Sii Rzeszów stawia na rozwój! We wrześniu oddział zakończył remont nowej przestrzeni biurowej oraz przeprowadzkę, a także przekroczył liczbę 200 specjalistów w swoich szeregach

Rzeszowski oddział Sii powstał cztery lata temu. Na przestrzeni lat odnotowywał szybki wzrost zatrudnienia — dziś w jego ekipie znajduje się już 200 ekspertów! Duża w tym zasługa interesujących projektów, ciekawych współprac z klientami z wielu branż i prężenie rozwijającego się programu stażowego.

Co stoi za ostatnim sukcesem Sii Rzeszów? Odpowiedź jest prosta — przede wszystkim ludzie, którzy go tworzą.

— Jestem niesamowicie dumny, że w naszym oddziale z roku na rok przybywa nowych pracowników, którzy tak silnie przyczyniają się do rozwoju firmy — mówi Tomasz Eberbach, Regional Director Sii Rzeszów. Nasza ekipa jest bardzo różnorodna, złożona z osób o różnym stażu pracy i doświadczeniu (Juniorów i Seniorów), a także różnych profilach — w naszych szeregach nie brakuje między innymi Programistów, Testerów czy Analityków. Pomimo różnic wszyscy gramy do jednej bramki, wspieramy się na każdym etapie naszej pracy, a nasz cel jest prosty — wspólnie tworzyć najlepsze miejsce pracy w Polsce! Wynik na poziomie 93% w badaniu Great Place to Work tylko potwierdza, że idziemy w zdecydowanie dobrym kierunku — dodaje.

Oddział mocno stawia na umożliwienie swoim pracownikom szeroko pojętego rozwoju. Nawet jeśli oznacza to zupełną zmianę ścieżki kariery — projektu, klienta, technologii czy stanowiska. Sam proces oraz monitorowanie jego postępów ułatwia aplikacja Job Changer, dostępna dla wszystkich Power People. Rozwój nie zawsze jednak musi wiązać się z diametralną zmianą. Czasami oznacza po prostu awans, wynikający z coraz większych umiejętności pracownika oraz jego osiągnięć.

W rzeszowskim oddziale coraz prężniej działają programy stażowe oraz Letnia Akademia Talentów. Dzięki temu swoją karierę w firmie mogą rozpocząć studenci, którzy dopiero „raczkują” w branży IT. Po zakończonym stażu wielu decyduje się pozostać w firmie, podobnie jak Artur Kowalski, Junior Software Engineer w Sii Rzeszów, który do Letniej Akademii Talentów dołączył jako Adobe Experience Manager Developer z niewielkim doświadczeniem. Z kilkoma sukcesami na koncie pozostał w szeregach rzeszowskiego oddziału w roli Java Developera, dziś pracując przy projekcie dla jednego z dużych klientów firmy.

Rozwój mamy w DNA!

Specjaliści Sii Rzeszów dostarczają swoje usługi firmom z wielu branż, wśród nich high-tech, medycznej czy sprzedaży detalicznej. Oddział może pochwalić się współpracą z klientami na rynku międzynarodowym. Należą do nich między innymi Puma, Roche, Ingenico, Reckitt Benckiser, Scalepoint, ABB czy Sennheiser. Jednym z klientów oddziału jest także firma z branży e-commerce, którą zespół wspiera w zakresie tworzenia systemu w architekturze mikroserwisowej. Projekt jest realizowany z wykorzystaniem najnowszych wersji Spring Boot oraz Javy.

Sii Rzeszów pomimo dużych sukcesów na koncie już teraz planuje dalsze kroki:

— Rozwój rzeszowskiego oddziału napawa nas wielką radością: w ciągu nieco ponad 4 lat osiągnęliśmy liczbę 200 pracowników — mówi Maciej Chyła, Regional Recruitment Manager. Co miesiąc dołącza do nas około 10 nowych koleżanek i kolegów, którzy współtworzą ważne, międzynarodowe projekty, a w nadchodzącym roku planujemy zatrudnić nawet setkę nowych osób. Obecnie mamy aktywnych ponad 120 ogłoszeń z ofertami pracy. Do najbardziej poszukiwanych przez nas profili należą Java, .NET, Front-end, C++, Embedded C, iOS, Android, Python, chętnie zatrudnimy także Testerów Manualnych i Automatyzujących oraz Robotyków. W planach mamy intensyfikację naszej współpracy z lokalnymi uczelniami, a nowe, przestrzenne biuro da nam okazję do dzielenia się wiedzą z lokalną społecznością IT w formie meetupów i warsztatów — dodaje.

Czas na nowe!

Przekroczenie liczby 200 ekspertów w rzeszowskim Sii niemal zbiegło się w czasie z przeprowadzką do nowego biura, zlokalizowanego przy Al. Tadeusza Rejtana 20B. Zanim to marzenie stało się rzeczywistością, oddział przez niemal pół roku prowadził prace remontowe i wykończeniowe, których głównym celem było przygotowanie nowoczesnego, funkcjonalnego i dostosowanego do potrzeb pracowników miejsca pracy. Do ich dyspozycji oddano między innymi 50-osobową salę konferencyjną, callroom z elektrycznym biurkiem oraz przestrzenie wypoczynkowe. W proces tworzenia nowego miejsca pracy zaangażowano również pracowników. Józef Tokarski, Software Engineer w Sii Rzeszów, zaprojektował kod, który następnie został przeniesiony na tapetę zdobiącą ścianę jednej z sal. Inny pokój z kolei nawiązuje motywami do najważniejszych obiektów czy budynków Rzeszowa oraz jego biznesowo-technologicznego zaplecza.

Zwieńczeniem ostatnich intensywnych miesięcy była wrześniowa „parapetówka”, połączona z CEO Meetup, czyli spotkaniem w rzeszowskim biurze z prezesem i założycielem Sii Polska — Gregoire Nitotem. Podczas eventu pracownicy i zaproszeni goście mieli szansę zwiedzić nowe biuro oddziału, poznać plany na rozwój i cele na kolejne miesiące oraz integrować się podczas zabawy do późnych godzin wieczornych.

Nie samą pracą człowiek żyje!

W rzeszowskim oddziale Sii prężnie działają Communities, złożone z Power People o podobnych zainteresowaniach. Wśród nich znajduje się m.in. grupa rowerowa, rywalizująca corocznie w globalnym konkursie na największą ilość przejechanych wspólnie kilometrów. Do jej największych sukcesów należy wyprawa dookoła Tatr, podczas której pracownicy pokonali aż 250 km w niecałe dwa dni. Równie intensywnie działa grupa pasjonatów biegania, której uczestnicy brali już udział w zawodach Poland Business Run, Wings for Life, Biegu Niepodległości, Półmaratonie i Maratonie Rzeszowskim czy Biegu Rzeźnika. Biegacze z Sii Rzeszów należą także do globalnej grupy Sii Runinng Team, współfinansowanej w ramach Programu Sponsoringu Pasji. Oprócz tego w oddziale swoje hobby mogą realizować pasjonaci gier planszowych, piłkarzyków, rzutek, siatkówki czy branży autmotive (na jej potrzeby powstała specjalna grupa w aplikacji Teams, pozwalająca uczestnikom na wymianę wiedzy z obszaru motoryzacji).

Oddział chętnie wspiera inicjatywy CSR-owe, dbając jednocześnie o edukowanie pracowników z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Wolontariusze działają między innymi w ramach projektu PSii Patrol (wsparcie schroniska dla zwierząt), uczestniczyli również w renowacji powierzchni i stworzeniu warsztatów edukacyjnych dla podopiecznych Domów Dziecka Mieszko i Dobrawa. W obliczu wojny trwającej za naszą wschodnią granicą pracownicy zjednoczyli się także, aby pomóc koleżankom i kolegom z Sii Ukraine, aktywnie wspierając ich w poszukiwaniu bezpiecznego schronienia w Polsce.

Dołącz do Sii Rzeszów — sprawdź aktualne oferty pracy.