Stań się częścią zespołu i rozwijaj się wraz z nami
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Skontaktujemy się z Twoim znajomym, gdy tylko sprawdzimy jego CV
Szukamy Java Technical Leada, który dołączy do długoterminowego międzynarodowego projektu skoncentrowanego na doradztwie, rozwoju i doskonaleniu aplikacji wspierającej złożone procesy sprzedażowe.
W tej roli będziesz pełnił rolę Single Point of Contact (SPOC) dla zespołu Sii, ściśle współpracując z interesariuszami klienta i koordynując działania techniczne w zespole czterech inżynierów. Choć nie jest to rola kierownicza w całej organizacji projektu, będziesz odpowiedzialny za zapewnienie wsparcia technicznego, podejmowanie decyzji architektonicznych i rozwojowych oraz zapewnienie płynnej współpracy między klientem a zespołem dostarczającym Sii.
To doskonała okazja dla starszego inżyniera, który łączy silne umiejętności praktyczne w zakresie rozwoju z umiejętnościami doradczymi, komunikacyjnymi i technicznymi przywódczymi.
Nr oferty JOB-N8AV4
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
We are looking for a Java Technical Lead to join a long-term international project focused on consulting, development, and enhancement of an application supporting complex sales processes.
In this role, you will act as the Single Point of Contact (SPOC) for the Sii team, working closely with customer stakeholders and coordinating technical activities within a team of four engineers. While this is not a leadership role for the entire project organization, you will be responsible for providing technical guidance, driving architecture and development decisions, and ensuring smooth collaboration between the customer and the Sii delivery team.
This is an excellent opportunity for a senior engineer who combines strong hands-on development expertise with consulting, communication, and technical leadership skills.
Job no. JOB-N8AV4
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
Java Technical/Team Lead with German (f/m/x)
Programy mające na celu nagradzanie pracowników, którzy polecili do pracy największą liczbę znajomych bądź przekazali wartościowe leady sprzedażowe. Najlepsi otrzymują specjalne nagrody i bonusy – nawet do 1 000 EUR!
W konkursie rekomendacji mogą wziąć udział także osoby spoza firmy – dowiedz się więcej!
2,2 MLD PLN przychodu w 2025 roku, brak długów, od 2006 roku na rynku – liczby potwierdzają naszą siłę i wiarygodność.
W Sii funkcjonuje wiele inicjatyw mających na celu wymianę wiedzy – nasi pracownicy mogą dołączyć do technologicznego Communities, wziąć udział w programie mentoringowym lub skorzystać z wewnętrznych szkoleń, bloga i platformy e-learningowej.
Jesteśmy kluczowym partnerem dla prestiżowych, globalnych firm z wielu branż, m.in.: BNP Paribas, KUKA, ING czy Bombardier, z którymi wiążą nas umowy gwarantujące ciągłość zatrudnienia dla naszych pracowników.
Program rozwojowy polegający na współpracy pomiędzy doświadczonym pracownikiem – Mentorem, a Mentee, czyli osobą, która chce poszerzyć swoją wiedzę. Oprócz wartości edukacyjnej program wspiera integrację, współpracę, rozwija umiejętności miękkie.
Nasze wartości to DNA Sii. Odzwierciedlają kim jesteśmy i czym kierujemy sie w codziennych decyzjach. Dołączając do naszej firmy, warto je poznać.
Tworzymy inkluzywne i wspierające miejsce pracy, w którym każdy ma równe szanse na rozwój i osiąganie najlepszych wyników. Takie podejście jest zakorzenione w naszych celach, 14 wartościach i misji.
W Sii działają programy: wspierające cudzoziemców, Power Umberella – pomoc i zrozumienie dla pracowników LGBTQ+, Power Woman, Power Mum, Power Kids.
Zabawa to jeden z naszych 5 celów! Naszych pracowników zapraszamy na eventy służące zabawie, integracji, dzieleniu się wiedzą i pasjami lub celebrowaniu ważnych chwil dla firmy czy danego oddziału.
Na rozwój pasji i hobby przeznaczamy rocznie 1 MLN PLN w ramach programu Passion Sponsorship & Volunteers. Dzięki dofinansowaniu 25% naszych Power People co roku realizuje swoje marzenia, jak na przykład: wspinaczka na Mont Blanc, biegi w najdalszych zakątkach świata czy wysłanie balonu do stratosfery.
Zwracamy się do siebie po imieniu, stawiamy na transparentność i jesteśmy zawsze otwarci na dyskusję. Cyklicznie organizujemy lokalne CEO meetupy, transmisje CEO live i działowe Inspiration Days, podczas których każdy ma okazję spotkać się z kadrą zarządzającą, zadać pytanie lub zgłosić problem.
Sii dzieli się swoim zyskiem z pracownikami, by podziękować wszystkim za wspaniały rok i świetne wyniki. Wiemy, że bez ogromnego zaangażowania Power People, sukces firmy nie byłby możliwy. Od 2022 roku na cel ten zostało już przeznaczone ponad 90 MLN PLN.
Prezenty, dzięki którym możemy uczcić ważne chwile z życia naszych pracowników – śluby, narodziny dzieci, rocznice pracy i inne. Pierwszy dzień w Sii także rozpoczyna się od pakietu powitalnego z przydatnymi akcesoriami.
Stań się częścią zespołu i rozwijaj się wraz z nami
Mamy więcej ofert
Wir aktualisieren unsere deutsche Website. Wenn Sie die Sprache wechseln, wird Ihnen die vorherige Version angezeigt.
Are you sure you want to leave this page?