Benefity

Realizujemy projekty w wielu technologiach i obszarach: od wytwarzania oprogramowania, poprzez testowanie, inżynierię, infrastrukturę IT, rozwiązania chmurowe, cyberbezpieczeństwo. Posiadamy partnerstwa z kluczowymi dostawcami rozwiązań technologicznych jak: Microsoft, SAP, Adobe, Salesforce, AWS, Google Cloud, Atlassian,  

Od 1-osobowego start-upu w 2006 roku do firmy z 7 500 pracownikami w 2026 roku, generującej dochody w wysokości 2,2 MLD PLN, nieposiadającej długów, z tytułem wiodącego dostawcy usług IT w Polsce zgodnie z badaniem Computerworld TOP 200.

Jesteśmy kluczowym partnerem dla prestiżowych, globalnych firm z wielu branż, m.in.: BNP Paribas, KUKA, ING czy Bombardier, z którymi wiążą nas umowy gwarantujące ciągłość zatrudnienia dla naszych pracowników.  

Współpraca z międzynarodowymi firmami z różnych sektorów, w tym motoryzacyjnego, bankowego, finansowego, hi-tech, medycznego, retail, logistyki i usług publicznych. Różnorodność branż zapewnia stabilność firmy i daje pracownikom możliwość rozwoju w różnych kierunkach.  

Od 2015, każdego roku otrzymujemy tytuł Great Place to Work, prestiżową nagrodę przyznawaną na bazie opinii pracowników. Zgodnie z wypełnioną przez nich ankietą aż 92% osób pracujących w Sii uznaje firmę za fantastyczne miejsce pracy. 

Zwracamy się do siebie po imieniu, stawiamy na transparentność i jesteśmy zawsze otwarci na dyskusję. Cyklicznie organizujemy lokalne CEO meetupy, transmisje CEO live i działowe Inspiration Days, podczas których każdy ma okazję spotkać się z kadrą zarządzającą, zadać pytanie lub zgłosić problem.  

Tworzymy inkluzywne i wspierające miejsce pracy, w którym każdy ma równe szanse na rozwój i osiąganie najlepszych wyników. Takie podejście jest zakorzenione w naszych celach, 14 wartościach i misji.  W Sii działają programy: wspierające cudzoziemców, Power Umberella – pomoc i zrozumienie dla pracowników LGBTQ+, Power Woman, Power Mum, Power Kids.

Nasze wartości to DNA Sii. Odzwierciedlają, kim jesteśmy i czym kierujemy się w codziennych decyzjach. Dołączając do naszej firmy, warto je poznać. 

Posiadamy biura klasy A+ w centrach 14 największych miast Polski, co pozwala na łatwy dojazd zarówno naszym pracownikom jak i klientom, z każdego miejsca w kraju i na świecie.  

Pokoje projektowe, sale spotkań, najnowocześniejsze wyposażenie, przestrzenie do relaksu czy opieki nad dzieckiem lub nawet zjeżdżalnia – to tylko niektóre oferowane przez nas udogodnienia.   

Umowa o pracę, zlecenie, kontrakt menedżerski lub B2B – oferujemy wszystkie formy zatrudnienia dostosowane do Twoich oczekiwań, o ile pozwala na to stanowisko.  

Każdego dnia oferujemy pracownikom świeże owoce, ciepłe i zimne napoje oraz różne przekąski. Dodatkowo dwa razy w miesiącu organizujemy tematyczne śniadania – to kolejna okazja do integracji i dobrej zabawy przed intensywnym dniem pracy.  

Oferujemy wsparcie w relokacji pracowników i ich rodzin, adaptacji do życia w Polsce i w formalnościach związanych z legalizacją pobytu. Zapewniamy także: bilet lub zwrot kosztów podróży, dodatek w wysokości 6 000 PLN, darmowe mieszkanie przez pierwsze dwa miesiące oraz wsparcie w długoterminowym wynajmie, szkolenia techniczne w języku angielskim oraz prywatny pakiet medyczny. 

Jesteś miłośnikiem domowego zacisza czy towarzyską duszą? W zależności od stanowiska oferujemy możliwość pracy hybrydowej, zdalnej lub z biura Sii. 

Work smarter, not harder – z tą myślą stworzyliśmy aplikację dla naszych pracowników, która ułatwia wszystkie działania administracyjne. Kilka klików w telefonie wystarczy, by złożyć wniosek urlopowy, zaraportować czas pracy lub prześledzić przypomnienia o nadchodzących zadaniach. Apka jest dostępna również w wersji dla kandydata. Pobierzesz ją zarówno na iOS, jak i na Androida. 

Wszystkie formalności szybko i wygodnie! Kierując się tym, przygotowaliśmy dla naszych pracowników przyjazne narzędzie do łatwego wystawiania i przesyłania faktur, dostępne także w wersji mobilnej. 

Job Changer to aplikacja ułatwiająca zmianę ścieżki kariery lub projektu bez konieczności zmiany pracodawcy. Narzędzie dodatkowo wspierane jest przez zespół, który pomaga w jak najlepszym dopasowaniu nowej roli do oczekiwań Power People. Tylko w zeszłym roku z Job Changera skorzystało prawie 600 osób. 

W Sii cyklicznie odbywają się spotkania służące wymianie wiedzy – technologiczne, jak i te poświęcone na podsumowania wyników i planów firmy. Organizujemy oddziałowe CEO meetupy, CEO Live, działowe Inspiration Days oraz Sii Academy (dedykowane dzieleniu się najlepszymi praktykami i treningom z dostępnych narzędzi).

Celebrujemy ważne chwile! Każdy kluczowy krok na naszej drodze, taki jak kolejny tytuł Great Place to Work, urodziny Sii czy okrągła liczba Workerów w oddziale, to okazja do wspólnej zabawy i integracji.  

Obejrzyj wideo i zobacz, jak świętowaliśmy 10 lat Sii w Lublinie.

Każdego roku organizujemy ponad 700 wydarzeń, przeznaczając na to budżet przekraczający 15 MLN PLN. Dbamy nie tylko o integracje naszych pracowników, ale zapewniamy rozrywkę również ich bliskim w ramach cyklicznych Mikołajek, Pikników rodzinnych oraz Bali Karnawałowych. 

Program polegający na współpracy pomiędzy doświadczonym pracownikiem – Mentorem, a Mentee, czyli osobą, która chce poszerzyć swoją wiedzę. Oprócz wartości edukacyjnej, program wspiera integrację i rozwija umiejętności miękkie. Ponad 300 pracowników już skorzystało z tego programu! 

Dbamy o nowych pracowników od pierwszego dnia pracy: organizujemy spotkania wdrożeniowe, udostępniamy szkolenia na platformie e-learningowej oraz, dla chętnych, przydzielamy dedykowanego Buddy'ego, który pomoże w integracji z zespołem i lepszym poznaniu naszej firmy.

Grupy pasjonatów zrzeszające ludzi o podobnym doświadczeniu i zainteresowaniach. Java, WebStack, Mobile, AI, UX/UI, Cloud, PM i wiele innych. Członkowie Communities wymieniają się wiedzą na dedykowanych kanałach na Teams oraz biorą udział w szkoleniach i meetupach. 

W Sii funkcjonuje wiele inicjatyw mających na celu wymianę wiedzy – nasi pracownicy mogą dołączyć do technologicznego Communities, wziąć udział w programie mentoringowym lub skorzystać z wewnętrznych szkoleń, bloga i platformy e-learningowej. 

Organizujemy kursy językowe na różnych poziomach zaawansowania. Nasi pracownicy korzystają z zajęć: angielskiego, niemieckiego, włoskiego, francuskiego, hiszpańskiego, szwedzkiego lub polskiego. 

Nasze własne centrum szkoleniowe zorganizowało w zeszłym roku około 270 szkoleń technicznych i z umiejętności miękkich. Wzięło w nich udział ponad 3 300 osób, oceniając je na 4.7/5. Szkolenia prowadzą praktycy, zarówno eksperci z Sii oraz poza firmy. Nasi pracownicy mogą też wnioskować o indywidualne szkolenia zewnętrzne.  

Programy mające na celu nagradzanie pracowników, którzy polecili do pracy największą liczbę znajomych bądź przekazali wartościowe leady sprzedażowe. Najlepsi otrzymują specjalne nagrody i bonusy – nawet do 20 000 PLN! 

W programie rekomendacji mogą wziąć udział także osoby spoza firmy.

Wieloletni pracownicy otrzymują nagrody po osiągnięciu konkretnego stażu pracy – 5, 10 i 15 lat. Doceniamy ich nie tylko bonusami, ale też dedykowanym gadżetami. 

Specjalny program grywalizacji dla pracowników, pozwalający budować dumę i nagradzać zaangażowanie. Innovator, Blogger, Recommender, Athlete, Brand Advocate  i inne – wyróżniamy naszych workerów za różne aktywności. Zdobyte odznaki można wymieniać na nagrody w sklepie z gadżetami Sii, zniżki na szkolenia czy vouchery do Tawerny Kaszubskiej.  

Prestiżowy program nagradzania pracowników Sii. Członkostwo w nim jest najwyższym wyrazem uznania dla osób, które wykazały się wyjątkowym wkładem w realizację naszych 5 celów strategicznych, świetnymi wynikami i zaangażowaniem w rozwój Sii, a także działaniami zgodnymi z wartościami firmy. Pracownicy są nominowani w trzech kategoriach – The Star, The Hero, The Legend. 

Sii dzieli się zyskiem ze swoimi pracownikami, by podziękować im za zaangażowanie i osiągnięte wspólnie wyniki. Benefit Profit Sharing workerzy otrzymują bez względu na formę zatrudnienia czy stanowisko. Od 2022 roku przeznaczyliśmy na ten cel już ponad 90 milionów PLN. 

Nasi pracownicy mogą korzystać z bezpłatnego doradztwa kredytowego oraz specjalnych rabatów na hotele i samochody oferowane przez dealerów współpracujących z Sii. 

Pracownicy na określonych stanowiskach mają możliwość zgłoszenia pracy twórczej i zdobycia dodatkowych pieniędzy.  

Każdego miesiąca nasi pracownicy otrzymują punkty na platformie kafeteryjnej. Mogą je wydać na m.in. bilety do kina, vouchery do restauracji czy sklepów oraz specjalne zniżki, np. na hotele. 

Prezenty, dzięki którym możemy uczcić ważne chwile z życia naszych pracowników – śluby, narodziny dzieci, rocznice pracy i inne. Pierwszy dzień w Sii także rozpoczyna się od pakietu powitalnego z przydatnymi akcesoriami. 

Wewnętrzny sklep internetowy z wysokiej jakości akcesoriami, gadżetami i odzieżą sportową Sii. Nasi pracownicy mogą kupować dostępne w nim produkty w cenach producenta albo wymieniać je za vouchery zdobyte w programie Siimifikacji lub konkursach.  

Jako główny sponsor Polonii Warszawa oferujemy naszym pracownikom i ich gościom darmowe bilety na mecze.

Poprzez program Power Mum wspieramy kobiety, które łączą rolę mamy z pracą w Sii. Oferujemy m.in.: 

• Pomoc przed, w trakcie i po urlopie macierzyńskim, przede wszystkim w sprawach organizacyjnych i formalnych, 

• Elastyczne podejście, także do czasu pracy młodej mamy, 

• Zestaw gadżetów, który umila pierwsze i kolejne dni pracy. 

W Sii działa ponad 100 Communities zrzeszających osoby dzielące te same hobby, w których aktywnie uczestniczy ponad 1/3 pracowników. Siatkówka, bieganie, żeglarstwo, sztuka, kino, gry planszowe i wiele wiele innych - każdy znajdzie coś dla siebie. 

Pracownicy Sii mogą organizować własne projekty wolontariackie bądź wspierać bieżące. Pomagamy w realizacji i finansowaniu ich inicjatyw. Od 2016 roku odbyło się około 80 projektów, w których wzięło udział ponad 900 pracowników. Zorganizowaliśmy m.in.: Remont Górnośląskiego Centrum Zdrowia Dziecka z Fundacją Iskierka, PSii Patrol: wolontariat w schronisku dla zwierząt i wiele, wiele innych. 

Na rozwój pasji i hobby przeznaczamy rocznie 1 MLN PLN w ramach programu Passion Sponsorship & Volunteers. Dzięki dofinansowaniu 25% naszych Power People co roku realizuje swoje marzenia, jak na przykład: wspinaczka na Mont Blanc, biegi w najdalszych zakątkach świata czy wysłanie balonu do stratosfery.  

Oferujemy naszym pracownikom pakiety prywatnej opieki medycznej, z dostępem do ponad 5 000 lekarzy różnych specjalizacji. Oferta obejmuje również usługi stomatologiczne i możliwość objęcia pakietem członków rodziny. 

Wszyscy pracownicy Sii mają możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, które zapewnia ochronę zarówno im, jak i ich bliskim. Ubezpieczenie grupowe obejmuje m.in.: 

Współpracujemy z największymi dostawcami oferującymi pakiety sportowe - MultiSport i Medicover Sport. U każdego z nich można zamówić kartę zarówno dla siebie, jak i swoich bliskich. 

Zajęcia sportowe, siłownia, ścianka wspinaczkowa, lekcje tańca i wiele innych aktywności w całym kraju dzięki jednej karcie sportowej.