Jesteśmy zgranym 14 – osobowym zespołem składającym się ze Specjalistów ds. Rekrutacji oraz Specjalistów Talent Acquisition. Żadne rekrutacyjne wyzwanie nie jest nam obce, z sukcesem wyławiamy z rynku najlepszych: ekspertów IT, menedżerów, siły sprzedaży oraz profile Back Office. Dołączając do naszego zespołu będziesz mieć możliwość szlifowania warsztatu rekruterskiego, zapewnimy Ci również dostęp do różnorodnych narzędzi rekrutacyjnych. Jesteśmy doświadczonym zespołem, który wzajemnie się motywuje i inspiruje zawodowo jak i prywatnie.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do działów Back Office w Sii Warszawa – Sprzedaż, Księgowość, Marketing, Prawo, HR, Procurment i inne)
• Przygotowywanie i weryfikacja treści ogłoszeń
• Selekcja nadesłanych aplikacji, samodzielne prowadzanie wywiadów rekrutacyjnych z kandydatami
• Współpraca i wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
• Dobór i wykorzystanie najefektywniejszych narzędzi pozyskiwania kandydatów (direct search, social media, rekomendacje)
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami, dbałość o Candidate Unique Experience
• Współzarządzanie bazą danych kandydatów
• Realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search
• Ambicja, skupienie na osiąganiu celów zawodowych
• Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań
• Kultura osobista i umiejętność asertywnego przekonywania do swoich racji
• Samodzielność i wielozadaniowość
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Wiara, że sukces zależy od współpracy zespołu – jesteśmy zespołem kładącym duży nacisk na „team spirit”!

Nr oferty 210908-4C9UL