Gdy AI zmienia sposób wykonywania pracy, co jako pierwsze powinno zmienić się w strategii HR?
Wspólnie z naszym partnerem, Workday, zapraszamy do Varso Tower na kameralne spotkanie dla liderów HR, zwieńczone wieczorem z widokiem na Warszawę.
Porozmawiamy o tym, jak AI zmienia podejście do zarządzania talentami, co pozwala wyjść poza etap pierwszych wdrożeń oraz jak wykorzystać AI w planowaniu zatrudnienia, zachowując odpowiedzialność człowieka za podejmowane decyzje.
Do spotkania dołączą przedstawiciele Fujifilm oraz ING, którzy podzielą się doświadczeniami ze swoich organizacji. Po części merytorycznej zostajemy w Varso Tower na dalsze rozmowy i networking – z panoramą Warszawy i zachodem słońca w tle.
Wydarzenie jest bezpłatne i przeznaczone dla kameralnego grona 20 liderów HR. Ograniczona liczba gości sprzyja otwartej rozmowie, pogłębionej dyskusji i wymianie doświadczeń między osobami, które kształtują strategię HR w swoich organizacjach.
Agenda spotkania:
- 16:00 Rejestracja i powitanie uczestników
- 16:10 AI w HR: od możliwości do decyzji
Co zmienia się w HR, gdy AI wychodzi poza etap testów i zaczyna wpływać na sposób wykonywania pracy, role i planowanie zatrudnienia. - 16:30 Od pilotażu do codziennego wykorzystania
Rozmowa z przedstawicielami Fujifilm i ING o ich doświadczeniach. Co zadziałało? Co okazało się trudniejsze, niż zakładano? Jakie wnioski przyniosły pierwsze wdrożenia? - 16:50 Dyskusja i wymiana wiedzy
Pytania uczestników, konkretne przypadki i porównanie podejść do wykorzystania AI w HR. - 17:15 Punkt widokowy Varso Tower
Po części merytorycznej przenosimy rozmowę na taras widokowy. Czas na mniej formalne rozmowy przy zachodzie słońca nad Warszawą. - 18:15 Networking
Czas na indywidualne rozmowy z uczestnikami oraz przedstawicielami Workday i Sii.
Spotkanie poprowadzą
Michał Kozłowski | Workday
Regional Sales Director
Menedżer i lider transformacji cyfrowej, odpowiedzialny za rozwój Workday w Polsce. Skupia się na rozwiązaniach budujących fundamenty “pracy jutra” – takich, które upraszczają operacje i uwalniają potencjał ludzi, zamieniając technologię w przewagę konkurencyjną.
Paweł Zemełka | Sii Polska
Competency Center Director
Odpowiada za rozwój zespołów eksperckich i projekty transformacji cyfrowej. Łączy perspektywę technologiczną z biznesową, pomagając firmom przekładać nowe technologie na sprawniejsze procesy, potrzebne kompetencje i konkretne efekty biznesowe.
Dlaczego warto dołączyć?
Praktyczne doświadczenia
Zobaczysz, co dzieje się po pierwszych wdrożeniach AI: co rozwijać dalej, co zmienić w organizacji i jak oceniać efekty. Porównasz własne podejście z doświadczeniami innych liderów HR oraz przedstawicieli klientów.
Strategiczne decyzje
Porozmawiamy nie tylko o możliwościach AI, ale przede wszystkim o tym, co jego wykorzystanie oznacza dla zarządzania talentami, planowania zatrudnienia i odpowiedzialności za decyzje.
Rozmowa liderów
Spotkanie w gronie 20 liderów HR daje przestrzeń na własne pytania, konkretne przykłady i otwartą rozmowę z osobami, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami w swoich organizacjach.
Partner merytoryczny i biznesowy:
ORGANIZATORZY
Sii Polska to jeden z największych dostawców usług technologicznych w Polsce. Wspiera firmy w transformacji cyfrowej, łącząc doradztwo, wiedzę branżową i kompetencje technologiczne – od strategii i projektowania rozwiązań po ich wdrożenie i rozwój.
Workday to platforma wspierająca zarządzanie zasobami ludzkimi, finansami i planowaniem w organizacji. Łączy dane i AI, pomagając firmom podejmować trafniejsze decyzje dotyczące ludzi, kompetencji i przyszłych potrzeb organizacji.