Zostań Developerem Java i skorzystaj ze stażu – nowa formuła szkolenia Sii Polska pomaga w wejściu na rynek pracy

Szkół programowania i rozmaitych kursów jest obecnie na rynku mnóstwo. W trakcie poszukiwań najlepszej opcji, z punktu widzenia osób pragnących się przebranżowić lub uzyskać nowe kwalifikacje, niezwykle istotne są kwestie, czy program odpowiada na realne potrzeby pracodawców i czy jest na tyle kompletny, by po jego ukończeniu możliwe było podjęcie pierwszej pracy na stanowisku programisty. Sii Polska wie, jak pomóc początkującym developerom w wejściu na rynek pracy – od maja uczestnicy kursu „Zostań Developerem Java” mają możliwość odbycia stażu i zatrudnienia w Sii.

Wyspecjalizowana jednostka szkoleniowa

Centrum Kompetencyjne Training Practice funkcjonuje w Sii Polska od przeszło pięciu lat. W ciągu tego czasu przeszkoliło już ponad 5 000 osób. Organizuje m.in. cykl „Zostań Specjalistą IT” przygotowujący osoby również spoza branży IT do rozpoczęcia pracy jako developerzy, testerzy, scrum masterzy i analitycy biznesowi. Kształci także programistów Java. Jako organizacja, która zatrudnia ponad 1 000 developerów Java, Sii Polska doskonale wie, jakie umiejętności są szczególnie cenione na rynku oraz które elementy pracy programisty są niezbędne do opanowania, by kursanci byli gotowi do realizacji pierwszych komercyjnych projektów. Dzięki temu firma nie tylko kształci, ale również realnie przygotowuje do rozpoczęcia pracy.

Nowa formuła szkolenia

Formuła szkolenia „Zostań developerem Java” na przestrzeni ostatnich miesięcy ewoluowała, by ostatecznie przybrać formę najlepiej dopasowaną do potrzeb kursantów i przyszłych pracodawców. – To wyjątkowy kurs, będący odpowiedzią na realne potrzeby zarówno juniora, wchodzącego do branży IT, jak i samego rynku – wyjaśnia Rafał Kwatek, Lider Offeringu w Sii Polska. – We współpracy z Piotrem Dziubińskim, akredytowanym przez Oracle University trenerem i autorem programu, wzbogaciliśmy szkolenie z 56 do 140 godzin. Składa się na nie 80 godzin zajęć online z trenerem oraz 60 godzin pracy własnej na praktycznych ćwiczeniach. To nie jedyna nowość. Przede wszystkim kurs oferuje również odbycie dwumiesięcznego stażu. Stanowi on doskonałą okazję do sprawdzenia się i nabrania doświadczenia u jednego z liderów w branży IT, jakim bez wątpienia jest Sii Polska, zatrudniająca w tej chwili już ponad 5 000 specjalistów – dodaje Rafał Kwatek.

Doświadczenie na wagę złota

Staż to nie tylko sposób na ugruntowanie wiedzy i sprawdzenia swoich umiejętności w praktyce. To także doskonała okazja dla osób bez doświadczenia komercyjnego na zwiększenie swojej atrakcyjności na rynku pracy.

– W ramach stażu programiści uczą się najlepszych praktyk na autentycznych projektach pod okiem doświadczonych ekspertów i stawiają pierwsze kroki w pracy zespołowej, która odbywa się w metodyce zwinnej – podkreśla Piotr Jankowski, Architekt Rozwiązań w Sii Polska pełniący funkcję opiekuna stażu dla kursantów.

Jedynym warunkiem, aby kontynuować naukę w formule 3-miesięcznego stażu (części praktycznej szkolenia), jest uzyskanie pozytywnego wyniku bezpłatnego, wewnętrznego egzaminu Sii oraz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Dzięki tej zmianie nie tylko umożliwiamy podjęcie stażu, ale również zatrudnienia osobom, które rzetelnie i z zaangażowaniem podejdą do nauki oraz przyswoją wiedzę z kursu.

– W przypadku pozytywnego wyniku egzaminu stażyści rozpoczynają 12-tygodniową praktykę w Centrum Kompetencyjnym Digital w Sii Polska, naszej największej jednostce, która realizuje projekty m.in. dla znanych światowych marek. Tutejsi inżynierowie opracowują nowoczesne oprogramowanie, tworzą rozwiązania w zakresie RPA, rozwiązań chmurowych, cyfrowej obsługi klienta i handlu elektronicznego – dodaje Piotr Jankowski.

Taką ścieżkę, od kursu, poprzez staż, aż do zatrudnienia przeszedł m.in. Jakub Watus, Inżynier ds. oprogramowania w Sii Polska. – Staż w Sii 3 lata temu, kiedy byłem dopiero na początku ścieżki kariery programisty, wspominam bardzo dobrze – mówi Jakub. – Pozwolił mi on ugruntować wiedzę, nauczyć się wielu nowych rzeczy oraz wdrożyć w system pracy zespołu deweloperskiego. Dzięki bardzo przyjaznej atmosferze, szybko się zintegrowaliśmy i mogliśmy polegać na sobie nawzajem w codziennej pracy. Był to czas intensywnego rozwoju, podczas którego zawsze mogłem liczyć na pomoc, dobre rady czy wskazówki dotyczące dobrych praktyk programowania od Piotra, naszego opiekuna stażu, z którym obecnie pracuję w tym samym projekcie – dodaje.

– Dzięki temu, że Sii Polska rok do roku niesamowicie się rozwija, a za nami wręcz rekordowy pod względem zatrudnień rok, nasze zapotrzebowanie na programistów jest stale bardzo wysokie – mówi Dariusz Adamowski, Dyrektor Centrum Kompetencyjnego Digital w Sii Polska. – Mam nadzieję, że absolwenci kursu „Zostań Developerem Java”, którzy odbędą staż, bez przeszkód odnajdą się w nowym dla nich środowisku i po pomyślnie odbytej rozmowie rekrutacyjnej dołączą do naszego zespołu. Pracujemy obecnie nad wieloma projektami, w których każdy znajdzie miejsce dla siebie i będzie mógł dalej się rozwijać – dodaje.

Chcesz nauczyć się programować w Javie i skorzystać ze stażu, stawiając swoje pierwsze kroki jako Junior Java Developer? Weź udział w pierwszej edycji kursu z możliwością stażu, która startuje już 29 maja!