Jeśli masz za sobą pierwsze kroki w rekrutacji i chcesz dalej doskonalić swoje umiejętności, lub interesuje Cię ten kierunek w połączeniu z branżą IT oraz nowinkami technologicznymi, a stałe poszerzanie wiedzy jest dla Ciebie bardzo ważne – to rola idealna dla Ciebie.

• Wsparcie w rekrutowaniu i budowaniu zespołów do międzynarodowych projektów IT
• Współpraca z Działem Rekrutacji przy pozyskiwaniu i angażowaniu kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych
• Pomoc w utrzymaniu wysokiej jakości informacji na temat kandydatów w CRM-ie
• Zorientowanie na pozytywne rezultaty wykonywanej pracy i nakierowanie na uzyskiwanie dobrych wyników
• Współpraca z wewnętrznymi działami firmy

• Dyspozycyjność na minimum 3/5 etatu
• Absolwent lub student ostatniego roku studiów (preferowane kierunki: Zarządzanie, ZZL, Psychologia)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1/C2)
• Nastawienie na budowanie zaufania i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami i kandydatami
• Umiejętność planowania i organizowania własnego czasu pracy, określania priorytetów zadań oraz skupiania się na terminowym ich wypełnieniu
• Odpowiedzialność – dostaniesz dużą swobodę działania
• Otwartość i rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Nr oferty 220706-T5T1E