Change Management Practitioner

Wymagania wstępne

Wymagane jest posiadanie:

• doświadczenia w pracy w zakresie zarządzania zmianą, niezależnie od branży,
• certyfikatu Change Management Foundation.

Dlaczego warto

Chcesz przenieść swoje umiejętności zarządzania zmianą na wyższy poziom
i stać się ekspertem w swojej dziedzinie? To szkolenie pozwoli Ci przećwiczyć techniki
i metody, które poznałeś na poziomie Foundation, oraz dostarczy Ci wiedzy na temat zaawansowanych koncepcji, takich jak „dźwignie” zmiany i pętle informacji zwrotnej. Nauczysz się planować szkolenia, wspierać proces uczenia i utrwalać nowe nawyki
w organizacji. Dzięki temu zyskasz pewność siebie, aby prowadzić skomplikowane projekty zmian, a także przygotujesz się do akredytowanego egzaminu Change Management Practitioner.

Czego się nauczysz

• Analizować przypadki pod kątem zastosowania wiedzy z poziomu Foundation.
• Wykorzystywać wiedzę dotyczącą koncepcji „dźwigni” w utrwalaniu zmian.
• Planować pętle informacji zwrotnej w taki sposób, by zwiększyć szansę jej utrwalenia w organizacji.
• Stosować poznane metody podczas wdrażania zmiany.
• Przygotować się do akredytowanego egzaminu Change Management Practitioner.

Dla kogo

Ten kurs jest dla osób, które:

• Są zaangażowane w sytuację zmiany i chcą pogłębić swoją wiedzę.
• Przygotowują się do akredytacji na poziomie Practitioner.
• Chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
• Pełnią rolę Change Managera w organizacji.

Zakres szkolenia

1. Edukacja w zmianie – wspieranie uczenia. Planowanie szkoleń.
2. Pryncypia uczenia.
3. Definiowanie szkolonych kompetencji.
4. Inicjatywy zmiany a project management.
5. Plan dostarczania zmiany – co jest ważne?
6. Podtrzymywanie zmiany – zastosowanie koncepcji dźwigni w utrwalaniu nowych nawyków.
7. Poziomy adopcji  według Kelmana oraz masa krytyczna.
8. Wzmacnianie systemów – hamujące i wzmacniające pętle informacji zwrotnej.
9. Scenariusze.
10. Sesje powtórzeniowe i  utrwalające wiedzę.
11. Egzamin próbny.