Odkryj ponad 50 wyjątkowych benefitów dla Workerów w Sii! Jak zarządzać tak bogatym systemem korzyści w firmie?  

Kamila Polak, Benefits and Communities Coordinator, od ponad 6 lat rozwija swoją karierę w Sii. W naszej rozmowie zdradza, jak firma dba o satysfakcję Workerów i przyciąga talenty dzięki niezwykłej ofercie benefitowej, która wyróżnia Sii na rynku pracy. Przeczytaj wywiad z Kamilą, aby dowiedzieć się, jak wygląda holistyczne podejście do zarządzania benefitami oraz jakie wyzwania i radości przynosi jej rola.  

Czy liczba ponad 50 benefitów rzeczywiście wyróżnia Sii na tle innych firm?  

Zdecydowanie! To między innymi ta różnorodność sprawia, że Sii to wyjątkowe miejsce pracy. Oferujemy szeroki wachlarz benefitów – od efektywnej struktury organizacyjnej, przez system nagradzania, aż po wartościowe szkolenia, zapewniające możliwości rozwoju. Nie zapominamy o atrakcyjnych ofertach kart sportowych, opieki medycznej, czy zniżek, np. na nowe samochody.  

W jaki sposób opinie Workerów wpływają na funkcjonowanie systemu benefitowego? 

W Sii stawiamy na satysfakcję naszych Workerów. Uważnie słuchamy ich głosów i wprowadzamy zmiany, które naprawdę mają znaczenie. Każdy z Workerów ma szansę wyrazić swoje zdanie przez różnorodne kanały – od aplikacji „Pomysły i usprawnienia”, przez comiesięczne ankiety, aż po rozmowy roczne. Również badanie Great Place to Work to dla nas kluczowe źródło informacji o zadowoleniu Workerów. Na przykład, w ubiegłym roku otrzymaliśmy cenne sugestie dotyczące zmiany platformy benefitowej. Na ich podstawie, od 1 października wznowiliśmy współpracę z MyBenefit i już w pierwszych dniach dostaliśmy pozytywne opinie. 

Nie zapominamy także o pomysłach, które pojawiają się podczas lunchu czy przerwy kawowej. Oprócz dużych projektów, codziennie dbamy o drobne usprawnienia, które tworzą całość naszych benefitów i dopełniają holistyczne podejście do zarządzania systemem korzyści w firmie. 

Pozostając przy temacie badania Great Place to Work, w którym Sii bierze udział już od ponad 10 lat, które z benefitów były najlepiej oceniane w ostatniej ankiecie? 

Z wyników Great Place to Work jasno wynika, że Profit Sharing to nasz hit! Ten wyjątkowy benefit polega na dzieleniu się zyskiem wypracowanym przez Sii w danym roku obrotowym z naszymi Workerami. To rzadkość na rynku – dodatkowa roczna premia, niezależnie od zajmowanego stanowiska! 

Ostatnia ankieta pokazała, że Workerzy wysoko oceniają także Communities, które sprzyjają współpracy i integracji.  

Communities, czyli grupy łączące osoby o wspólnych pasjach i zainteresowaniach, to kolejny obszar, którym się zajmujesz. Czy możesz opowiedzieć nam o nich więcej?  

To benefit, który naprawdę wyróżnia nas na rynku pracy. Nasze grupy zainteresowań to prawdziwa przestrzeń do rozwijania umiejętności – od technicznych, przez sportowe, aż po te mniej oczywiste, jak morsowanie, czy zamiłowanie do vintage.  

Jestem pewna, że każdy z naszych Power People znajdzie coś dla siebie, a jeżeli nie – nic nie stoi na przeszkodzie w założeniu nowej grupy. Dzięki ostatnim usprawnieniom, takim jak zwiększenie rocznego budżetu do 900 000 zł oraz wzmożone działania promocyjne, w Sii działa już 39 globalnych i ponad 120 lokalnych grup. To nie tylko rozwój, ale także świetna okazja do integracji – dołącz do nas i odkryj swoje pasje! 

W jaki sposób Sii wspiera funkcjonowanie Communities i jaka jest Twoja rola w tym procesie?  

Przede wszystkim, Sii wspiera grupy zainteresowań inwestując i promując działania w ramach Communities. Oferujemy możliwość organizacji spotkań i treningów również w naszych biurach, jeżeli pozwala na to specyfika danego Community. Liderzy Communities mogą liczyć na wsparcie działu Eventowego, który pomaga w organizacji spotkań, cateringu czy znalezieniu atrakcyjnych ofert zajęć sportowych. 

Moja rola to globalna koordynacja tego dynamicznego obszaru. Kiedy Worker zgłasza chęć stworzenia grupy, to ja przejmuję pałeczkę i zajmuję się dalszym procesowaniem. Rozdzielam zadania w zależności od rodzaju Community, aby wszystko działało sprawnie. Dbam również o promocję Communities, organizując wydarzenia, takie jak Communities Days. Aktualizuję stronę poświęconą grupom tematycznym, a obecnie pracuję nad nowym dashboardem. Planujemy także nową odsłonę strony oraz film o benefitach i Communities. Jak widzisz, sporo się dzieje, ale przyznam szczerze, że to mnie napędza i czuję, że żyję. 

Jaką rolę według Ciebie pełnią Communities oraz pozostałe benefity Sii w budowaniu zadowolenia pracowników, które jest jednym z 5 strategicznych celów firmy?   

Dzięki Communities Workerzy mogą nawiązywać relacje, dzielić się wiedzą i wspólnie rozwijać pasje, co sprawia, że czują się bardziej zaangażowani i zintegrowani z firmą oraz zespołem. Ale to nie wszystko! Elastyczna forma zatrudnienia, nowoczesne biura, imprezy integracyjne, dodatki finansowe, nagrody stażowe, a także dofinansowanie w ramach programów Sponsoringu Pasji i Sii Power Volunteers to kolejne atrakcyjne benefity, które wpływają na zadowolenie Workerów. Oferujemy również zniżki na nowe auta, ubezpieczenie i opiekę zdrowotną, a także dobrze znane i lubiane karty sportowe. Staramy się, żeby każdy Worker znalazł coś dla siebie. 

Kandydaci często pytają o benefity związane z elastycznością pracy, m.in. możliwość pracy zdalnej oraz szkolenia i kursy, które pozwalają na podnoszenie kwalifikacji. Jak Sii reaguje na te potrzeby? 

W Sii elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to standard. Dzięki temu nasi Workerzy mogą cieszyć się zdrowym work-life balance. Stawiamy na rozwój, oferując liczne szkolenia, kursy oraz programy mentoringowe, w których Power People dzielą się swoimi doświadczeniami i umiejętnościami. Nasza oferta benefitów nie tylko przyciąga nowych kandydatów, ale także utrzymuje wysoki poziom zadowolenia wśród obecnych Workerów. To przekłada się na ich lojalność i zaangażowanie, tworząc silną i zmotywowaną społeczność w Sii. 

Jakie są prognozy na przyszłość benefitów w Sii Polska?  

W Sii nieustannie rozwijamy i ulepszamy nasze benefity, aby dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku. Inwestujemy w rozwój zawodowy, czyli w szkolenia czy program mentoringowy Workerów, bo ich sukces to nasz sukces. Ich zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem, dlatego planujemy weryfikację i udoskonalenie pakietów medycznych oraz wprowadzenie inicjatyw promujących zdrowy styl życia. 

Z których benefitów dostępnych w Sii Ty sama korzystasz najchętniej jako Worker?   

Ze wszystkich! (śmiech) Obecnie najbardziej ekscytują mnie efekty zmian w obszarze ubezpieczenia grupowego, nad którymi pracowaliśmy przez ostatnie miesiące. Udało nam się wprowadzić naprawdę korzystne zmiany i już od 1 stycznia 2025 roku startuje nowa, ulepszona polisa.  

Przyznam szczerze, że wcześniej nie korzystałam z tego benefitu. Po przeanalizowaniu warunków, zapisałam się do programu. Odświeżona oferta i nowe warianty naprawdę mnie zachęciły. Pracując nad tym projektem, pomyślałam, że nie wypada nie być jego beneficjentem! 😊 Mam nadzieję, że przyciągniemy tym nowe osoby, bo nowa polisa odpowiada na wiele zgłaszanych potrzeb, w tym na niezwykle ważną troskę o zdrowie psychiczne.  

Na koniec opowiedz nam proszę historię swojej ścieżki zawodowej w Sii. Do firmy dołączyłaś ponad 6 lat temu jako Procedures Assistant. Jak Twoje doświadczenia z początku kariery przydają Ci się w obecnej roli?  

Przez pierwsze lata w Sii poznawałam wewnętrzne procesy firmy, uczyłam się organizacji, ale także uważności, skutecznej komunikacji i współpracy z różnorodnymi zespołami. Początkowo tematy benefitowe wypełniały niewielką część moich obowiązków, lecz teraz, dzięki zdobytym doświadczeniom, mogę lepiej zrozumieć potrzeby Workerów i starać się dostosowywać ofertę do ich oczekiwań. 

Przeszłam długą drogę w firmie – zbyt dużo czasu zajęłoby opowiadanie o każdym stanowisku! Jednak od października 2023 roku czuję, że znalazłam swoje miejsce w dziale HR. Wraz z super Zespołem staramy się stale usprawniać obszar benefitów i zaskakiwać Workerów. Dodam, że benefity to moja prawdziwa pasja, a praca w Sii jest dla mnie źródłem radości i satysfakcji. Cieszę się, że jestem częścią społeczności, którą tworzą Power People!    

Sprawdź dostępne oferty pracy w Sii i dołącz do firmy, która zadba o Twój rozwój i dobrostan.