Cel szkolenia
  • Pogłębienie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy w sytuacji zmiany
  • Analiza przypadków pod kątem zastosowania wiedzy nabytej podczas poziomu Change Managment Foundation
  • Przećwiczenie poznanych technik i metod stosowanych podczas inicjatywy zmiany
  • Zdobycie wiedzy dotyczącej koncepcji „dźwigni” zakładanych w organizacjach aby utrwalić wdrażane zmiany
  • Zrozumienie znaczenia zdefiniowanych ról w procesie zmiany, zakresu obowiązków i odpowiedzialności z nich wynikających
  • Przygotowanie do akredytowanego egzaminu Change Management Practitioner
Zakres szkolenia
  1. Edukacja w zmianie – wspieranie uczenia. Planowanie szkoleń.
  2. Pryncypia uczenia.
  3. Definiowanie szkolonych kompetencji.
  4. Inicjatywy zmiany a project management.
  5. Plan dostarczania zmiany – co jest ważne?
  6. Podtrzymywanie zmiany – zastosowanie koncepcji dźwigni w utrwalaniu nowych nawyków.
  7. Poziomy adopcji  według Kelmana oraz masa krytyczna.
  8. Wzmacnianie systemów – hamujące i wzmacniające pętle informacji zwrotnej.
  9. Scenariusze.
  10. Sesje powtórzeniowe i  utrwalające wiedzę.
  11. Egzamin próbny.
Wymagania wstępne

Wymagane jest posiadanie:

  • doświadczenia w pracy w zakresie ChM niezależnie od branży,
  • certyfikatu Change Management Foundation
Adresaci

Wszystkie osoby zaangażowane w sytuację zmiany ;

  • osoby przygotowujące się do akredytacji w tym zakresie;
  • osoby zainteresowane podniesieniem kwalifikacji;
  • osoby pełniące rolę Change Managera w organizacji;

Liczebność grupy: 8-15 uczestników

Czas trwania: 2 dni

Dostępny język: PL / EN

Dostępny język materiałów: EN

Dostępny egzamin: PL/ EN

Forma kursu
Prezentacja, wykład, dyskusja, ćwiczenia w grupach oparte o studium przypadku, interaktywne sesje powtórzeniowe
Egzamin
  • Test oparty na scenariuszach 4 pytania ogólne z 20 podpunktami
  • Pozytywny wynik: 40 (50%) poprawnych odpowiedzi
  • Czas trwania: 150 min.
  • Korzystanie z książki: tak
  • Korzystanie ze słownika: tak

Pobierz materiały

Pobierz

Dziękujemy!

Przepraszamy, coś poszło nie tak.

Odśwież stronę i spróbuj ponownie.

Przetwarzanie...

Jeśli masz pytania dotyczące naszych szkoleń,

skontaktuj się z ekspertem Sii

Agnieszka Rzeczkowska

Training Practice Manager

Skontaktuj się z ekspertem

Agnieszka Rzeczkowska

lub przeciągnij i upuść załączniki tutaj.

Dopuszczalne rozszerzenia: DOC, DOCX, PDF (max 5MB)

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Zapoznamy się z treścią Twojej wiadomość i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe.

Przepraszamy, coś poszło nie tak i Twoja wiadomość nie została dostarczona.

Odśwież stronę i spróbuj ponownie

Przetwarzanie...

Może Cię również zainteresować

Zarządzanie zmianami

Change Management Foundation

Czas trwania:
3 dni

ITIL®, PRINCE2® są zarejestrowanymi znakami handlowymi należącymi do firmy AXELOS Limited i używanymi za jej zgodą. Wszelkie prawa zastrzeżone.
AgilePM® jest zastrzeżonym znakiem towarowym Agile Business Consortium Limited. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kursy AgilePM® są oferowane przez Sii, spółkę stowarzyszoną z Quint Wellington Redwood, akredytowaną organizację szkoleniową The APM Group Ltd.
Lean IT® Association jest zastrzeżonym znakiem towarowym Lean IT Association LLC. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Wszystkie ceny podane na stronie to ceny netto. Należy doliczyć podatek VAT 23%.

ZATWIERDŹ

This content is available only in one language version.
You will be redirected to home page.

Are you sure you want to leave this page?

Einige Inhalte sind nicht in deutscher Sprache verfügbar.
Sie werden dann auf die englische Sprachversion der Website weitergeleitet.

Möchten Sie fortsetzen?