Trzecie podejście do Sii. Historia o elastyczności, rozwoju i powrotach do firmy 

Praca w firmie, której kultura i wartości odpowiadają naszym, jest dla wielu osób kluczem do satysfakcji z kariery. Potwierdza to nasz rozmówca, dzieląc się swoją wyjątkową historią związaną z Sii. Po dwóch krótszych epizodach współpracy, zdecydował się na długoterminową zawodową relację z firmą. Korzystając z narzędzi do rozwijania i zmiany projektów oferowanych przez Sii, znalazł satysfakcjonującą ścieżkę kariery, która pozwala mu w pełni wykorzystać umiejętności i aspiracje. Przeczytaj wywiad z Hieronimem Boćkowskim, który pracuje w Sii Polska na stanowisku Software Engineer. 

Twoja historia jest naprawdę wyjątkowa — dwukrotnie kończyłeś współpracę z Sii, jednak za każdym razem wracałeś do organizacji po krótkiej przerwie.

Tak, to prawda. W tym momencie trwa moja trzecia przygoda z Sii. Pierwsza, w oddziale we Wrocławiu, trwała kilka miesięcy — niespodziewanie dla wszystkich klient, dla którego realizowałem projekt, wycofał się z niego. Za drugim razem, tym razem w Krakowie, byłem związany z firmą przez osiem miesięcy. Moja obecna praca w Sii trwa nieprzerwanie od grudnia 2021 roku. 

W przypadku ostatniej rekrutacji do pracy w Sii ciekawym zbiegiem okoliczności okazało się to, że nasza firma sama zgłosiła się do mnie w momencie, kiedy rozpoczynałem poszukiwania nowego zatrudnienia. Wszystko potoczyło się niezwykle szybko, zanim jeszcze zdążyłem złożyć CV gdziekolwiek indziej. Mając już wcześniejsze doświadczenia z Sii, wiedziałem, czego mogę się spodziewać, dlatego nie zastanawiałem się długo. Proces rekrutacji okazał się błyskawiczny. Odniosłem wrażenie, że klient był zdecydowany na szybkie znalezienie odpowiedniej osoby do swojego projektu. Spełniałem wymagania i rozpocząłem pracę. 

Dołączając do Sii w 2015 roku objąłeś stanowisko Software Engineer. Jak wyglądało Twoje wdrożenie w obowiązki? 

Chociaż miałem wsparcie zespołu, muszę przyznać, że moje umiejętności nie do końca dobrze wpisywały się w wymagania projektu. To zmusiło mnie do intensywnej nauki i zgłębiania nowych obszarów wiedzy. Jestem wytrwały i chętnie rozwijam swoje umiejętności, ale ta sytuacja nie pozwalała mi w pełni wykorzystać mojego potencjału. Może to też nieco wpływało na moją motywację. Niemniej jednak, zdobyta wiedza okazała się przydatna w późniejszym czasie. 

Chciałbym podkreślić, że mimo tych wyzwań, wsparcie, które otrzymałem od zespołu, było nieocenione, a atmosfera w miejscu pracy naprawdę świetna. 

Na czym polegały Twoje codzienne obowiązki? 

Moje główne obowiązki były związane z przenoszeniem bibliotek napisanych w języku C pomiędzy projektami. Praca polegała głównie na manipulacji plikami makefile, z niewielkim udziałem programowania. W tym okresie moja wiedza w pewnych obszarach znacząco się poszerzyła. Najważniejszymi umiejętnościami, które zdobyłem, były zrozumienie struktury plików makefile i umiejętność pisania własnych, a także znajomość narzędzi do analizy zawartości plików generowanych podczas kompilacji bibliotek C. 

W 2022 roku postanowiłeś skorzystać z narzędzia Job Changer.  

Gdy projekt dla mojego dotychczasowego klienta dobiegł końca, skorzystałem z Job Changera, aby znaleźć nowe możliwości w Sii. W tym czasie mój poprzedni Line Manager proponował mi udział w innym projekcie. Zasugerował jednak, abym na własną rękę przejrzał dostępne oferty na platformie Job Changer. To zdecydowanie pokazuje, jak elastyczność i możliwość wyboru są wpisane w kulturę Sii. 

Dzięki skorzystaniu z platformy Job Changer dziś pracujesz już w innym projekcie. Czy jesteś zadowolony ze zmiany? 

Zmiana projektu była dla mnie niezwykle satysfakcjonująca, choć znalezienie tego odpowiedniego okazało się nieco wyzwaniem. W nowym projekcie czuję się jednak zdecydowanie lepiej. Mimo że praca wydaje się bardziej wymagająca, jest znacznie bliższa moim kompetencjom, co bezpośrednio wpływa na moje zaangażowanie. 

W naszym zespole odpowiadamy za stworzenie nowej wersji istniejącej już aplikacji — tym razem pod system Linux, napisanej w języku C++. Całość tworzymy od zera, daje nam to pełne zrozumienie działania aplikacji od środka. Dodatkowo mamy możliwość korzystania z najnowszej wersji C++, co umożliwia nam ciągły rozwój. Osobiście miałem przyjemność napisać dużą część finalnego kodu oraz testów, co daje mi dużą satysfakcję. Obecnie zajmuję się tworzeniem nowej aplikacji z interfejsem użytkownika — zadanie doskonale wpisuje się w mój zestaw umiejętności oraz w obszar, w którym się specjalizuję. 

Jedynym drobnym minusem, który mógłbym wskazać jest większa liczba spotkań. Na szczęście są one utrzymane w rozsądnej normie. 

Komu poleciłbyś skorzystanie z Job Changera? 

Rekomendowałbym platformę Job Changer każdemu, kto czuje, że jego obecne zadania nie pozwalają mu w pełni wykorzystać swojego potencjału. Biorąc pod uwagę liczbę dostępnych ofert, każdy ma szansę znaleźć coś, co lepiej odpowiada jego umiejętnościom, zainteresowaniom i aspiracjom zawodowym. 

Czy uważasz, że Sii jest miejscem pracy, które wspiera rozwój pracowników? 

Zdecydowanie tak, uważam, że Sii to miejsce, które sprzyja rozwojowi pracowników. Firma organizuje liczne wydarzenia, z których wielu z nas korzysta. Dodatkowo Sii oferuje takie programy jak Job Changer, Mentoring czy Buddy, które dają nam możliwość wymiany wiedzy, doświadczeń i rozwijania nowych kompetencji. 

Oczywiście, żadne miejsce pracy nie jest idealne i również w Sii dostrzegam obszary do poprawy —uważam, że przydałaby się większa gama akcesoriów sprzętowych. Niemniej jednak, widzę, że Sii ciągle dąży do ulepszeń i rozwija się w tym obszarze. Cenię to i uważam, że to kolejny aspekt, który przemawia na korzyść firmy jako pracodawcy. 

Dołącz do Sii — miejsca, w którym elastyczność i możliwość wyboru są wpisane w kulturę organizacji. Sprawdź aktualne oferty pracy.