Wyślij zapytanie Dołącz do Sii
Wyślij zapytanie Dołącz do Sii
top-image
WSTECZ

Sii Rzeszów stawia na rozwój! We wrześniu oddział zakończył remont nowej przestrzeni biurowej oraz przeprowadzkę, a także przekroczył liczbę 200 specjalistów w swoich szeregach

Rzeszowski oddział Sii powstał cztery lata temu. Na przestrzeni lat odnotowywał szybki wzrost zatrudnienia dziś w jego ekipie znajduje się już 200 ekspertów! Duża w tym zasługa interesujących projektów, ciekawych współprac z klientami z wielu branż i prężenie rozwijającego się programu stażowego.

Co stoi za ostatnim sukcesem Sii Rzeszów? Odpowiedź jest prosta — przede wszystkim ludzie, którzy go tworzą.

— Jestem niesamowicie dumny, że w naszym oddziale z roku na rok przybywa nowych pracowników, którzy tak silnie przyczyniają się do rozwoju firmy — mówi Tomasz Eberbach, Regional Director Sii Rzeszów. Nasza ekipa jest bardzo różnorodna, złożona z osób o różnym stażu pracy i doświadczeniu (Juniorów i Seniorów), a także różnych profilach — w naszych szeregach nie brakuje między innymi Programistów, Testerów czy Analityków. Pomimo różnic wszyscy gramy do jednej bramki, wspieramy się na każdym etapie naszej pracy, a nasz cel jest prosty — wspólnie tworzyć najlepsze miejsce pracy w Polsce! Wynik na poziomie 93% w badaniu Great Place to Work tylko potwierdza, że idziemy w zdecydowanie dobrym kierunku — dodaje.

Oddział mocno stawia na umożliwienie swoim pracownikom szeroko pojętego rozwoju. Nawet jeśli oznacza to zupełną zmianę ścieżki kariery projektu, klienta, technologii czy stanowiska. Sam proces oraz monitorowanie jego postępów ułatwia aplikacja Job Changer, dostępna dla wszystkich Power People. Rozwój nie zawsze jednak musi wiązać się z diametralną zmianą. Czasami oznacza po prostu awans, wynikający z coraz większych umiejętności pracownika oraz jego osiągnięć.

W rzeszowskim oddziale coraz prężniej działają programy stażowe oraz Letnia Akademia Talentów. Dzięki temu swoją karierę w firmie mogą rozpocząć studenci, którzy dopiero „raczkują” w branży IT. Po zakończonym stażu wielu decyduje się pozostać w firmie, podobnie jak Artur Kowalski, Junior Software Engineer w Sii Rzeszów, który do Letniej Akademii Talentów dołączył jako Adobe Experience Manager Developer z niewielkim doświadczeniem. Z kilkoma sukcesami na koncie pozostał w szeregach rzeszowskiego oddziału w roli Java Developera, dziś pracując przy projekcie dla jednego z dużych klientów firmy.

Rozwój mamy w DNA!

Specjaliści Sii Rzeszów dostarczają swoje usługi firmom z wielu branż, wśród nich high-tech, medycznej czy sprzedaży detalicznej. Oddział może pochwalić się współpracą z klientami na rynku międzynarodowym. Należą do nich między innymi Puma, Roche, Ingenico, Reckitt Benckiser, Scalepoint, ABB czy Sennheiser. Jednym z klientów oddziału jest także firma z branży e-commerce, którą zespół wspiera w zakresie tworzenia systemu w architekturze mikroserwisowej. Projekt jest realizowany z wykorzystaniem najnowszych wersji Spring Boot oraz Javy.

Sii Rzeszów pomimo dużych sukcesów na koncie już teraz planuje dalsze kroki:

Rozwój rzeszowskiego oddziału napawa nas wielką radością: w ciągu nieco ponad 4 lat osiągnęliśmy liczbę 200 pracowników — mówi Maciej Chyła, Regional Recruitment Manager. Co miesiąc dołącza do nas około 10 nowych koleżanek i kolegów, którzy współtworzą ważne, międzynarodowe projekty, a w nadchodzącym roku planujemy zatrudnić nawet setkę nowych osób. Obecnie mamy aktywnych ponad 120 ogłoszeń z ofertami pracy. Do najbardziej poszukiwanych przez nas profili należą Java, .NET, Front-end, C++, Embedded C, iOS, Android, Python, chętnie zatrudnimy także Testerów Manualnych i Automatyzujących oraz Robotyków. W planach mamy intensyfikację naszej współpracy z lokalnymi uczelniami, a nowe, przestrzenne biuro da nam okazję do dzielenia się wiedzą z lokalną społecznością IT w formie meetupów i warsztatów — dodaje.

Czas na nowe!

Przekroczenie liczby 200 ekspertów w rzeszowskim Sii niemal zbiegło się w czasie z przeprowadzką do nowego biura, zlokalizowanego przy Al. Tadeusza Rejtana 20B. Zanim to marzenie stało się rzeczywistością, oddział przez niemal pół roku prowadził prace remontowe i wykończeniowe, których głównym celem było przygotowanie nowoczesnego, funkcjonalnego i dostosowanego do potrzeb pracowników miejsca pracy. Do ich dyspozycji oddano między innymi 50-osobową salę konferencyjną, callroom z elektrycznym biurkiem oraz przestrzenie wypoczynkowe. W proces tworzenia nowego miejsca pracy zaangażowano również pracowników. Józef Tokarski, Software Engineer w Sii Rzeszów, zaprojektował kod, który następnie został przeniesiony na tapetę zdobiącą ścianę jednej z sal. Inny pokój z kolei nawiązuje motywami do najważniejszych obiektów czy budynków Rzeszowa oraz jego biznesowo-technologicznego zaplecza.

Zwieńczeniem ostatnich intensywnych miesięcy była wrześniowa „parapetówka”, połączona z CEO Meetup, czyli spotkaniem w rzeszowskim biurze z prezesem i założycielem Sii Polska — Gregoire Nitotem. Podczas eventu pracownicy i zaproszeni goście mieli szansę zwiedzić nowe biuro oddziału, poznać plany na rozwój i cele na kolejne miesiące oraz integrować się podczas zabawy do późnych godzin wieczornych.

Nie samą pracą człowiek żyje!

W rzeszowskim oddziale Sii prężnie działają Communities, złożone z Power People o podobnych zainteresowaniach. Wśród nich znajduje się m.in. grupa rowerowa, rywalizująca corocznie w globalnym konkursie na największą ilość przejechanych wspólnie kilometrów. Do jej największych sukcesów należy wyprawa dookoła Tatr, podczas której pracownicy pokonali aż 250 km w niecałe dwa dni. Równie intensywnie działa grupa pasjonatów biegania, której uczestnicy brali już udział w zawodach Poland Business Run, Wings for Life, Biegu Niepodległości, Półmaratonie i Maratonie Rzeszowskim czy Biegu Rzeźnika. Biegacze z Sii Rzeszów należą także do globalnej grupy Sii Runinng Team, współfinansowanej w ramach Programu Sponsoringu Pasji. Oprócz tego w oddziale swoje hobby mogą realizować pasjonaci gier planszowych, piłkarzyków, rzutek, siatkówki czy branży autmotive (na jej potrzeby powstała specjalna grupa w aplikacji Teams, pozwalająca uczestnikom na wymianę wiedzy z obszaru motoryzacji).

Oddział chętnie wspiera inicjatywy CSR-owe, dbając jednocześnie o edukowanie pracowników z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Wolontariusze działają między innymi w ramach projektu PSii Patrol (wsparcie schroniska dla zwierząt), uczestniczyli również w renowacji powierzchni i stworzeniu warsztatów edukacyjnych dla podopiecznych Domów Dziecka Mieszko i Dobrawa. W obliczu wojny trwającej za naszą wschodnią granicą pracownicy zjednoczyli się także, aby pomóc koleżankom i kolegom z Sii Ukraine, aktywnie wspierając ich w poszukiwaniu bezpiecznego schronienia w Polsce.

Dołącz do Sii Rzeszów — sprawdź aktualne oferty pracy.

Może Cię również zainteresować

Pokaż więcej newsów

Bądź na bieżąco

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj najświeższe informacje ze świata Sii.

ZATWIERDŹ

This content is available only in one language version.
You will be redirected to home page.

Are you sure you want to leave this page?

Einige Inhalte sind nicht in deutscher Sprache verfügbar.
Sie werden auf die deutsche Homepage weitergeleitet.

Möchten Sie fortsetzen?