was relevant ist, erh\u00e4lt der Kandidat am Anfang des Rekrutierungsprozess eine Information, dass der Rekrutierungsprozess f\u00fcr die Kundenbed\u00fcrfnisse durchgef\u00fchrt wird, und dass die Arbeiten beim Kunden ausgef\u00fchrt werden. Erw\u00e4hnte Einwilligung betrifft&nbsp;die&nbsp;Situation, wenn Sii die Verifizierung der zugesandten Bewerbung durchf\u00fchrt.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Der Kunde wird ein separater Verantwortliche der personalbezogenen Daten, gew\u00e4hrleistet selbst\u00e4ndig eine entsprechende Rechtsgrundlage f\u00fcr Verarbeitung der personalbezogenen Daten des Kandidaten. Er erwirbt die Einwilligung (oder gew\u00e4hrleistet eine andere Rechtsgrundlage von DSGVO) und verschickt die Informationsklausel, um die Anforderung von&nbsp;Art.&nbsp;13-14 zu erf\u00fcllen.&nbsp;<\/li>\n\n<li>Personalbezogene Daten des&nbsp;f\u00fcr den Kunden Rekrutierenden&nbsp;sind bei Sii durch 5 Jahre von dem Abschluss des Rekrutierungsprozesses aufbewahrt.&nbsp;Es&nbsp;ist&nbsp;wichtig zu betonen,&nbsp;dass&nbsp;es nur diese Kandidaten&nbsp;betrifft, die vom Kunden abgelehnt wurden \u2013 nicht eingestellt wurden.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Das folgt aus den Eintr\u00e4gen in den Vertr\u00e4gen mit jedem Kunden: Klausel, die das erneute Anbieten des Kandidaten und seines Berufsprofils durch 5 Jahre verbietet,&nbsp;im Fall, wenn der Kandidat an einer Rekrutierung teilgenommen hat, die mit dem negativen Ergebnis abgeschlossen wurde.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Kandidat hat immer das Recht, seine Einwilligung&nbsp;zur&nbsp;Verarbeitung der personalbezogenen Daten&nbsp;zu&nbsp;widerrufen, ohne&nbsp;die&nbsp;T\u00e4tigkeiten&nbsp;zu ber\u00fccksichtigen, die vor dem Widerruf unternommen wurden. Wenn es um den Widerruf der Einwilligung f\u00fcr Sii (Rekrutierungen f\u00fcr eigene Bed\u00fcrfnisse von Sii) geht, wurde die&nbsp;Prozedur zur Vorgehensweise&nbsp;im Kapitel VIII der vorliegenden Richtlinie beschrieben. Wenn es aber um den Kunden geht,&nbsp;kontaktiert man den Kandidaten mit dem Kunden&nbsp;\u00fcber die in der Informationsklausel angegebenen Kontaktdaten.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n<li>Kandidat kann&nbsp;der&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;seiner personenbezogenen Daten&nbsp;von Sii&nbsp;an den Kunden widersprechen. Der Widerspruch wird&nbsp;von Sii&nbsp;ber\u00fccksichtigt, Daten werden gel\u00f6scht, was aber auch den Verzicht auf die Teilnahme des Kandidaten an der Rekrutierung bedeutet.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Eine relevante Frage in den Rekrutierungsprozessen im Auftrag des Kunden sind zus\u00e4tzliche Anforderungen seitens einiger Kunden im Zusammenhang&nbsp;mit der&nbsp;Durchf\u00fchrung des sog. Background-Checks. Dieser Prozess besteht in der Durchf\u00fchrung einer Informationsverifizierung, die vom Kandidaten im Lebenslauf \u00fcbermittelt wurden: angegebene Informationen \u00fcber die Ausbildung, Berufserfahrung,&nbsp;die&nbsp;abgeschlossenen Kursen, Schulungen, Sprachkompetenten (das Niveau&nbsp;der Sprachkenntnisse). Verifizierungen sind&nbsp;von Sii&nbsp;gem\u00e4\u00df den im Kooperationsvertrag bestimmten Anforderungen durchgef\u00fchrt.&nbsp;Folgende Informationen werden \u00fcberpr\u00fcft:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Zertifikate, Diplome&nbsp;<\/li>\n\n<li>Referenzen von vorherigen Arbeitgebern&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den oben&nbsp;Genannten kann der Kunde verlangen, dass&nbsp;der&nbsp;Background-Check um folgende Informationen&nbsp;erweitert,&nbsp;wird: Straflosigkeit, Kreditgeschichte, Finanzen (Verschuldungen). In Polen gibt es&nbsp;ein generelles Verbot&nbsp;der&nbsp;Verifizierung der oben genannten Informationen,&nbsp;au\u00dferhalb&nbsp;der Ausnahmen, die direkt in den polnischen Rechtsvorschriften (Bankrecht,&nbsp;Vorschriften zur&nbsp;Einholung von Strafregisterausk\u00fcnften usw.)&nbsp;festgelegt&nbsp;sind. Im Zusammenhang damit reguliert Sii in den Vertr\u00e4gen mit den Kunden, dass Background-Checks von den Informationen beinhaltet im Lebenslauf&nbsp;von Sii&nbsp;durchgef\u00fchrt werden&nbsp;k\u00f6nnen, aber im Bereich der Straflosigkeit, Kreditgeschichte&nbsp;und&nbsp;finanziellen&nbsp;Fragen&nbsp;wird die Verifizierung vom Kunden selbst durchgef\u00fchrt.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\u00dcbermittlung&nbsp;der personalbezogenen Daten zwischen den Sii-Gesellschaften zu den Rekrutierungszwecken&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Rekrutierungsprozessen werden von Sii selbst\u00e4ndig gef\u00fchrt, aber es gibt auch Situationen, wo Sii&nbsp;nach&nbsp;Kandidaten zusammen mit den Tochtergesellschaften sucht und&nbsp;sie&nbsp;rekrutiert. Solche Situationen haben den Zusammenhang mit den Rekrutierungen f\u00fcr Kunden,&nbsp;die&nbsp;eine breit ausgebaute Struktur haben \u2013 mit den Niederlassungen in vielen L\u00e4ndern, was dazu beitr\u00e4gt, dass die Arbeiten f\u00fcr den Kunden&nbsp;gemeinsam geleistet&nbsp;werden und die Bereitstellung der Spezialisten oder des Spezialisten-Teams auch gemeinsam realisiert wird. Gemeinsam gef\u00fchrte Rekrutierungen verursachen, dass Tochtergesellschaften den Zugriff auf die personalbezogenen Daten der Kandidaten, die sich im zur Sii geh\u00f6renden CRM-System befinden, erhalten.&nbsp;<\/p>\n\n<p>Im Rahmen von DSGVO findet eine&nbsp;\u00dcbermittlung der personalbezogenen Daten&nbsp;der Kandidaten an den Kunden statt. Die Rechtsgrundlade f\u00fcr die&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;ist berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO), welches aus dem abgeschlossenen Body-Leasing-Vertrag folgt, in dem der Kunde verlangt, die personenbezogenen Daten zu&nbsp;\u00fcbermitteln, um die vorgestellten Kandidaten und&nbsp;ihre&nbsp;beruflichen Kompetenzen&nbsp;zu verifizieren, ob sie der Dienstleistung ad\u00e4quat sind, die&nbsp;die&nbsp;Spezialisten erbringen sollten.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">VIII. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN ZU MARKETINGZWECKEN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Durch&nbsp;die&nbsp;Zusendung&nbsp;einer Anfrage an uns,&nbsp;Anmeldung zur&nbsp;Schulung, Konferenz oder einer&nbsp;anderen&nbsp;Veranstaltung&nbsp;von Sii&nbsp;organisiert, kann der Benutzer eine Einwilligung zur Verarbeitung der&nbsp;personenbezogenen Daten geben, um&nbsp;Marketinginformationen&nbsp;\u00fcber angebotene Produkte und Dienstleistungen von Sii,&nbsp;einschlie\u00dflich Newsletters,&nbsp;zu erhalten.&nbsp;Im Fall&nbsp;der Zusendung von Newsletters ist die Rechtsgrundlage die Einwilligung des Benutzers&nbsp;zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten (Art. 6 Abs.&nbsp;Lit.&nbsp;a&nbsp;DSGVO, Art. 10 Abs. 2 des Gesetzes \u00fcber die Erbringung von Dienstleistungen mit elektronischen Mitteln). Die Einwilligung&nbsp;zur&nbsp;Zusendung des Newsletters verschickt der Benutzer durch das Angeben seiner&nbsp;E-Mail-Adresse in dem Newsletter-Anmeldeformular oder im Gated-Content oder durch das Markieren einer&nbsp;Checkbox beim Erf\u00fcllen des Kontakt- oder Rekrutierungsformulars. Das Einf\u00fcgen der&nbsp;E-Mail-Adresse im Newsletter-Anmeldeformular ist sog.&nbsp;<em>eindeutig best\u00e4tigte Handlung<\/em>, die im Sinne des&nbsp;Art.&nbsp;4 Abs. 11 (Definition der Einwilligung) als eine&nbsp;Einwilligung&nbsp;zur&nbsp;Verarbeitung der personenbezogenen Daten betrachtet wird. Der mit diesem Motiv zusammengeh\u00e4ngte Artikel 32 DSGVO erl\u00e4utert,&nbsp;was&nbsp;<em>eindeutige Handlung<\/em>&nbsp;ist.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Gem\u00e4\u00df dem oben genannten Motiv ist die&nbsp;<em>eindeutig best\u00e4tigte Handlung<\/em>&nbsp;eine&nbsp;\u00dcbermittlung&nbsp;der Informationen vom Benutzer an Sii, dass er damit einverstanden ist, dass seine im Formular angegebene E-Mail-Adresse f\u00fcr die Zusendung der Newsletters mit den Sii-Werbeinformationen verwendet wird. Das ist eine der zul\u00e4ssigen \u2013 neben dem Markieren der&nbsp;Checkbox \u2013&nbsp;Formen&nbsp;der \u00c4u\u00dferung vom Benutzer seiner Einwilligung zur Verwendung seiner angegebenen E-Mail-Adresse zum oben genannten Zweck.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Die Einwilligung&nbsp;zur&nbsp;Zusendung den Benutzern der nicht-bestellten kommerziellen Informationen gem\u00e4\u00df Art. 10 des Gesetzes \u00fcber die Erbringung von Dienstleistungen mit elektronischen Mitteln und Art. 172 Abs. 1 des&nbsp;Telekommunikationsgesetzes&nbsp;wird von Benutzer unabh\u00e4ngig und getrennt mithilfe&nbsp;von einer dedizierten Checkbox&nbsp;neben dem Einwilligungsinhalt ge\u00e4u\u00dfert.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Um einige Dokumente von zur Sii geh\u00f6renden Webseiten herunterzuladen, kann die Erf\u00fcllung eines Formulars und das Angeben der personalbezogenen Daten n\u00f6tig sein. Die angegebenen Daten werden in Anlehnung an die Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Lit.&nbsp;a&nbsp;DSGVO) durch eindeutig best\u00e4tige Handlung&nbsp;ge\u00e4u\u00dfert. Wenn der Benutzer andere&nbsp;Marketinginformationen&nbsp;erhalten will, kann er ausw\u00e4hlen, ob er&nbsp;die dedizierte Checkbox&nbsp;markieren will oder nicht.&nbsp;Im Fall,&nbsp;wenn&nbsp;die&nbsp;Checkbox nicht markiert wurde, ist das f\u00fcr Sii eine&nbsp;eindeutige&nbsp;Information, dass der Benutzer kein Interesse an die Zusendung der Informationen&nbsp;hat,&nbsp;und daher wird er auf die Mailing-Liste nicht eingetragen.&nbsp;<\/p>\n\n<p>Sii kann die durch Profiling erhobenen Informationen \u2013 einschlie\u00dflich des von Dritten durchgef\u00fchrten Profilings \u2013 f\u00fcr eigene Marketingzwecke verwenden.<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">IX. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN BEI DER ORGANISATION UND DURCHF\u00dcHRUNG DER SCHULUNGEN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Einer&nbsp;der T\u00e4tigkeitsbereiche von Sii&nbsp;sind offene Schulungen, die den Kunden sowie jeder interessierten Person&nbsp;dediziert&nbsp;sind. In Bezug darauf wird Sii die personalbezogenen Daten der Benutzer&nbsp;verarbeiten, die&nbsp;ihre&nbsp;Teilnahme&nbsp;an den Schulungen&nbsp;in dem zur Realisierung der schulungsbezogenen Fragen Bereich&nbsp;registrieren. Details zu den&nbsp;Verarbeitungszwecken&nbsp;der personalbezogenen Daten der Benutzer-Teilnehmer der Schulungen sowie andere Informationen&nbsp;werden&nbsp;in einem dedizierten Kapitel zum Schutz der personalbezogenen Daten in der im Moment der Registrierung verf\u00fcgbaren Schulungsordnung&nbsp;festgelegt&nbsp;werden.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">X. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN IN BEZUG AUF DIE ORGANISATION DER VERANSTALTUNGEN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Sii verarbeitet die personalbezogenen Daten der Benutzer in Bezug auf die Organisation und Durchf\u00fchrung von Veranstaltungen. Indem der Benutzer sich f\u00fcr die Veranstaltung registriert \u2013 mithilfe von einem speziellen Formular oder durch die an die dedizierte E-Mail-Adresse geschickte&nbsp;Anmeldung \u2013 stellt eine&nbsp;Einwilligung zur Verarbeitung&nbsp;der personalbezogenen Daten f\u00fcr die Umsetzung&nbsp;aller&nbsp;T\u00e4tigkeiten&nbsp;verbunden&nbsp;mit der&nbsp;organisierten&nbsp;Veranstaltung dar. Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung der personalbezogenen Daten ist die Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Lit. a&nbsp;DSGVO), die in der Form der eindeutig best\u00e4tigten Handlung ge\u00e4u\u00dfert wird.&nbsp;Der&nbsp;Benutzer kann jederzeit seine Einwilligung im Rahmen der Rechte gem\u00e4\u00df dem Kapitel VI der vorliegenden Richtlinie widerrufen, was aber damit verbunden ist, dass die weitere Teilnahme an der Veranstaltung nicht mehr m\u00f6glich sein wird. Details zu&nbsp;Verarbeitungszwecken der&nbsp;personalbezogenen Daten der Benutzer-Teilnehmer der Veranstaltungen sowie andere Informationen&nbsp;werden&nbsp;in einem dedizierten Kapitel zum Schutz der personalbezogenen Daten in der im Moment der Registrierung verf\u00fcgbaren Veranstaltungsordnung&nbsp;festgelegt&nbsp;werden.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XI. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN IN BEZUG AUF DIE ORGANISATION UND DURCHF\u00dcHRUNG DER WETTBEWERBE&nbsp;&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Sii verarbeitet die personalbezogenen Daten der Benutzer in Bezug auf die Organisation und Durchf\u00fchrung der Wettbewerbe. Indem der Benutzer sich f\u00fcr den Wettbewerb registriert \u2013 mithilfe von einem speziellen Formular oder durch die an die dedizierte E-Mail-Adresse geschickte&nbsp;Anmeldung \u2013 stellt eine&nbsp;Einwilligung zur Verarbeitung&nbsp;der personalbezogenen Daten f\u00fcr die Umsetzung aller&nbsp;T\u00e4tigkeiten&nbsp;verbunden&nbsp;mit dem&nbsp;organisierten&nbsp;Wettbewerb dar. Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung der personalbezogenen Daten ist die Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Lit. a&nbsp;DSGVO), die in der Form der eindeutig best\u00e4tigten Handlung ge\u00e4u\u00dfert wird.&nbsp;Der&nbsp;Benutzer kann jederzeit seine Einwilligung im Rahmen der Rechte gem\u00e4\u00df dem Kapitel VI der vorliegenden Richtlinie widerrufen, was aber damit verbunden ist, dass die weitere Teilnahme an dem Wettbewerb nicht mehr m\u00f6glich sein wird.&nbsp;Details zu Verarbeitungszwecken der personalbezogenen Daten der Benutzer-Teilnehmer der Wettbewerbe sowie andere Informationen werden&nbsp;in einem dedizierten Kapitel zum Schutz der personalbezogenen Daten in&nbsp;den&nbsp;im Moment der Registrierung verf\u00fcgbaren&nbsp;Wettbewerbsregeln&nbsp;festgelegt&nbsp;werden.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XII. VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM KONTAKT \u00dcBER DAS CONTACT CENTER<\/h5>\n\n<p>Sii speichert Telefongespr\u00e4che von Nutzern, die die Nummer des Sii-Kontaktzentrums anrufen. Auf diese Weise werden personenbezogene Daten in Form der Stimme des Anrufers und andere personenbezogene Daten, die der Nutzer w\u00e4hrend des Anrufs angibt, verarbeitet. Der Zweck der Datenverarbeitung ist die Beantwortung der vom Nutzer w\u00e4hrend des Anrufs gestellten Fragen, die Durchf\u00fchrung der vom Nutzer angeforderten Ma\u00dfnahmen, die Gew\u00e4hrleistung der Qualit\u00e4t der von Sii angebotenen Dienstleistungen sowie die Durchsetzung m\u00f6glicher Anspr\u00fcche, die sich aus dem Anruf ergeben. Die Grundlage f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten ist die vom Nutzer, der das Sii-Kontaktzentrum anruft, erteilte Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a) DSGVO). Der Nutzer kann die Einwilligung jederzeit im Rahmen seiner Rechte gem\u00e4\u00df Kapitel VI widerrufen, was jedoch die rechtm\u00e4\u00dfige Verwendung der personenbezogenen Daten in den T\u00e4tigkeiten, die auf der Grundlage der Einwilligung vor deren Widerruf durchgef\u00fchrt wurden, nicht ber\u00fchrt. Der Widerruf der Einwilligung kann Sii au\u00dferdem daran hindern, auf die vom Nutzer gestellte Frage zu antworten oder die vom Nutzer gew\u00fcnschte Ma\u00dfnahme zu ergreifen. Gespr\u00e4chsaufzeichnungen werden von Sii f\u00fcr einen Zeitraum von 5 Jahren gespeichert, danach werden sie endg\u00fcltig gel\u00f6scht. Die Gespr\u00e4chsaufzeichnungen werden nicht an andere externe Parteien weitergegeben, mit Ausnahme von Situationen, die staatliche Beh\u00f6rden betreffen und gesetzlich vorgeschrieben sind.<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XIII. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN DER KUNDEN, POTENZIELLEN KUNDEN,&nbsp;ANBIETER&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Sii verarbeitet die personalbezogenen Daten:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Der Kunden und&nbsp;Anbieter&nbsp;\u2013 der Vertreter, die in dem Nationalen Gerichtsregister (KRS) eingetragen sind,&nbsp;der&nbsp;Bevollm\u00e4chtigten oder Kontaktpersonen und delegierten Mitarbeiter zur Koordinierung der Zusammenarbeit&nbsp;<\/li>\n\n<li>Der&nbsp;potenziellen&nbsp;Kunden und&nbsp;Anbieter&nbsp;&#8211; der Vertreter, die in dem Nationalen Gerichtsregister (KRS) eingetragen sind,&nbsp;der&nbsp;Bevollm\u00e4chtigten oder Kontaktpersonen im Zusammenhang mit den gef\u00fchrten Gespr\u00e4chen&nbsp;anhand&nbsp;der potenziellen Zusammenarbeit&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Detaillierte Informationen wurden in der unten angegebenen Tabelle dargestellt:&nbsp;<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Verantwortliche der personalbezogenen Daten:&nbsp;<\/td><td>Sii&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Quelle&nbsp;der personalbezogenen Daten:&nbsp;<\/td><td>\u00d6ffentliche Unternehmensregister (<em>im Fall&nbsp;Einrichtungsvertreter<\/em>)&nbsp;<br>Mitarbeiter des Kunden\/potenziellen Kunden\/Anbieters\/potenziellen&nbsp;Anbieters&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Zweck der&nbsp;Verarbeitung&nbsp;der personalbezogenen Daten:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Koordination der&nbsp;Zusammenarbeit,&nbsp;<br>\u00dcbermittlung&nbsp;der mit dem Vertrag verbundenen Informationen,&nbsp;<br>Abrechnung der geleisteten Arbeit&nbsp;<br>Sicherheitsgew\u00e4hrleistung des Personals und Guts sowie zur Sii geh\u00f6renden Informationen&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Rechtsgrundlage:&nbsp;<\/td><td>Berechtigtes Interesse von Sii als Verantwortlicher&nbsp;der personalbezogenen Daten (Art. 6 Abs. 1 Lit. f DSGVO)&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Umfang der Verarbeitung der personalbezogenen Daten:&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Vorname und Nachname&nbsp;<br>Firmen-E-Mail-Adresse&nbsp;<br>Diensttelefonnummer&nbsp;<br>Job-Position&nbsp;<br>Einrichtungsname&nbsp;<br>PESEL-Nummer&nbsp;(nur f\u00fcr Personen, die in KRS eingetragen sind)&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Dauer der Verarbeitung,&nbsp;Speicherung&nbsp;der personalbezogenen Daten:&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Der Zeitraum der Zusammenarbeit von Sii mit dem Kunden\/Anbieter&nbsp;oder der Zeitraum der mit einem&nbsp;potenziellen&nbsp;Anbieter\/Kunden gef\u00fchrten Verhandlungen.&nbsp;<br>Die Verj\u00e4hrungsfrist von m\u00f6glichen Anspr\u00fcchen.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Empf\u00e4nger der personalbezogenen Daten:&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Organe der \u00f6ffentlichen Verwaltung berechtigt anhand der rechtlichen Vorschriften&nbsp;<br>Dienstleister der Cloud-L\u00f6sungen&nbsp;<br>Tochtergesellschaften&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Rechte verbunden mit der Verarbeitung der personalbezogenen Daten&nbsp;&nbsp;<\/td><td>Details wurden im Kapitel V der vorliegenden Richtlinie dargestellt&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p><\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XIV. VERARBEITUNG DER PERSONALBEZOGENEN DATEN UND PROFILIERUNG&nbsp;&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Bei Sii findet&nbsp;Profilierung&nbsp;im Sinne der Form der automatisieren Verarbeitung der personalbezogenen Daten statt, die in der Verwendung von einigen Benutzerdaten besteht. Die erworbenen Daten sind u. a.: Informationen aus den Social Network-Profilen,&nbsp;Lokalisierung&nbsp;sowie Daten angegeben von Benutzern beim Ausf\u00fcllen der Formulare auf der Sii-Webseite.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Es erlaubt uns:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jobangebote, die den Kenntnissen und der Benutzererfahrung (im Fall&nbsp;der Kandidaten zur Arbeit bei Sii) entsprechen w\u00fcrden,&nbsp;besser und mehr bewusst&nbsp;anzupassen.&nbsp;<\/li>\n\n<li>Marketing- und Werbeunterlagen besser an die Interessen und Bed\u00fcrfnisse der Benutzer anzupassen&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n<p>Die von Sii eingesetzten Profiling-Tools verkn\u00fcpfen die Daten, die der Nutzer im Rahmen des Einstellungsverfahrens oder im Zusammenhang mit dem Erhalt des Newsletters angibt, mit den Daten, die er selbst &#8211; z.B. in sozialen Netzwerken &#8211; zur Verf\u00fcgung stellt. Die&nbsp;Verkn\u00fcpfung&nbsp;von diesen Daten erm\u00f6glicht&nbsp;uns&nbsp;eine Erstellung des Benutzerprofils f\u00fcr eine pr\u00e4zise Anpassung der Jobangebote, die seinen&nbsp;Kompetenzen und der Berufserfahrung entsprechen, f\u00fcr die Targeting der Marketinginhalte angepasst den&nbsp;Vorz\u00fcgen&nbsp;und Interessen des Benutzers oder f\u00fcr die Zusendung der Informationen&nbsp;zu&nbsp;geplanten Schulungen oder Veranstaltungen&nbsp;organisiert&nbsp;von Sii, die auf&nbsp;die&nbsp;Thematik eingehen, die f\u00fcr Kompetenzen oder Interessen des Benutzers interessiert sind. Dank dessen verschicken wir keine unpr\u00e4zisen, nicht dem Benutzer angepassten&nbsp;Informationen und daher aus riskieren wir&nbsp;den Spam-Versand nicht.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Als Beispiel umfasst der Umfang der verkn\u00fcpften personalbezogenen Daten nur&nbsp;diejenigen, die&nbsp;mit den Rekrutierungen&nbsp;zusammenh\u00e4ngen: Daten in den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben), Kontaktdaten: E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Daten aus Portalen wie&nbsp;LinkedIn&nbsp;und Goldenline: Identifikations- und Kontaktdaten, Beschreibung der Berufserfahrung, Ausbildung, Kompetenzen, Interessen. Die Verkn\u00fcpfung der personalbezogenen Daten besteht in der&nbsp;Zusammensetzung&nbsp;der vorhandenen&nbsp;in den IT-Systemen&nbsp;Daten mit&nbsp;derjenigen, die&nbsp;im Netz, auf den Karriereportalen, in&nbsp;Social&nbsp;Networks verf\u00fcgbar sind. In&nbsp;unseren&nbsp;Systemen verf\u00fcgen wir z. B. \u00fcber Rekrutierungsdaten \u00fcber den Benutzer-Kandidaten, die sich im CRM-System befinden und welche wir mithilfe von&nbsp;diesem&nbsp;Tool erg\u00e4nzen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Die Anwendung von Profiling-Tools beeinflusst die spezifischen Themen, die an den Benutzer gesendet werden &#8211;&nbsp;davon, was er von Sii aus dem Newsletter erfahren soll: Informationen&nbsp;zu&nbsp;kommenden Schulungen, Veranstaltungen oder aktuellen Promotionen, Rabatten.&nbsp;Im Fall&nbsp;der Rekrutierungsprozessen \u2013 die&nbsp;mithilfe&nbsp;von diesem&nbsp;Tool erworbenen Informationen erm\u00f6glichen, die&nbsp;richtigen Entscheidungen in Bezug auf weitere Bearbeitung des Kandidaten sowohl f\u00fcr Sii-Bed\u00fcrfnisse als auch f\u00fcr Rekrutierungszwecken des Kunden zu treffen,&nbsp;z. B.,&nbsp;ob man dem Kandidaten den Termin f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4ch mit dem Kunden vereinbaren soll,&nbsp;oder ob man&nbsp;technische Tests&nbsp;veranlassen&nbsp;soll.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Die oben&nbsp;genannte&nbsp;Zwecke&nbsp;der Verwendung des Tools&nbsp;und&nbsp;mit denen verbundene Folgen sind berechtigte Interessen von Sii als Verantwortlicher&nbsp;der personalbezogenen Daten (Art 6. Abs.&nbsp;1 Lit. f DSGVO).&nbsp;Interessen werden auf folgende Weise verstanden, dass die erworbenen personalbezogenen Daten&nbsp;unter&nbsp;Verwendung des Tools, zur Reduzierung von Sii zu tragenden Betriebskosten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Rekrutierungs- und Werbema\u00dfnahmen und&nbsp;zur Erh\u00f6hung der&nbsp;Attraktivit\u00e4t von Sii als zuverl\u00e4ssiges Unternehmen&nbsp;beitragen,&nbsp;welches&nbsp;sich auf die Qualit\u00e4t der den Kunden angebotenen Dienstleistungen und&nbsp;auf&nbsp;die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter konzentriert und gleichzeitig die Benutzer respektiert, indem es die erwarteten Informationen gem\u00e4\u00df ihren&nbsp;Vorz\u00fcgen&nbsp;und Interessen&nbsp;verschickt.&nbsp;<\/p>\n\n<p>Zum Zweck der Erfassung der Aktivit\u00e4ten von Nutzern auf seiner Website sowie der Erstellung von Marketingmaterialien auf Grundlage solcher Aktivit\u00e4ten kann Sii Werkzeuge Dritter einsetzen. Nutzer k\u00f6nnen der Erfassung ihrer Aktivit\u00e4ten auf der Sii-Website widersprechen, indem sie die entsprechenden Cookie-Einstellungen ausw\u00e4hlen.<\/p>\n\n<p>Sii gew\u00e4hrleistet, dass Informationen und Daten erworben mithilfe&nbsp;des Tools dienen&nbsp;nur&nbsp;der Realisierung den oben genannten Zwecken&nbsp;und werden&nbsp;keinem&nbsp;Dienstleister ver\u00f6ffentlicht,&nbsp;der&nbsp;sich auf die Vorbereitung der Profile spezialisieren. Der Benutzer kann jederzeit&nbsp;der&nbsp;Profilierung&nbsp;widersprechen, aber das ist damit verbunden, dass&nbsp;die&nbsp;weitere Zusendung der Marketing- und Handelsinformationen oder neuer&nbsp;Jobangebote angepasst dem Profil und der Berufserfahrung nicht mehr m\u00f6glich sein wird. Widerspruch gegen&nbsp;Profilierung&nbsp;bedeutet das Aufh\u00f6ren der&nbsp;weiteren&nbsp;Profilierung. Dies setzt die Verarbeitung personenbezogener Daten jedoch nicht aus, falls eine andere Rechtsgrundlage z. B. Einwilligung vorhanden ist.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XV. SICHERHEITSREGELN&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Sii hat Sicherheitsma\u00dfnahmen (organisatorische und technische)&nbsp;eingef\u00fchrt, die zum Ziel den Schutz der personalbezogenen Daten vor dem Verlust, Missbrauch, der unzul\u00e4ssigen Verarbeitung oder Modifizierung&nbsp;haben. Sii verpflichtet sich dazu, alle von den Benutzern offengelegte Daten gem\u00e4\u00df der Sicherheitsschutznormen und Vertraulichkeit zu sch\u00fctzen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Sii verf\u00fcgt \u00fcber das System zur Verwaltung der Informationssicherheit zertifiziert nach dem internationalen Sicherheitsstandard ISO 27001, das gew\u00e4hrleistet, dass Sii in \u00dcbereinstimmung mit den DSGVO-Vorschriften im Bereich der angewandten Sicherheitsma\u00dfnahmen der verarbeiteten personalbezogenen Daten (Art. 32 DSGVO) vorgeht. Im Rahmen des erw\u00e4hnten Systems verwendet Sii Prozeduren zur Zugriffsverwaltung in den IT-Systemen, die die Verarbeitung der Daten von unberechtigten Mitarbeitern nicht&nbsp;erlaubt. Sii-Mitarbeiter werden regelm\u00e4\u00dfig aus dem Bereich der sicheren Verarbeitung der personalbezogenen Daten und der aktuellen Bedrohungen geschult. Um die Sicherheit der personalbezogenen Daten&nbsp;\u00fcbermittelt&nbsp;von Benutzern zu garantieren, wurden spezielle SSL-Zertifikate mit den Verschl\u00fcsselungsschl\u00fcsseln eingef\u00fchrt, die die Daten von den auf den Webseiten verf\u00fcgbaren Formularen in die IT-Systeme basierend auf den bekanntesten Verschl\u00fcsselungsalgorithmen wie RSA, SHA mit einer L\u00e4nge von mindestens 1024 Bit \u00fcbertragen.&nbsp;<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XVI. COOKIES&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Die Webseiten die der Sii geh\u00f6ren (einschlie\u00dflich <strong><a href=\"http:\/\/www.sii.pl\">www.sii.pl<\/a><\/strong>) verwenden Cookies. Indem der Benutzer diese Webseiten besucht,&nbsp;willigt er darin ein, dass auf seinem Ger\u00e4t, mit dem Sie sich mit der Website verbinden, Cookies-Dateien&nbsp;eingestellt&nbsp;werden, wie unten erkl\u00e4rt.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Cookies sind kleine Textdateien, die von einer Website, die Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt besuchen, an Ihren Browser gesendet werden. Sie erm\u00f6glichen es der Website, Informationen \u00fcber Ihren Besuch zu speichern. Dadurch wird die Website bei sp\u00e4teren Besuchen einfacher zu nutzen und besser auf Ihre Pr\u00e4ferenzen abgestimmt.<\/p>\n\n<p>Verwendete auf der Webseite&nbsp;<a href=\"https:\/\/sii.pl\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>www.sii.pl<\/strong><\/a>&nbsp;und auf den anderen zur Sii geh\u00f6renden Websites Cookies&nbsp;k\u00f6nnen durch unsere Webseite oder die Webseite eines Dritten eingestellt werden.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Cookies werden von Sii verwendet, um:&nbsp;<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Die Inhalte der Webseiten an&nbsp;Vorz\u00fcge&nbsp;des Benutzers anzupassen und&nbsp;die&nbsp;Webseiten-Nutzung zu optimieren;&nbsp;diese Dateien erm\u00f6glichen insbesondere&nbsp;das Ger\u00e4t des Benutzers&nbsp;auf der Webseite zu identifizieren&nbsp;und&nbsp;sie&nbsp;entsprechend anzuzeigen,&nbsp;damit sie&nbsp;auf seine individuellen Bed\u00fcrfnisse&nbsp;zugeschnitten ist,&nbsp;<\/li>\n\n<li>Statistiken zu erstellen, die zu verstehen&nbsp;helfen, auf welche Art und Weise&nbsp;die&nbsp;Benutzer Webseiten verwenden, was&nbsp;zur&nbsp;Verbesserung ihrer Struktur und&nbsp;der&nbsp;Inhalte&nbsp;beitr\u00e4gt,&nbsp;<\/li>\n\n<li>Werbeinformationen den Benutzern bereitzustellen, die auf ihre Interessen zugeschnitten sind&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n<p>Arten von&nbsp;Sii&nbsp;verwendeten Cookies-Dateien:&nbsp;<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u201ewesentliche\u201c Cookies-Dateien, die die Nutzung&nbsp;der im Rahmen der Webseite&nbsp;verf\u00fcgbaren Dienstleistungen erm\u00f6glichen, z. B. Nutzung von Sitzungen;&nbsp;<\/li>\n\n<li>\u201efunktionale\u201d Cookies-Dateien, die erm\u00f6glichen, sich die vom Benutzer ausgew\u00e4hlten Einstellungen zu&nbsp;<em>merken<\/em>, sowie die Schnittstelle&nbsp;des Benutzers&nbsp;zu personalisieren, z. B. im Bereich der ausgew\u00e4hlten&nbsp;Mobil\/Desktop-Version, der zuletzt vom Benutzer eingegebenen S\u00e4tze, des&nbsp;Webseite-Designs&nbsp;usw.;&nbsp;<\/li>\n\n<li>\u201eanalytische\u201d Cookies-Dateien zur \u00dcberwachung der Aktivit\u00e4ten des Benutzers&nbsp;auf der Webseite;<\/li>\n\n<li>\u201emarketing\u201c Cookies-Dateien, die die Anpassung von Werbung und Kommunikation an die Interessen und das Verhalten des Nutzers erm\u00f6glichen.<\/li><\/ul>\n\n<p>Benutzer hat solche M\u00f6glichkeit,&nbsp;die Speicherung&nbsp;von Cookies zu blockieren, durch den Zugang zu den Pr\u00e4ferenzeinstellungen im Cookie-Fenster, das beim ersten Besuch der Website erscheint; durch den Zugang zum Link &#8222;Cookie-Einstellungen&#8220; in der Fu\u00dfzeile der Website oder durch eine entsprechende \u00c4nderung der Einstellungen des Internetbrowsers. Das Ausschalten von Cookies kann den Einfluss auf das Funktionieren der Webseite haben.<\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">XVII. \u00c4NDERUNG DER RICHTLINIE&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Aufgrund der Entwicklung und des Fortschritts der Technik sowie&nbsp;der&nbsp;sich \u00e4ndernden&nbsp;gesetzlichen&nbsp;Vorschriften k\u00f6nnen&nbsp;die in der vorliegenden Richtlinie&nbsp;festgelegte Grunds\u00e4tze&nbsp;ge\u00e4ndert werden. \u00dcber die \u00c4nderung&nbsp;dieser Grunds\u00e4tze&nbsp;wird der Benutzer durch die&nbsp;Ver\u00f6ffentlichung&nbsp;des neuen Inhalts des vorliegenden Dokuments auf der Webseite&nbsp;<a href=\"https:\/\/sii.pl\/de\/politik-der-privatsphaere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.sii.pl\/de\/politik-der-privatsphaere\/<\/a><\/p><\/div><\/section><div style=\"height:55px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer u-mobile-spacer-17\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"views\/nsw-generic.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-130015","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139942,"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130015\/revisions\/139942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sii.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}