Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Odśwież stronę i spróbuj ponownie. Skontaktuj się z nami, jeśli problem się powtórzy
Spróbuj przesłać inną kopię lub nową wersję pliku. Skontaktuj się z nami, jeśli problem wystąpi ponownie.
Skontaktujemy się z Twoim znajomym, gdy tylko sprawdzimy jego CV
Odśwież stronę i spróbuj ponownie. Skontaktuj się z nami, jeśli problem się powtórzy
Spróbuj przesłać inną kopię lub nową wersję pliku. Skontaktuj się z nami, jeśli problem wystąpi ponownie.
Sprawdź tryby i miejsca pracy dostępne dla tej oferty.
Kliknij wybraną lokalizację, aby zobaczyć więcej ofert pracy.
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Skontaktujemy się z Twoim znajomym, gdy tylko sprawdzimy jego CV
Dołącz do międzynarodowego projektu i zostań partnerem dla działu HR w obszarze rozwiązań IT. W tej roli będziesz pełnić funkcję doradcy oraz pierwszego punktu kontaktu dla biznesu HR w Polsce, wspierając go w zakresie systemów HR, w szczególności SAP HCM. Twoim zadaniem będzie analiza potrzeb biznesowych, proponowanie rozwiązań oraz łączenie procesów HR z globalnymi systemami IT. To rola łącząca konsulting, analizę i pracę z systemami SAP w środowisku międzynarodowym.
Nr oferty 260408-MVFJP
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
Join an international project and become a partner for the HR department in the area of IT solutions. In this role, you will act as an advisor and first point of contact for the HR business in Poland, supporting them with HR systems, especially SAP HCM. Your task will be to analyze business needs, propose solutions and connect HR processes with global IT systems. This is a role combining consulting, analysis and working with SAP systems in an international environment.
Job no. 260408-MVFJP
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
HR IT Consultant – SAP HCM (f/m/x)
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Odśwież stronę i spróbuj ponownie. Skontaktuj się z nami, jeśli problem się powtórzy
Spróbuj przesłać inną kopię lub nową wersję pliku. Skontaktuj się z nami, jeśli problem wystąpi ponownie.
Od 2015, każdego roku otrzymujemy tytuł Great Place to Work, prestiżową nagrodę przyznawaną na bazie opinii pracowników. Zgodnie z wypełnioną przez nich ankietą aż 89% osób pracujących w Sii uznaje firmę za fantastyczne miejsce pracy.
Od 1-osobowego start–upu w 2006 roku do firmy z 7 500 pracownikami w 2025 roku, generującej dochody w wysokości 2,1 MLD PLN, nieposiadającej długów, z tytułem wiodącego dostawcy usług IT w Polsce zgodnie z badaniem Computerworld TOP 200. Sprawdź więcej faktów, które świadczą o naszej pozycji rynkowej.
Jesteśmy kluczowym partnerem dla prestiżowych, globalnych firm z wielu branż, m.in.: BNP Paribas, KUKA, ING czy Bombardier, z którymi wiążą nas umowy gwarantujące ciągłość zatrudnienia dla naszych pracowników.
Nasze własne centrum szkoleniowe zorganizowało w zeszłym roku około 300 szkoleń technicznych i z umiejętności miękkich. Wzięło w nich udział ponad 3 300 osób, oceniając je na 4.7/5. Szkolenia prowadzą praktycy, zarówno eksperci z Sii oraz poza firmy. Nasi pracownicy mogą też wnioskować o indywidualne szkolenia zewnętrzne.
W Sii funkcjonuje wiele inicjatyw mających na celu wymianę wiedzy – nasi pracownicy mogą dołączyć do technologicznego Communities, wziąć udział w programie mentoringowym lub skorzystać z wewnętrznych szkoleń, bloga i platformy e-learningowej.
Zwracamy się do siebie po imieniu, stawiamy na transparentność i jesteśmy zawsze otwarci na dyskusję. Cyklicznie organizujemy lokalne CEO meetupy, transmisje CEO live i działowe Inspiration Days, podczas których każdy ma okazję spotkać się z kadrą zarządzającą, zadać pytanie lub zgłosić problem.
Sii dzieli się swoim zyskiem z pracownikami, by podziękować wszystkim za wspaniały rok i świetne wyniki. Wiemy, że bez ogromnego zaangażowania Power People, sukces firmy nie byłby możliwy. Od 2022 roku na cel ten zostało już przeznaczone ponad 76 MLN PLN.
Na rozwój pasji i hobby przeznaczamy rocznie 1 MLN PLN w ramach programu Passion Sponsorship & Volunteers. Dzięki dofinansowaniu 25% naszych Power People co roku realizuje swoje marzenia, jak na przykład: wspinaczka na Mont Blanc, biegi w najdalszych zakątkach świata czy wysłanie balonu do stratosfery.
Każdego roku organizujemy ponad 700 wydarzeń, przeznaczając na to budżet przekraczający 15 MLN PLN. Dbamy nie tylko o integracje naszych pracowników, ale zapewniamy rozrywkę również ich bliskim w ramach cyklicznych Mikołajek, Pikników rodzinnych oraz Bali Karnawałowych.
Posiadamy biura klasy A+ w centrach 14 największych miast Polski, co pozwala na łatwy dojazd zarówno naszym pracownikom, jak i klientom, z każdego miejsca w kraju i na świecie.
Pokoje projektowe, sale spotkań, najnowocześniejsze wyposażenie, przestrzenie do relaksu czy opieki nad dzieckiem lub nawet zjeżdżalnia – to tylko niektóre oferowane przez nas udogodnienia.
Work smarter, not harder – z tą myślą stworzyliśmy aplikację dla naszych pracowników, która ułatwia wszystkie działania administracyjne. Kilka klików w telefonie wystarczy by złożyć wniosek urlopowy, zaraportować czas pracy lub prześledzić przypomnienia o nadchodzących zadaniach.
Apka jest dostępna również w wersji dla kandydata. Pobierzesz ją zarówno na iOS, jak i na Androida.
Oferujemy naszym pracownikom pakiety prywatnej opieki medycznej, z dostępem do ponad 5 000 lekarzy różnych specjalizacji. Oferta obejmuje również usługi stomatologiczne i możliwość objęcia pakietem członków rodziny.
Mamy więcej ofert
Wir aktualisieren unsere deutsche Website. Wenn Sie die Sprache wechseln, wird Ihnen die vorherige Version angezeigt.
Are you sure you want to leave this page?