Poczuj się jak wśród przyjaciół! Nowa kampania Sii Lublin pokazuje, że dobra zabawa i rozwój zawodowy mogą iść w parze

Sii Lublin rusza z nową kampanią wizerunkową, udowadniając, że Great Place to Work to nie tylko tabliczka na ścianie. Ponad 20 uśmiechniętych bohaterów, sesja w Ogrodzie Saskim i dużo dobrej zabawy – tak można podsumować nieszablonową kampanię, która nawiązuje wizualnie do kultowego serialu Przyjaciele. Cel? Pokazanie, że w IT można inaczej!

Sesja IT w parku, z dala od komputerów, serwerowni i przeszklonych meeting-roomów? Takie rzeczy tylko w Lublinie! Nieszablonowe podejście do kampanii pokazuje to, co w oddziale najważniejsze – ducha zabawy, kreatywności i siłę wspólnego działania. Skąd taki pomysł?

Kampania „Poczuj się jak wśród przyjaciół” to jeden z przykładów zaangażowania całego oddziału w tworzenie wizerunku firmy. Pomysł i realizacja powstały we współpracy Komitetu Pracowników, składającego się z przedstawicieli różnych zespołów projektowych oraz Line Managerów.

– Kiedy podczas dyskusji pojawiła się propozycja, aby kampania była oparta na motywie serialu Przyjaciele, wszyscy od razu „poczuli” ten pomysł i zidentyfikowali się z nim. Zdecydowaliśmy się go zrealizować, ponieważ serial promuje pozytywne nastawienie, pasję, zaangażowanie, ducha zespołu czy autentyczność, które są wartościami firmy – kulisy pracy nad kampanią zdradza Justyna Radomska, Regional Recruitment Department Manager. A skąd sama koncepcja, żeby połączyć Sii Lublin i kultowy serial?

– Nawiązanie do Przyjaciół było moim pomysłem – mówi Barbara Skolimowska, Associate Business Manager. Gdy zostałam zaproszona do głosowania na motyw kampanii, zastanawiałam się, w jaki sposób na billboardzie pokazać, jacy jesteśmy „od środka” i co wyróżnia Sii. Uznałam, że to idealny sposób, żeby wyrazić nie tylko naszą kulturę pracy oraz atmosferę, ale również to, że nawzajem się inspirujemy i motywujemy do działania. Abstrahując od tego, że jestem fanką tego serialu, taka kampania to kolejna okazja do spędzenia fajnego czasu z kolegami z pracy – wyjaśnia.

I tak faktycznie było, bo kampania wywołała wiele pozytywnych emocji. 29 bohaterów sesji, których od 1 września możemy oglądać na billboardach i busbackach w Lublinie, przeniosło Sii Spirit na plan zdjęciowy, tworząc niezwykłe i barwne kreacje.

– Wszyscy świetnie się bawiliśmy podczas sesji w Ogrodzie Saskim – trzeba przyznać, że było to niestandardowe przedsięwzięcie. Kanapa i lampa na tle fontanny, fotograf, błyski fleszy, grupa ludzi – budziło to spore zainteresowanie wśród spacerowiczów – śmieje się Justyna Radomska.

100% team spirit

Team spirit, który jest jednym z głównych przesłań kampanii, to niewątpliwie ważna wartość dla oddziału. Potwierdza to nie tylko efekt sesji zdjęciowej, ale również to, że Sii jest jedyną firmą IT w Lublinie, która otrzymała tytułu Great Place to Work. Jak wynika z ankiet zebranych w trakcie badania, koleżeńska atmosfera to czynnik, który pracownicy cenią w Sii najbardziej.

Jak oddziałowi udało się osiągnąć takie wyniki i stworzyć środowisko pracy, w którym prawie 800 osób z różnych specjalizacji czuje się ze sobą dobrze?

– Oddział Sii Lublin ma masę pomysłów na umilanie pracy – począwszy od wszelkiego rodzaju spotkań integracyjnych, poprzez wyzwania sportowe, po niezwykłą, koleżeńską atmosferę, która właśnie jest tu czymś najzwyklejszym i oczywistym – o codziennej pracy w Sii opowiada jedna z bohaterek sesji Karolina Karwan, Junior Test & Analysis Engineer.

– Escape room w biurze, Dzień Przyjaciela, Sii Breakfast czy Bal Karnawałowy – Angelika Gosk, HR Operations Team Leader, wylicza tylko niektóre sposoby na stworzenie zgranego zespołu. – Nasi pracownicy bardzo chętnie uczestniczą w eventach i integracjach, które dla nich organizujemy, a to zawsze sprzyja lepszemu poznaniu się. Co więcej, pracownicy Sii Lublin nie są tylko biernymi odbiorcami akcji. – Sami również przychodzą z pomysłami np.: na założenie nowych grup zainteresowań, m.in. Board Games Sii, czy z pomysłami na wsparcie akcji charytatywnych z wykorzystaniem możliwości programu Sii Power Volunteeres – dodaje.

Czy te wszystkie benefity i zaangażowanie Sii w rozwój zainteresowań i pasji pracowników są aż tak ważne dla poczucia satysfakcji w oddziale?

– Osobiście zwracam uwagę, czy firma wspiera mnie w dodatkowych aktywnościach. Mając różne doświadczenia z poprzednich miejsc pracy, byłem bardzo pozytywnie zaskoczony postawą Sii – mówi Sebastian Mysakowski, Software Engineer, który aktualnie tworzy wewnętrznego LinkedIna dla największego banku w Europie.

Setki ciekawych projektów

Dobra zabawa i zgranie zespołu to tylko połowa sukcesu. Oprócz satysfakcji w miejscu pracy ważne jest także stworzenie szans na rozwój zawodowy dla każdego pracownika. W tym obszarze Sii Lublin również ma się czym pochwalić – setki ciekawych projektów to nie tylko hasło kampanii, to 800 projektów realizowanych w oddziale dla międzynarodowych klientów reprezentujących wszystkie sektory gospodarki. W portfolio Sii Lublin można znaleźć firmy takie jak: Puma, ABB, CGM, Reckitt, SHV Energy, Ingenico, KUKA, Staples, Berlingske Media czy Qiagen. Również lista technologii, w których można się rozwijać, jest długa.

– Od systemów wbudowanych w językach C/C++ czy Java Embedded, przez aplikacje desktopowe i webowe w technologiach .Net Core, C#, TypeScript, Java, Docker, Kubernetes, mikroserwisy czy aplikacje mobile w Kotlin, Swift, Flutter czy Java, po systemy ERP: MS Dynamics AX, Dynamics 365 – wymienia Artur Palac, Regional Director Sii Lublin.

A jak w praktyce wygląda rozwój zawodowy w Sii? Ścieżka kariery Damiana jest najlepszym przykładem, jak połączenie potencjału firmy i dobrej atmosfery może przełożyć się na sukces osobisty i satysfakcję z pracy.

– Oczywiście samą atmosferą nie da się osiągnąć wszystkiego, dlatego to, że wokół mnie są ludzie, którzy naprawdę znają się na swojej pracy i nie wahają się pomóc, bezsprzecznie przyczyniło się do tego, że jestem tu, gdzie jestem. Do Sii dołączyłem na ostatnim roku studiów. Muszę przyznać, że zacząłem całkowicie „zielony” – wiedzę wprawdzie posiadałem, ale jak pokazały realia prawdziwej pracy, nie było tego tyle, by czuć się pewnie. I tak zacząłem więc swoją przygodę jako Junior Developer. Dziś, po tych 8 latach wytężonej pracy, rozwinąłem się niesamowicie i jestem Architektem, a Sii wciąż jest dla mnie pierwszym pracodawcą w dorosłym życiu 😊 – opowiada Damian Rawski, Architect.

– Sii daje możliwości, rozwija, docenia, daje poczucie, że Twoje działania mają znaczenie. Uczy pracy w zespole, ale też pracy nad sobą. Jest bardzo komfortowym miejscem do spełniania się zawodowo – o swojej perspektywie mówi też Karolina Karwan.

Chcesz doświadczyć takich możliwości rozwoju, a do tego poczuć się jak wśród przyjaciół? Zostań częścią zespołu Sii Lublin! Sprawdź oferty pracy i dołącz do nas.