W nawiązaniu do zaleceń związanych z koronawirusem o ograniczeniu spotkań, jesteśmy otwarci na prowadzenie rozmów rekrutacyjnych online, za pomocą video konferencji.

Jesteśmy zgranym 12 – osobowym zespołem składającym się ze Specjalistów ds. Rekrutacji oraz Specjalistów Talent Acquisition. Żadne rekrutacyjne wyzwanie nie jest nam obce, z sukcesem wyławiamy z rynku najlepszych: ekspertów IT, menedżerów, siły sprzedaży oraz profile back office. Dołączając do naszego zespołu będziesz mieć możliwość szlifowania warsztatu rekruterskiego, ciągłego poszerzania wiedzy nt. nowoczesnych technologii poprzez uczestnictwo w wewnętrznych warsztatach prowadzonych przez naszych specjalistów IT, a także w zewnętrznych szkoleniach. Jesteśmy doświadczonym zespołem, który wzajemnie się motywuje i inspiruje zawodowo jak i prywatnie. W związku z obecną sytuacją pracujemy zdalnie, nie tracąc jednak ducha zespołów każdego dnia jesteśmy na wspólnych łączach online i znajdujemy czas na wspólne wirtualne przerwy na kawę czy gry w kalambury.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
• Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu działań rekrutacyjnych w sektorze IT
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
• Ambicja, skupienie na osiąganiu celów zawodowych
• Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań
• Kultura osobista i umiejętność asertywnego przekonywania do swoich racji
• Samodzielność i wielozadaniowość
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Wiara, że sukces zależy od współpracy zespołu – jesteśmy zespołem kładącym duży nacisk na „team spirit”!

• Współpraca z innymi działami firmy w celu zrozumienia potrzeb biznesowych w obszarze rekrutacji
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na stanowiska specjalistyczne IT
• Kontakt z Kandydatami, budowanie i utrzymywanie relacji z Kandydatami, dbałość o Candidate Unique Experience
• Realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji
• Współpraca z innymi zespołami zaangażowanymi w proces rekrutacyjny
• Wsparcie w promowaniu rekrutacji wewnętrznych
• Monitorowanie trendów rynkowych w obszarze rekrutacji
• Przygotowywanie analiz i raportów

Nr oferty 210107-NCHP4