Poznaj Siimifikację: innowacyjny program, nagradzający zaangażowanie pracowników Sii Polska!
W dzisiejszych czasach, coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że kluczowym czynnikiem sukcesu organizacji są zaangażowani pracownicy. Bardzo ważne jest również ich zadowolenie — w Sii to jeden z pięciu kluczowych celów. Dbając zarówno o poziom zaangażowania, jak i satysfakcję pracowników, Sii wprowadziło innowacyjny program o nazwie Siimifikacja. Program ten ma na celu nagradzanie i docenianie pracowników za ich zaangażowanie w różne działania, wykraczające poza codzienne zawodowe obowiązki.
Tak to się zaczęło
Program Simifikacji wystartował w kwietniu 2023 roku, z inicjatywy CEO Sii — Gregoire Nitota. Prezes i założyciel Sii Polska zawsze uważał, że pracownicy są najcenniejszym kapitałem firmy, a ich zaangażowanie ma ogromne znaczenie dla budowania pozytywnej atmosfery i silnego zespołu.
— Gregoire Nitot jest pomysłodawcą programu Siimifikacji, którym z wielką dumą i radością się opiekuję. Ten program to prawdziwy ukłon w stronę zaangażowanych, pełnych zapału i pomysłów na siebie Power People. Siimifikacja polega na zdobywaniu wirtualnych odznak za udział w wybranych aktywnościach. Nagradzamy między innymi wolontariuszy, osoby polecające znajomych do pracy w Sii, reprezentujące naszą organizację w wydarzeniach sportowych, czy będące częścią programu Buddy, dedykowanego nowym pracownikom. Nagradzanych aktywności jest jeszcze więcej, a ich lista stale się rozrasta. Wiele pomysłów na nowe odznaki pochodzi od samych pracowników firmy — mówi Aleksandra Malinowska, Process Owner w Sii Polska.
Na czym polega program?
Siimifikacja opiera się na przyznawaniu wirtualnych odznak pracownikom, którzy angażują się w pozazawodowe aktywności. Odznaki te są widoczne w wewnętrznym portalu firmy oraz na dedykowanej stronie, gdzie pracownicy mogą śledzić swoje postępy i osiągnięcia. Przyznawane odznaki obejmują różne kategorie, takie jak społeczność Sii, sport, rozwój osobisty, czy CSR.
— Siimifikacja jest z całą pewnością doskonałą zabawą i motywacją dla wszystkich osób, które odznaczają się ambicją, duchem walki, zaangażowaniem i chęcią zdrowej rywalizacji. Ponieważ odznaki, które mogą zdobywać pracownicy Sii, obejmują różnorodne kategorie aktywności, jesteśmy pewni, że każdy z Power People znajdzie w tym programie coś dla siebie — mówi Izabela Żmuda, Associate Internal IT Project Manager w Sii Polska.
Do programu mogą należeć wszyscy pracownicy Sii Polska, niezależnie od wieku, płci, stanowiska czy stażu pracy.
Dołącz do rywalizacji dla najlepszych!
Siimifikacja oferuje liczne korzyści dla pracowników, które mogą stanowić inspirację do aktywnego uczestnictwa w działaniach wykraczających poza regularne obowiązki zawodowe. Oto kilka z nich:
- Wyróżnienie i docenienie: przyznawanie wirtualnych odznak w programie Siimifikacji stanowi wyraźne wyróżnienie dla pracowników, którzy angażują się w aktywności pozazawodowe. To potwierdzenie ich zaangażowania i wkładu w społeczność organizacji. Dla wielu pracowników otrzymanie odznaki stanowi dumę i satysfakcję z własnych osiągnięć.
- Dodatkowa motywacja: program stanowi źródło motywacji. Przyznawanie odznak sprawia, że pracownicy chętnie angażują się w dodatkowe aktywności, a przyświecający Siimifikacji duch pozytywnej rywalizacji powoduje, że wzajemnie motywują się do pokonywania kolejnych rekordów i zdobywania nowych osiągnięć.
- Zdobywanie nowych umiejętności: angażowanie się w różne działania społeczne, sportowe, czy charytatywne poza ramami pracy daje pracownikom możliwość rozwoju nowych umiejętności oraz integracji. Może to obejmować zarządzanie czasem, umiejętność pracy zespołowej, zdolności przywódcze, komunikację interpersonalną i wiele innych. Siimifikacja stwarza okazję do rozwijania się w różnych obszarach i poszerzania horyzontów.
- Dobra zabawa: program ma dostarczać radość, wpływać na pozytywne relacje w zespole i budowanie więzi między pracownikami.
Obejrzyj video i poznaj wszystkie korzyści programu:
Dołącz do organizacji, która nagradza Twoje zaangażowanie i rozwój! Sprawdź aktualne oferty pracy.
