top-image
WSTECZ

Sii zatrudnia już 2 700 inżynierów w całej Polsce i oferuje nowe miejsca pracy

Sii Polska, jeden z największych pracodawców IT w Polsce zatrudnia już ponad 2 700 ekspertów IT. W 2017 firma planuje powiększyć swój zespół o blisko 400 specjalistów. Firma ma znaczący wkład w prężnie rozwijający się rynek nowych technologii w Polsce i zamierza prowadzić dalszą ekspansję w nowym roku. Na pracę w 8 oddziałach spółki będą mogli liczyć przede wszystkim programiści, testerzy, architekci systemów, analitycy, automatycy i robotycy.

Według Joanny Kucharskiej, Dyrektor HR i Komunikacji w Sii Polska – Najszybciej rozwijającymi się rynkami pracy w IT w zeszłym roku okazały się regiony: warszawski, gdański, wrocławski oraz krakowski. W 2017 firma przewiduje dalszy stabilny rozwój, o czym świadczą chociażby nieustannie pojawiające się oferty pracy. Duży potencjał drzemie również w takich lokalizacjach jak: Katowice, Lublin, Łódź, czy Poznań. Na przestrzeni ostatniego roku Sii prowadziło rekrutację w całym kraju, zatrudniając co miesiąc średnio 80 specjalistów.

Jak informuje spółka – coraz bardziej popularna staje się relokacja ekspertów do miast, gdzie mieszczą się jej oddziały: Warszawy, Gdańska, Wrocławia, Krakowa, Poznania, Lublina, Łodzi i Katowic. Z roku na rok rośnie liczba programistów i testerów z takich miejsc jak: Bydgoszcz, Szczecin, Rzeszów, Białystok czy Kielce, którzy decydują się na przeprowadzkę. Sii zapewnia przeprowadzającym się pakiety relokacyjne i wsparcie przy zmianie miejsca zamieszkania.

Sii przyciąga uwagę kandydatów przede wszystkim różnorodnymi projektami, które realizuje na całym świecie – w USA, Kanadzie, Brazylii, całej Europie, Japonii i w Chinach. Projekty te są prowadzone w ramach działania Centrów Kompetencyjnych Sii: Application Services, CRM, Digital, Dynamics AX, Engineering, IT Operations, SharePoint, Szkolenia oraz Usługi Testowe. Dodatkowo eksperci IT mają okazję pracować w najnowszych technologiach jak: Xamarin, Azure, Angular JS, React JS, DevOps i wielu innych.

Sii oferuje również swoim pracownikom obranie wielu ścieżek kariery – w tym menadżerskiej i przede wszystkim eksperckiej.

W Sii Polska miałem okazję pracować przy 6 różnych projektach, zaczynając od pozycji programisty, następnie projektanta, aż po architekta rozwiązań. Naprawdę wiele nauczyły mnie to doświadczenia. Obecnie odpowiadam za projektowanie rozwiązań technologicznych i tworzenie standardów developerskich – mówi Michał Jasiorowski, Architekt Rozwiązań, Sii Polska.

Natomiast Joanna Kucharska zwraca uwagę na czynniki HR-owe – Wewnątrz organizacji stawiamy na indywidualne podejście do pracownika, umożliwiamy rozwój zawodowy oraz oferujemy wsparcie pasji. Tym, co według mnie szczególnie wyróżnia Sii na tle konkurencji jest nasza wyjątkowa atmosfera i kultura organizacyjna – zdecydowanie daleko nam do nudnej korporacji – wyjaśnia.

 Sii podejmuje również wiele działań Employer Brandingowych, które pozwalają osobom z zewnątrz organizacji lepiej poznać firmę już na starcie kariery. Zgodnie z nadchodzącymi trendami – w roku 2017 Sii będzie rekrutować przede wszystkim programistów: Java, .NET, Front-end, SharePoint, Oracle, specjalistów do spraw bezpieczeństwa, testerów manualnych i automatycznych, czy analityków. W 2017 Sii planuje zatrudniać ponad 3 000 inżynierów.

Może Cię również zainteresować

Pokaż więcej newsów

Bądź na bieżąco

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj najświeższe informacje ze świata Sii.

ZATWIERDŹ

This content is available only in one language version.
You will be redirected to home page.

Are you sure you want to leave this page?

Einige Inhalte sind nicht in deutscher Sprache verfügbar.
Sie werden dann auf die englische Sprachversion der Website weitergeleitet.

Möchten Sie fortsetzen?