Co się dzieje, gdy młode talenty poznają ekspertów IT? Tak wyglądały Dni Otwarte w Sii
08.06.2026
Jak wygląda praca w branży technologicznej od środka? Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Czy sztuczna inteligencja rzeczywiście zmienia codzienność programistów, testerów i inżynierów? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań poznali uczestnicy tegorocznej edycji Dni Otwartych w Sii.
Wydarzenia odbyły się na przełomie kwietnia i maja w 7 lokalizacjach firmy: w Gdańsku, Lublinie, Poznaniu, Warszawie, Łodzi, Katowicach i Krakowie. W spotkaniach wzięło udział 210 osób zainteresowanych rozpoczęciem kariery w IT, rozwojem kompetencji technicznych oraz poznaniem możliwości, jakie Sii oferuje młodym talentom.
Cel – poznanie kulis pracy z technologią
Część wydarzenia została poświęcona praktycznym aspektom pracy w IT. Eksperci Sii pokazali, że start w branży technologicznej to coś więcej niż znajomość podstaw kodowania. Liczy się gotowość do nauki, rozumienie procesu tworzenia oprogramowania, umiejętność zadawania pytań i świadomość tego, jak wygląda praca w zespole projektowym.
Podczas spotkań uczestnicy mogli poznać różne ścieżki rozwoju – od programowania i testowania, po obszary związane ze sztuczną inteligencją i machine learning. Ważnym tematem było również praktyczne wykorzystanie AI w codziennej pracy specjalistów jako narzędzia wspierającego analizę, projektowanie, automatyzację i rozwiązywanie konkretnych problemów.
Prelegenci dzielili się doświadczeniami z projektów, opowiadali o codziennych zadaniach i pokazywali, jak różnorodna może być kariera technologiczna. Dzięki temu uczestnicy mogli lepiej zrozumieć, które kompetencje warto rozwijać już teraz i jakie kierunki mogą być dla nich najbardziej interesujące.
Rekrutacja od kuchni: CV, rozmowa i kompetencje miękkie
W części poświęconej rozwojowi kariery eksperci Sii opowiadali o tym, jak wyróżnić się swoim CV wśród innych kandydatów, oraz jak świadomie budować markę osobistą i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Uczestnicy mogli spojrzeć na proces rekrutacji z perspektywy specjalistów, którzy na co dzień pracują z kandydatami. Dowiedzieli się, co przyciąga uwagę rekruterów, jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV i dlaczego sam zestaw kompetencji technicznych nie zawsze wystarcza.
Nie zabrakło także rozmów o kompetencjach miękkich. Komunikacja, nastawienie na rozwój, umiejętność współpracy czy otwartość na feedback często decydują o tym, jak kandydat odnajdzie się w zespole. Eksperci podkreślali, że w branży IT kluczowe znaczenie ma nie tylko aktualna wiedza, ale także zdolność do szybkiego uczenia się i adaptowania do nowych wyzwań.
Konwersacje na wagę złota
Choć program wydarzeń obejmował wiele prelekcji i praktycznych wskazówek, jedną z największych wartości Dni Otwartych była możliwość bezpośredniego kontaktu z pracownikami Sii. Uczestnicy aktywnie zadawali pytania, rozmawiali o swoich planach na przyszłość, rozwiewali wątpliwości i poznali atmosferę pracy w firmie.
Dla osób, które dopiero planują wejście do branży, sesje networkingowe są szczególnie cenne. Pozwalają zrozumieć, że kariera w IT nie zawsze zaczyna się od gotowego planu. Często zaczyna się od ciekawości, pierwszych projektów, rozmów z bardziej doświadczonymi osobami i decyzji, by pójść w tym kierunku.
Co mówią uczestnicy?
Osoby, które wzięły udział w tegorocznej edycji Dni Otwartych, zwracały uwagę przede wszystkim na praktyczny charakter wydarzenia, możliwość zobaczenia pracy w Sii „od środka” oraz atmosferę, którą dało się poczuć już od pierwszych minut wizyty w biurze. Doceniali także dobrą organizację spotkań, przejrzysty podział na bloki tematyczne i okazję do poznania zespołów podczas office touru.
Oto kilka cytatów uczestników Open Days w Sii:
„Duże wrażenie zrobiła na mnie możliwość zobaczenia biura i poznania przestrzeni, w której na co dzień pracują zespoły Sii. Już od wejścia czuć było, że firma dba o swoich pracowników” – mówi Adam.
„Udział w Dniu Otwartym pomógł mi lepiej zrozumieć, jak ważne są dziś konkretne kompetencje – zarówno te związane ze sztuczną inteligencją, jak i z przygotowaniem do rekrutacji. Po spotkaniach upewniłam się, że AI naprawdę ma coraz większe znaczenie, a dobrze przygotowane CV może wpłynąć na pierwsze wrażenie u rekrutera” – przynaje Julia.
„Bardzo podobała mi się organizacja wydarzenia i jego podział na bloki tematyczne. Office tour był świetną okazją, żeby poznać różne zespoły, usłyszeć krótką opowieść o ich pracy i lepiej wyobrazić sobie, jak wygląda codzienność w Sii” – mówi Piotr.
Z myślą o przyszłości
Dni Otwarte to dla Sii coś więcej niż inicjatywa skierowana do osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy. To jedna z wielu okazji do budowania długofalowych relacji ze środowiskiem akademickim i młodymi talentami, dzielenia się praktyczną wiedzą ekspertów oraz wzmacniania kompetencji, które w kolejnych latach będą kształtować rynek nowych technologii.
