- O sii
Nasza firma w liczbach
Od momentu otworzenia firmy w 2006 roku, Sii Polska stale się rozwija, czego odzwierciedleniem są dynamicznie wzrastające przychody oraz liczba pracowników. - Case Studies
- Press room
BlogerSii
Chcesz mieć dostęp do aktualnych informacji i wiedzy z zakresu IT i inżynierii? Odwiedź Blogersii.pl – bloga technologicznego tworzonego przez specjalistów z Sii, którzy na łamach dziennika sieciowego dzielą się swoją wiedzą i długoletnim doświadczeniem pracy w obszarze IT i inżynierii.
Nasz zespół specjalistów kompleksowo wspiera pełną obsługę administracyjną oraz księgowo-płacową Twoich pracowników. Przekazanie działań w nasze ręce pozwoli na zmniejszenie wydatków firmy przy zachowaniu wysokiego standardu procesów i ciągłości wykonywanych zadań. Pracujemy w oparciu o zdefiniowane KPI dotyczące jakości i terminowości. Ponadto świadczymy usługi na podstawie jasno określonych mierników sukcesu i gwarantowanym poziomie realizacji działań.
Współpracując z nami zyskujesz:
- Pełna digitalizacja obiegu dokumentów.
- Efektywną komunikację pomiędzy przedstawicielami biznesu a działem kadr.
- Mniejsze koszty związane z obsługą rozliczeń.
- Ułatwioną kontrolę nad obiegiem informacji, dokumentów oraz możliwość sprawnego raportowania na potrzeby zarządcze.
Nasze usługi
- Wiedza biznesowa połączona z cyfrowymi kompetencjami firmy, tworzące wartość biznesową dla klientów.
- Doświadczenie w budowaniu produktów dla organizacji o różnej skali wzrostu oraz dynamice rozwoju.
- Efektywne rozwiązania, które opierają się na technologii.
- Doświadczeni liderzy oraz specjaliści, wyróżniający się wiedzą w zakresie administracji, księgowości oraz kadr.
- Zdolność do szybkiej realizacji usług.
Sii rozumie biznes z każdej perspektywy
Mamy doświadczenie w budowaniu procesów dla organizacji mających różną skalę oraz dynamikę wzrostu. Od 2006 roku zmierzyliśmy się z wieloma wyzwaniami, które obecnie mają wpływ również na Twoją organizację. Nasza działalność na rynku została ponadto nagrodzona wieloma tytułami oraz wyróżnieniami konkursowymi. Dzięki zdobytej przez lata wiedzy i doświadczeniu, konsultanci Sii dostarczają efektywne wsparcie w procesach transformacji biznesowej oraz zarządzania zmianą, które bazuje na zaawansowanych rozwiązaniach technologicznych.
Oferta konsultingu dla HR i rekrutacji
Poznaj nasze kompetencje technologiczne
Nasi konsultanci posiadają doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i HR funkcjonujących w ramach platform cyfrowych. Dostarczamy rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb, jak również zapewniamy późniejsze wsparcie biznesowe w zakresie nowych technologii.
PORTAL INTRANET DLA PRACOWNIKÓW
Rozbudowana platforma komunikacji wewnętrznej oraz przestrzeń robocza dla pracowników. Pozwala użytkownikom na równoczesny dostęp do wielu aplikacji wspierających codzienną pracę oraz wymianę wiedzy o wszystkim, co dzieje się w organizacji.
JOB MARKET
Platforma gromadząca wszystkie aktualne oferty pracy. Każdy pracownik może rekomendować swoich kolegów lub uzyskać informacje o prowadzonych rekrutacjach przed użyciem systemu Job Changer – aplikacji wspierającej rozwój kariery poprzez zmiany departamentów w ramach organizacji.
PLATFORMA OSOBISTA
Osobista platforma cyfrowa, która w pełni integruje wszystkie procesy HR związane z pracownikiem, takie jak rozliczenie podróży służbowych czy zarządzanie urlopami oraz dniami wolnymi od pracy.
BUSINESS INTELLIGENCE DLA HR
Panele zarządcze i raporty, które pozwalają menadżerom kontrolować w czasie rzeczywistym wszystkie kluczowe wskaźniki biznesowe. System BI gromadzi dane z wielu źródeł oraz systemów równocześnie, przedstawiając przejrzyste analizy i mierniki dotyczące m.in. ilości zatrudnianych osób czy stopnia realizacji celów rekrutacyjnych.
JOBSIISTEM
System pozwala na zarządzanie oraz edycję aktualnych ofert pracy opublikowanych na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych w ramach jednej platformy firmowej.
DASHBOARD REKRUTACYJNY
Platforma CRM oferująca użytkownikom narzędzia konieczne do zarządzania całym procesem rekrutacji oraz obiegiem informacji. Równocześnie system umożliwia monitoring najnowszych wskaźników efektywności oraz najskuteczniejszych metod angażowania kandydatów.
Konsultanci ze ścisłego kierownictwa
Joanna Kucharska
W Sii od początku istnienia firmy. Była zaangażowana w proces tworzenia oraz dostarczania procesów HR i rekrutacji na każdym etapie rozwoju organizacji. Jest również współtwórczynią sukcesu firmy, która stała się czołowym pracodawcą polskiego rynku IT.
Obecnie jako CHRO odpowiada za wszystkie procesy HR oraz retencji w Sii Polska, takie jak: onboarding, szkolenia oraz rozwój, doradztwo zawodowe, ewaluacja pracowników, zarządzanie celami, aplikacja Job Changer, proces exit interviews, ankiety satysfakcji pracowników, integracja oraz wprowadzanie wartości Sii w praktyce.
Wojciech Dreja
Doświadczony menedżer oraz lider. Jest odpowiedzialny za umożliwianie wzrostu Sii dzięki dostarczaniu szybkich i efektywnych procesów rekrutacyjnych, które spełniają oczekiwania klientów wewnętrznych oraz zewnętrznych. Jest również zaangażowany w tworzenie globalnej strategii Employer Branding dla Sii Polska.
Zarządzany przez niego zespół rejestruje ponad 10 000 kandydatów w każdym kwartale. Ponadto rekruterzy Sii przeprowadzają ponad 1 000 rozmów rekrutacyjnych, zatrudniając 140 osób miesięcznie. Wojciech Dreja rozwija również wewnętrznie kluczowe procesy Candidate Experience oraz program poleceń.
- Wiedza biznesowa połączona z cyfrowymi kompetencjami firmy, tworzące wartość biznesową dla klientów.
- Doświadczenie w budowaniu produktów dla organizacji o różnej skali wzrostu oraz dynamice rozwoju.
- Efektywne rozwiązania, które opierają się na technologii.
- Doświadczeni liderzy oraz specjaliści, wyróżniający się wiedzą w zakresie administracji, księgowości oraz kadr.
- Zdolność do szybkiej realizacji usług.
Zainteresowała Cię nasza oferta? Chciałbyś dowiedzieć się, w jaki sposób możemy wspomóc Twój biznes? Skontaktuj się z nami! Nasz ekspert udzieli odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania i pomoże w doborze najlepszej dla Ciebie oferty.
