Ambicja nie pozwala jej się zatrzymać! Poznaj Vladyslavę, która dzięki skorzystaniu z narzędzia Job Changer dziś pełni funkcję Delivery Managera w Sii Polska 

Kiedy 10 lat temu przeprowadziła się do Polski z Ukrainy, nie wiedziała jeszcze, że w Sii spełni swoje największe marzenie zawodowe. Do każdego z wyzwań, które stało na jej drodze, podchodziła z wielką odwagą, ponieważ jak sama mówi: „Życia najlepiej doświadcza się, próbując wszystkiego na własnej skórze”.

Pochodzisz z Ukrainy, ale Twoje życie jest obecnie na stałe związane z Polską. Możesz opowiedzieć o tym coś więcej?

Tak, to prawda, pochodzę z Ukrainy, urodziłam się w miasteczku blisko granicy z Polską (Novovolynsk). Czasami zastanawiam się, czy to nie los chciał połączyć mnie z tym krajem. Moja przygoda z Polską ostatecznie rozpoczęła się 10 lat temu, kiedy przyjechałam do Warszawy na studia. 

Po skończeniu licencjatu zaczęłam swoją karierę w IT, a w międzyczasie kontynuowałam studia magisterskie. Na drugim roku wyjechałam na wymianę międzynarodową do miasta Haga w Holandii. Wszystkim studentom, którzy mają taką możliwość, bardzo polecam korzystanie z dobrodziejstw, jakie niesie ze sobą udział w programie Erasmus. Uważam, że to naprawdę najlepsze studenckie doświadczenie: oprócz ogromnej liczby znajomych z całego świata (z niektórymi utrzymuję kontakt do dziś!) w gratisie dostaje się „obycie” w codziennym życiu w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym, a także poszerzenie horyzontów. O moich doświadczeniach mogłabym napisać cały artykuł, a to dopiero pierwsze pytanie. Wszystkie osoby, które mają ochotę na dyskusję na ten temat, zapraszam na 3. piętro w warszawskim biurze Sii 😉 

Wracając do meritum – studiowałam zarządzanie w marketingu (ten temat był i nadal jest moją pasją), natomiast 90% mojego doświadczenia zawodowego to jednak IT, głównie w obszarze e-commerce. Pracując przez dwa lata w agencji kreatywnej otarłam się też o UX i UI (do tej pory UX to druga miłość mojego życia). Ta praca wiele mnie nauczyła i z całą pewnością pozwoliła mi rozwinąć kreatywność. Niestety, charakteryzowała się też dużą chaotycznością i małą przewidywalnością, dlatego ostatecznie zdecydowałam się powrócić do świata IT.

Wiemy już, że pracowałaś w agencji kreatywnej. Jakie inne doświadczenia udało Ci się zebrać przed rozpoczęciem pracy w Sii?

Przed Sii, poza agencją kreatywną, pracowałam w dwóch innych firmach: software house oraz korporacji. Moje motto brzmi: „Życia najlepiej doświadcza się, próbując wszystkiego na własnej skórze”, więc z perspektywy czasu jestem wdzięczna za każde z moich doświadczeń. Praca w tak różnych środowiskach dała mi szeroką perspektywę, pozwoliła mi uświadomić sobie, że ten sam problem, czy wyzwanie (występujące w każdej z firm) można rozwiązać na wiele sposobów. Doświadczenia z poprzednich lat potrafią wiele ułatwić – często spotykam się z sytuacjami, które miałam już okazję przepracować w innej firmie, dzięki temu jestem w stanie podzielić się „żywym” przykładem i przewidzieć komplikacje, ryzyka i oczywiście plusy danego rozwiązania. Lubię globalne projekty, międzynarodową arenę, kontakt z ludźmi żyjącymi na drugim końcu świata i ciągłą naukę.  

Dla Sii pracujesz od 2020 roku. Dlaczego właśnie nasza organizacja?  

W 2020 roku moim marzeniem była praca dla jednego z klientów Sii. Może zadziałała siła afirmacji, albo po prostu ta posada była mi pisana, ponieważ szybko okazało się, że marzenie może stać się rzeczywistością – dostałam propozycję pracy w Sii dla klienta Reckitt i oczywiście bardzo chętnie ją przyjęłam.  

W samym Sii od samego początku zachwyciła mnie ilość otrzymywanego wsparcia, na każdym polu. Wiedziałam też, że w tej firmie stawia się na rozwój pracownika i jeśli zapracuję na niego i zdobędę jeszcze więcej doświadczenia, to i ja otrzymam tę możliwość.

Twoje pierwsze stanowisko w Sii to Project Manager. Czego nauczyła Cię ta praca?

Bardzo cenię sobie to doświadczenie. Praca na stanowisku Project Managera dała mi niezależność i autonomię, której potrzebowałam. W tym samym czasie pracowałam w trzech zespołach, więc nie mogłam też narzekać na nudę. Ponieważ widziałam, że różnice w sposobie zarządzania projektem w różnych zespołach (nawet w ramach tej samej firmy) bywają kolosalne, to musiałam też wykazywać się pewną elastycznością i być otwarta na zmiany. Dodatkowo, dzięki pracy jako Project Manager, zdobyłam wiedzę, która przygotowała mnie do późniejszej roli Delivery Managera. Do moich obowiązków należała praca z zamówieniami, wybieranie vendora, koordynowanie zewnętrznych zespołów, zatwierdzanie ich prac. Dzięki temu obecnie jest mi łatwiej przewidzieć, czego może oczekiwać klient, co uprości cały proces, a ostatecznie przekona do współpracy z nami. 

W 2022 roku zdecydowałaś się skorzystać z Job Changer i krótko po tym objęłaś stanowisko Delivery Managera, o którym wspomniałaś wcześniej. Z czego wynikała chęć zmiany?

Mam 8 lat doświadczenia w byciu Project Managerem. To naprawdę dużo czasu, mnóstwo cennych lekcji, ale też poczucie pewnej powtarzalności po niemal dekadzie spędzonej w jednej roli. W którymś momencie musiała nastąpić zmiana, potrzebowałam wyjścia poza znane tereny. Powodem była też moja ambicja – potrzebowałam dalszego rozwoju, nowych doświadczeń. Czekałam tylko na odpowiedni moment.

Jak zatem oceniasz narzędzie Job Changer? 

Jestem zadowolona z tego, że skorzystałam z Job Changer. Krótko po wypełnieniu wniosku na SiiPortalu odezwała się do mnie Ania Harmacińska (opiekunka programu), dopytała o moje potrzeby, doświadczenie, cele. Niemal od razu po rozmowie z Anią skontaktowało się za mną sporo osób z propozycjami przeróżnych projektów, które w większości odpowiadały moim preferencjom i potrzebie rozwoju. Podsumowując, uważam, że Job Changer to cudowne narzędzie, pozwalające pracownikowi, który odczuwa potrzebę zmiany zawodowej, na pozostanie wewnątrz firmy. Pokazuje również, że organizacja słucha Twoich potrzeb, a od świeżego startu dzieli Cię tylko kilka kliknięć 😊 

Na koniec powiedz nam, co najbardziej cenisz w Sii? 

Najbardziej w Sii cenię możliwości rozwoju. Czasami mam poczucie, że w tej firmie naprawdę realnym jest powiedzenie: „Sky is the limit”.  To między innymi zasługa mojego przełożonego i Buddiego, a także ich postaw. Cenię to, że mimo ogromnej skali, Sii nadal regularnie komunikuje się z pracownikami. Możemy wyjść na kawę z CEO, zadać każde pytanie, pracować z dowolnego biura w Polsce, nawiązywać relacje z ludźmi na przeróżnych stanowiskach.  

Ogromnym plusem Sii są także rozmaite eventy – u nas zawsze dużo się dzieje! W wolnym od pracy czasie mamy mnóstwo opcji do wyboru (warsztaty z robienia świec, piłka nożna, nurkowanie – lista jest długa!) i tylko od nas zależy w którą aktywność się zaangażujemy.

Dołącz do organizacji, której misją jest identyfikowanie i promowanie najlepszych pracowników! Już teraz sprawdź aktualne oferty pracy i prześlij swoje CV.