W nawiązaniu do zaleceń związanych z koronawirusem o ograniczeniu spotkań, jesteśmy otwarci na prowadzenie rozmów rekrutacyjnych online, za pomocą video konferencji.

Projekt dotyczy procesów transformacji w duchu Agile na bardzo dużą skalę ze względu na wielkość organizacji (obszar bankowości). Jeśli posiadasz doświadczenie w roli Agile Coacha i przeprowadzałeś/aś transformacje Agile w dużych organizacjach w skali całej firmy, bardzo dobrze znasz filozofię Agile oraz metodyk zwinnych Scrum, Kanban, Lean itp., a także zwinnych frameworków w dużej skali, takich jak Nexus, Scaled Agile Framework (SAFe), Scale Scale (LeSS), Scrum@Scale, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Pozostałe istotne kompetencje: znajomości cyklu wytwarzania oprogramowania oraz narzędzi wspierających ten proces, umiejętność coachingu, prowadzenia szkoleń i prezentacji, a także komunikacji i facylitacji, znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2 oraz posiadanie certyfikatów potwierdzających umiejętności w zakresie metodyk zwinnych Level 2.

• Tworzenie i koordynacja wdrożenia koncepcji organizacji zespołów, struktur i procesów w oparciu o podejścia zwinne do realizacji przedsięwzięć w organizacji
• Wsparcie zespołów, projektów i organizacji w zakresie zwiększania efektywności wykorzystywanych procesów i sposobów działania
• Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu szeroko pojętych technik i metodyk zwinnych
• Organizowanie prezentacji, prelekcji, grup wymiany wiedzy oraz innych wydarzeń pomagających w ugruntowaniu podejścia zwinnego w organizacji
• Przeprowadzanie pomiarów i audytów zgodności bieżących sposób realizacji przedsięwzięć z podejściami zwinnymi na poziomie organizacji, projektów i zespołów

Nr oferty 200708-HX6E9