Praca Java Developera od kuchni – wywiad z ekspertem Sii 

Chcesz programować w języku Java, tworzyć profesjonalny kod i rozwijać swoją karierę jako Java Developer? Ten artykuł pomoże Ci poznać kluczowe informacje o pracy w tej technologii. Dowiesz się, jakie są ścieżki rozwoju oraz czego oczekuje współczesny pracodawca.  

Przeczytaj wywiad z Józefem Tokarskim, Senior Software Engineerem i doświadczonym specjalistą Java z Sii Polska. Jeśli i Ty chcesz dołączyć do naszego zespołu, sprawdź aktualne oferty pracy tutaj.  

Rola programisty Java – czym zajmuje się ten Software Developer, jak tworzy kod i z jakimi technologiami pracuje 

Jak w kilku zdaniach opisałbyś, czym zajmuje się Java Developer?  

Rola Java Developera jest wyjątkowo klarowna w porównaniu z innymi rolami w branży IT – tworzy on i rozwija aplikacje oparte na platformie JDK oraz całym ekosystemie języka Java. To nie tylko pisanie kodu, ale również praca z narzędziami, frameworkami, integracjami i procesami CI/CD. Określenie developer lepiej oddaje dzisiejszy charakter tej roli, ponieważ Java Developer wykonuje zadania wykraczające poza samo programowanie.  

Czym praca Java Developera różni się od innych ról programistycznych?  

Java Developer najczęściej pracuje na wysokim poziomie abstrakcji, bo zamiast tworzyć wszystko od zera, musi umieć dobrać i zintegrować odpowiednie rozwiązania, frameworki i narzędzia. Mniej tu niskopoziomowej wiedzy, a więcej umiejętności projektowania i łączenia elementów architektury.  

Jak wygląda typowy dzień pracy Java Developera?  

Dzień Java Developera zaczyna się od „wejścia w kontekst”, czyli wchodzenia coraz bardziej w głąb, aż do osiągnięcia wysokiej koncentracji, gdy kropki zaczynają się łączyć i wszystko zaczyna mieć sens. Później zwykle odbywa się krótkie spotkanie statusowe, tzw. daily. Reszta dnia to analiza, projektowanie i kodowanie.  

Czy Java Developer w Sii zajmuje się tylko kodowaniem?  

Nie, samo programowanie to mniej niż 1/3 pracy Java Developera. Reszta to analiza wymagań, projektowanie rozwiązań, przewidywanie konsekwencji technicznych i proponowanie alternatyw. Java Developer musi patrzeć szerzej, trochę jak gracz w szachy planujący kilka ruchów do przodu.  

Jak wygląda proces tworzenia aplikacji w Javie?  

Proces zależy głównie od modelu współpracy z klientem. Osobiście najbardziej lubię etap kickoffu technicznego: zakładanie repozytoriów Git, dodawanie frameworków, konfiguracja CI/CD. To moment, w którym Java Developer pracuje najbliżej technologii.  

Z jakimi technologiami najczęściej pracuje Java Developer w Sii?  

Najczęściej są to nowoczesne rozwiązania: mikroserwisy, architektury event-driven (Kafka), Spring, Hibernate, Quarkus, a także Kubernetes, publiczne chmury (AWS/Azure/GCP) i narzędzia DevOps jak GitHub Actions czy GitLab CI.  

Jakie wyzwania techniczne najczęściej spotykają Java Developerów?  

Największym wyzwaniem jest projektowanie rozwiązań oraz nadążanie za dynamicznym rozwojem całego ekosystemu Java. Dziesięć lat temu mówiło się, że to frontend jest specjalnością, gdzie co tydzień wychodzi nowy framework. Dziś Java Development zmienia się równie szybko jak frontend – nowe frameworki, narzędzia i podejścia pojawiają się nieustannie.  

Jak wygląda współpraca z zespołem – czy pracujecie w Scrumie, czy w inny sposób?  

Przeważnie w Scrumie, chociaż tylko raz w życiu przez parę miesięcy byłem w projekcie, który można by nazwać pełnym stosowaniem Scruma. Chyba nie należy do tego podchodzić nazbyt ambitnie. Koniec końców Scrum jest dla ludzi, a nie na odwrót. Jeśli projekt działa dobrze i jest zdrowa komunikacja i zrozumienie w zespole, to brak tej czy innej ceremonii nie jest dużym problemem.  

Junior vs Mid vs Senior Java Developer – różnice w projektach i powierzanych obowiązkach 

Czym różni się praca junior, mid i senior Java Developera?  

Bycie Senior Java Developerem oznacza, że jestem gotowy wziąć na siebie najtrudniejsze zadania w projekcie, te wymagające najbardziej złożonego projektowania albo identyfikować defekty, których analiza jest najtrudniejsza. Potrafię też w jakimś stopniu wspierać mniej doświadczonych kolegów i być dla nich mentorem. 

Mid Java Developer działa samodzielnie w zadaniach średniej trudności i potrafi uzupełnić wiedzę, gdy jej zabraknie w jakimś obszarze.  

Bycie juniorem to według mnie obowiązkowa ciekawość technologii i otwartość umysłu. Przejście drogi od juniora do seniora nie jest automatyczne, nie wszystkim się to udaje. Śledziłem kilka karier developerów, którym się to udało i był tu jeden wspólny mianownik – osoby te na samym początku pracy zawodowej przejawiały już pewne cechy seniora, jak: dalekowzroczność, czyli umiejętność przewidywania konsekwencji swoich decyzji, ale także całościowego zrozumienia działania złożonego systemu czy krytycznej oceny sensowności danych rozwiązań.  

Co odróżnia dobrego Java Developera od świetnego Java Developera?  

Pasja, motywacja i dopasowanie do projektu. Świetny Java Developer działa efektywniej i potrafi maksymalnie wykorzystać swoje kompetencje.  

A jakie umiejętności są kluczowe dla samego Java Backend Developera?  

Zaawansowana znajomość SQL i relacyjnych baz danych, podstawy sieci komputerowych, Linux, Docker i konteneryzacja. Bez tego nawet dobry Java Developer ma trudności z diagnozowaniem nietypowych problemów. 

Co jest najważniejsze przy projektowaniu backendu w Javie?  

Java Developer musi uwzględnić wymagania biznesowe, skalowalność, sposób przechowywania danych (relacyjne czy dokumentowe), komunikację między mikroserwisami i całą architekturę systemu.  

Awans w IT: ścieżka kariery Java Developera. Jak zdobyć większe doświadczenie w programowaniu? 

Jakie są najczęstsze błędy junior Java Developerów?  

Zamiast mówić o błędach wolę dawać praktyczne rady: realizujcie własne projekty, twórzcie proste aplikacje webowe. To najlepszy sposób na szybki rozwój jako Java Developer.  

Co jeszcze doradziłbyś osobie, która zaczyna karierę jako Junior Java Developer?  

Jak wspomniałem, buduj własne projekty poza pracą, analizuj różne frameworki i biblioteki, wyrabiaj własne opinie. Zaglądaj do kodu źródłowego. Korzystaj z narzędzi AI, ale myśl samodzielnie. Bierz odpowiedzialne zadania i zapewniaj jakość w każdym projekcie.  

Jak wyglądała Twoja droga od Junior Java Developera do obecnej roli?  

Od początku brałem odpowiedzialne zadania, również w obszarze CI/CD. Jestem perfekcjonistą, więc jeśli widzę możliwość usprawnienia, muszę ją wdrożyć. To nie sprzyja równowadze, ale naturalnie prowadzi do awansu jako Java Developer.  

Jakie umiejętności są kluczowe, by zostać mid lub senior Java Developerem? 

Przede wszystkim przekrojowa znajomość platformy JDK, a więc język Java (w tym typy generyczne), kolekcje, wyjątki, streamy, klasy dla daty/czasu, wsparcie wielowątkowości. Ponadto, dobra znajomość wzorców obecnych w frameworkach aplikacyjnych (przede wszystkim Spring) jak dependency injection, AOP. Dodałbym do tego umiejętność zarządzania transakcjami bazodanowymi oraz rozeznanie w warstwach persystencji JPA i relacyjnych bazach danych.  

Przydaje się również dobra znajomość SQL-a, a także narzędzi do pisania testów jednostkowych i funkcjonalnych.  

Dodatkowo na rozmowie technicznej możemy być pytani o wady i zalety różnych wzorców, bibliotek, frameworków. Czasami też o wewnętrzne mechanizmy ich działania. Wszystkie te rzeczy trzeba więc nie tylko znać, ale też umieć o nich rozmawiać, myśleć o nich pod różnym kątem.  

Jakie cechy osobowości pomagają Java Developerowi?  

Java Developer musi być komunikatywny i odporny na stres. Jest się w ciągłym i dynamicznym kontakcie z analitykami, interesariuszami, testerami, developerami zarówno ze swojego zespołu, jak i z innych zespołów, z ludźmi odpowiedzialnymi za infrastrukturę. Są takie dni, kiedy praca ta przypomina bardziej kontrolera lotów niż stereotypowego programistę siedzącego spokojnie przed komputerem, co wymaga dużych umiejętności miękkich. Potrzebna jest pewna inteligencja emocjonalna, aby prowadzić sprawnie tą komunikację oraz utrzymać wysoką motywację do rozwiązywania trudnych zadań.  

Czy w Sii można awansować od junior Java Developera do Architekta lub Team Leada?  

Tak. W Sii mamy Letnią Akademię Talentów, w ramach programu tego programu zapraszamy wybrane osoby na staż, dla wielu z nich oferujemy następnie opcję stałego zatrudnienia. Każdy pracownik skorzystać może również z Programu Mentoringowego i rozwijać swoje umiejętności pod okiem wybranego przez niego eksperta.  

Rozwój Java Developera w Sii – szkolenia, certyfikaty i mentoring  

Jakie certyfikacje, kursy lub projekty pomagają rozwijać się w tej roli?  

Oracle Java OCA/OCP dla głębszego poznania JDK. Do tego certyfikacje cloudowe AWS/Azure/GCP.  

Jakie możliwości rozwoju oferuje Sii dla Java Developerów?  

Sii zapewnia szkolenia, refundację materiałów, udział w konferencjach, certyfikaty cloudowe oraz mentoring, również dla doświadczonych Java Developerów. Sam brałem udział w Programie Mentoringowym jako Mentee, będąc już seniorem. Każdy dostaje również pewne rozwojowe cele roczne i wsparcie w ich realizacji.  

Jakie projekty najbardziej Cię inspirują lub są największym wyzwaniem?  

Swoboda działania oraz wpływ na decyzje techniczne – to dwa czynniki, które są wyzwaniem, ale też niesamowicie stymulują kreatywność, pobudzają do działania i wykonywania rzeczy ponad oczekiwania. Zatem idealna sytuacja to projekt greenfieldowy z możliwością doboru architektury i technologii.  

Ile zarabia Java Developer?  

Czynniki wpływające na wynagrodzenie na rynku pracy w Polsce 

Od czego zależą zarobki Java Developera w Polsce?  

Wysokość wynagrodzeń jest kształtowana przez wiele elementów, które wprost wynikają z realiów współczesnego rynku pracy i rosnących wymagań branży IT. Najważniejszym z nich jest oczywiście poziom doświadczenia – im bardziej zaawansowany programista Java, tym większą odpowiedzialność bierze za oprogramowanie, system i architekturę całego projektu, co naturalnie przekłada się na wyższe zarobki. Istotne jest także to, czy developer potrafi pracować z narzędziami ekosystemu Javy, takimi jak frameworki Spring, Hibernate, Maven, oraz czy wie, jak wykorzystać je do efektywnego tworzenia modułowych rozwiązań działających na różnych systemach operacyjnych. 

Znaczenie ma również specjalizacja – Developer, który potrafi projektować złożone mikroserwisy, integrować API, tworzyć services, pracować z bazą danych i optymalizować back-end, jest zwykle bardziej ceniony niż osoba o podstawowych kompetencjach. Wysoko wyceniana jest także wiedza o tym, jak działa platforma Java, umiejętność pisania wydajnego kodu, a także znajomość dodatkowych technologii takich jak JavaScript, HTML, CSS, czy nawet rozwijanie aplikacji mobilnych opartych na Android. Taka wszechstronność często wyróżnia specjalistę na tle konkurencji i zwiększa jego wartość dla pracodawcy. 

Nie możemy jednak zapomnieć o podejściu do pracy. Rynek jest dynamiczny, a Java Developer o pozytywnym nastawieniu i silnych umiejętnościach zawsze znajdzie dobre oferty. Potrzebne jest też konstruktywne i proaktywne nastawienie. Tych cech nie można udawać – trzeba je wypracować przez lata dobrej pracy, bez unikania wyzwań i brania na siebie dużej odpowiedzialności.  

Jak oceniasz poziom wynagrodzeń Java Developerów w Sii?  

Bardzo dobrze, jestem w zupełności zadowolony. Biorąc pod uwagę wysokość tych stawek, stabilność, benefity oraz różne sprawy organizacyjne, które są zdejmowane z głowy freelancera uważam, że to bardzo korzystny układ.  

Co według Ciebie bardziej motywuje w tej pracy – zarobki czy możliwości rozwoju technologicznego?  

Mnie najbardziej rozwój, którego celem jest oczywiście utrzymanie wysokich zarobków dzisiaj i w przyszłości. Więc jeśli mam okazję zgłębić jakiś ważny i ciekawy temat to mój organizm uwalnia jakieś nieodkryte pokłady energii, a mózg przełącza się w tryb turbo. Więc uczciwie będzie powiedzieć, że jedno i drugie.  

Przyszłość Java Developera – technologie, frameworki i trendy, które zmieniają pracę w IT 

Jakie trendy obecnie najbardziej wpływają na pracę Java Developerów (np. chmura, mikroserwisy, AI)?  

Co do mikroserwisów to chyba szczęśliwie doczekaliśmy czasów, kiedy środowisko developerskie dopuściło głos rozsądku w tym zakresie. Mam na myśli, że projektując niewielką aplikację można już powiedzieć: „W tym przypadku wystarczy nam modularny monolit” i nie zostanie się za to zlinczowanym.  

Modułowy monolit oznacza, że nadal mamy jedną aplikację (jedno wdrożenie), ale w środku jest ona podzielona na wyraźne moduły biznesowe – na przykład: użytkownicy, płatności, zamówienia. Każdy moduł ma swoją odpowiedzialność i jasno określone granice, a moduły komunikują się przez dobrze zdefiniowane interfejsy. Dzięki temu kod nie zamienia się w „spaghetti”, a jednocześnie nie dokładamy sobie całej złożoności związanej z utrzymaniem wielu mikroserwisów. 

Chmura ma dla mnie ogromne znaczenie, bo daje programiście realny wpływ na infrastrukturę – nie tylko piszemy kod, ale też lepiej rozumiemy, gdzie i jak on działa. Praca w publicznej chmurze (zamiast na serwerach klienta w jego serwerowni) sprawia też, że zdobywamy kompetencje, które łatwo przenieść między projektami i firmami. 

A jak już jesteśmy przy temacie AI czy sztuczna inteligencja może w przyszłości pomóc Java Developerom?  

Już dzisiaj bardzo pomaga! Chociaż, mówiąc na własnym przykładzie, chyba trochę w inny sposób niż powszechnie się mówi. Nigdy jeszcze nie zdarzyło mi się użyć AI do wygenerowania gotowego kodu. Doświadczenia moich znajomych developerów są w tym zakresie bardzo mieszane.  

Można natomiast przy użyciu AI uzyskać dobre odpowiedzi prosząc o poradę dotyczącą frameworków, bibliotek, narzędzi, działania sieci komputerowych, protokołów, rozwiązań cloudowych. Są to pytania w przypadku których wcześniej potrzebny był research, czasem wielogodzinny, a więc związany z dużym „context-switchem”. Dziś podejmowanie takich decyzji trwa znacznie krócej. Dużo łatwiej jest dzisiaj zintegrować w swoim projekcie dobrze dobrane gotowe rozwiązanie.  

Które nowości w samej Javie najbardziej wpływają na codzienną pracę?  

W platformie Java dzieje się bardzo dużo, ale tylko część nowości faktycznie zmienia codzienną pracę developera. Najbardziej przydatne są dla mnie: 

• Recordy (JEP 395) – pozwalają w prosty sposób definiować klasy do przechowywania danych, z automatycznie generowanym konstruktorem, equals, hashCode i toString. Mniej „ceremonii”, więcej konkretu. 
• Switch expressions (JEP 361) – sprawiają, że instrukcja switch jest bardziej zwięzła i czytelna, można ją traktować jak wyrażenie zwracające wartość. 
• Lepsze komunikaty przy NullPointerException (JEP 358) – Java dokładniej pokazuje, co było nullem, dzięki czemu debugowanie takich błędów jest szybsze i mniej frustrujące. 

Duże nadzieje wiążę z Virtual Threads, które mają uprościć pisanie aplikacji wielowątkowych i poprawić wydajność obsługi dużej liczby zapytań. Niektóre zmiany są dla mnie mniej satysfakcjonujące – przykładowo brak odpowiednika val (dla nie-finalnego var) znanego z innych języków. Na niektóre pozytywne zmiany trzeba chyba zbyt długo czekać – na przykłąd Text Blocks bez interpolacji – dopiero w Javie 25 zostało to zaadresowane. Zdarza mi się wtedy pomyśleć, że pod pewnymi względami Kotlin bywa po prostu wygodniejszy, jeśli chodzi o składnię. 

Sii Rzeszów oczami Java Developera – jak wygląda praca w tym oddziale?  

Co wyróżnia pracę Java Developera w Sii Rzeszów?  

Najlepsi klienci, najlepsze projekty, nowe technologie, dużo współpracowników o wysokich kompetencjach, z którymi można skonfrontować swoje pomysły i spostrzeżenia.  

Jak oceniasz atmosferę i kulturę pracy w Sii Rzeszów?  

Sii Rzeszów to bardzo przyjemne miejsce do pracy. Mamy nowoczesne, ładne biuro, ale przede wszystkim wyróżnia nas wyjątkowa atmosfera – ludzie nawet spoza zespołów się znają, rozmawiają, czują się u siebie.  

Jak jednym zdaniem podsumowałbyś, dlaczego warto być Java Developerem w Sii Rzeszów?  

Warto, bo jest to komfortowe i stabilne środowisko pracy przy bardzo dobrych warunkach finansowych. Doceniam to, że w Sii mam dobrze dobrane projekty, dopasowane do moich kompetencji jako Java Developera.  

Ty również chcesz pracować w Sii jako Java Developer? Sprawdź aktualne oferty pracy rozwijaj swoje umiejętności w technologicznie zaawansowanych projektach.