Sii Polska prezentuje podsumowanie wyników finansowych za 2025/26
24.06.2026
Sii Polska publikuje Yearly Summary Movie 2025/26 – film podsumowujący najważniejsze osiągnięcia firmy w minionym roku. Materiał pokazuje, że Sii stale odnosi sukcesy pomimo wyzwań niestabilnego rynku, odnotowuje stabilny rozwój organizacji, nawiązuje nowe strategiczne partnerstwa i stale wprowadza usprawnienia w oparciu o AI. Grégoire Nitot, CEO & Founder Sii Polska, podkreśla szczególną rolę Power People w budowaniu silnej pozycji marki.
W wymagającym otoczeniu rynkowym Sii Polska konsekwentnie rozwija swoje usługi, wzmacnia fundamenty biznesowe i inwestuje w rozwiązania, które pozwalają tworzyć wartość dla klientów. Film z podsumowaniem wyników Sii Polska w roku finansowym 2025/26 przedstawia najważniejsze kierunki rozwoju firmy w minionym roku.
Kierunek: AI i usprawnianie procesów
W ostatnim roku, Sii Polska szczególnie rozwija usługi oparte na transformacji AI, strategiczne partnerstwa oraz procesy usprawniające codzienną pracę ponad 7 500 osób zatrudnionych w Sii.
Firma stawia na narzędzia, procesy i aplikacje wspierające pracowników, jednocześnie tworząc przestrzeń do wymiany wiedzy, rozwoju kompetencji i dzielenia się doświadczeniem m.in. dzięki programowi mentoringu oraz szerokiemu wachlarzowi dostępnych szkoleń.
Film z podsumowaniem wyników finansowych 2025/26 podkreśla także znaczenie Power People, czyli społeczności Sii – pracowników, którzy współtworzą markę, realizują projekty dla klientów i budują kulturę opartą na ambicji, zaangażowaniu oraz odpowiedzialności.
Niejeden powód do świętowania
Tegoroczna edycja filmu ma szczególny wymiar, ponieważ Sii świętuje 20-lecie działalności. To podsumowanie nie tylko ostatniego roku, ale też kolejny rozdział w historii firmy, która rozwija się dzięki ludziom, technologii i konsekwentnej realizacji ambitnych celów.
Przy tej okazji Power People mają kolejny powód do świętowania w 2026 roku. Sii po raz drugi zajęło 1. miejsce w rankingu Great Place to Work w Polsce w kategorii dużych firm, potwierdzając siłę swojej kultury organizacyjnej i zaangażowanie zespołów.
