Change Manager with experience in HR transformation projects (f/m/x)
Aplikuj CV
Twoja aplikacja została przesłana
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Przetwarzanie...
Przepraszamy, coś poszło nie tak i Twoja wiadomość nie została dostarczona
Odśwież stronę i spróbuj ponownie. Skontaktuj się z nami, jeśli problem się powtórzy
Przepraszamy, ale wybrany plik wygląda na uszkodzony i nie możemy go przetworzyć.
Spróbuj przesłać inną kopię lub nową wersję pliku. Skontaktuj się z nami, jeśli problem wystąpi ponownie.
Twoja rekomendacja została przesłana
Skontaktujemy się z Twoim znajomym, gdy tylko sprawdzimy jego CV
Przepraszamy, coś poszło nie tak i Twoja wiadomość nie została dostarczona
Odśwież stronę i spróbuj ponownie. Skontaktuj się z nami, jeśli problem się powtórzy
Przepraszamy, ale wybrany plik wygląda na uszkodzony i nie możemy go przetworzyć.
Spróbuj przesłać inną kopię lub nową wersję pliku. Skontaktuj się z nami, jeśli problem wystąpi ponownie.
Przetwarzanie...
Twoja aplikacja została przesłana
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Twoja rekomendacja została przesłana
Skontaktujemy się z Twoim znajomym, gdy tylko sprawdzimy jego CV
Technologie i narzędzia
Szukamy Menedżera Zmian z doświadczeniem w projektach transformacji HR, który dołączy do strategicznego programu transformacji w sektorze ubezpieczeń. Odegrasz kluczową rolę w zarządzaniu wpływem zmian organizacyjnych, ról i kompetencji w jednostkach biznesowych. Stanowisko to wiąże się ze współpracą z HR i zarządem w projektowaniu oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań, które ustanawiają nowe standardy obsługi klienta na polskim rynku. Jeśli pasjonujesz się prowadzeniem projektów transformacyjnych i masz silne doświadczenie w zarządzaniu zmianą, ta oferta może być odpowiednia dla Ciebie. To rola hybrydowa, wymagająca pracy 3 dni w tygodniu w biurze.
Twoje zadania
- Nadzorowanie kompleksowego wpływu transformacji na organizację, role, kompetencje i modele operacyjne jednostek biznesowych
- Identyfikowanie i analizowanie zmian organizacyjnych wynikających z wdrożonych rozwiązań oraz przygotowywanie rekomendacji dla docelowego modelu organizacyjnego
- Definiowanie kluczowych ról zaangażowanych w transformację oraz określanie wymaganych kompetencji i odpowiedzialności
- Przygotowywanie analiz wpływu na strukturę organizacyjną, ścieżki rozwoju, potrzeby kompetencyjne oraz procesy operacyjne
- Współpraca z jednostkami HR i zarządem w planowaniu działań związanych z transformacją organizacyjną
- Identyfikowanie ryzyk organizacyjnych i kadrowych wynikających ze zmian oraz definiowanie działań łagodzących
- Wsparcie organizacji w dostosowywaniu się do docelowego modelu operacyjnego
- Monitorowanie wdrażania działań transformacyjnych w obszarach organizacji, kompetencji i ról
Wymagania
- Minimum 8-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi ze zmianami organizacyjnymi, procesowymi lub technologicznymi
- Ekspertyza w zakresie transformacji HR oraz metodologii zarządzania zmianą, w tym modelu ADKAR
- Doświadczenie w analizowaniu struktur organizacyjnych, projektowaniu ról oraz modelowaniu kompetencji
- Silne umiejętności współpracy z zarządem i jednostkami HR
- Umiejętność przeprowadzania analiz organizacyjnych i przygotowywania rekomendacji dla zarządu
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, analityczne i komunikacyjne
- Biegła znajomość języka polskiego
- Język angielski na poziomie zaawansowanym
- Otwartość na pracę w biurze 3 dni w tygodniu w Warszawie
Mile widziane
- Znajomość praktyk branży ubezpieczeniowej
Nr oferty JOB-XNG2N
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
Technologies & tools
We are looking for a Change Manager with experience in HR transformation projects to join a strategic transformation program in the insurance sector. You will play a crucial role in managing the impact of organizational changes, roles, and competencies within business units. This position involves collaborating with HR and management to design and implement innovative solutions that set new standards for customer service in the Polish market. If you are passionate about leading transformative projects and have a strong background in change management, this opportunity may be the right fit for you. This is a hybrid role, requiring working 3 days a week in the office.
Your tasks
- Overseeing the comprehensive impact of transformation on the organization, roles, competencies, and operational models of business units
- Identifying and analyzing organizational changes resulting from implemented solutions and preparing recommendations for the target organizational model
- Defining key roles involved in the transformation and outlining required competencies and responsibilities
- Preparing impact analyses on organizational structure, development paths, competency needs, and operational workflows
- Collaborating with HR units and management on planning activities related to organizational transformation
- Identifying organizational and personnel risks arising from changes and defining mitigation actions
- Supporting the organization in adapting to the target operational model
- Monitoring the implementation of transformational activities in the areas of organization, competencies, and roles
Requirements
- Minimum 8 years of experience in managing projects involving organizational, process, or technological changes
- Expertise in HR Transformation and change management methodologies, including the ADKAR model
- Experience in analyzing organizational structures, designing roles, and modeling competencies
- Strong collaboration skills with management and HR units
- Ability to conduct organizational analyses and prepare recommendations for management
- Highly developed interpersonal, analytical, and communication skills
- Fluent Polish
- Advanced level of English
- Openness to work in the office 3 days a week in Warsaw
Nice to have
- Familiarity with insurance industry practices
Job no. JOB-XNG2N
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
Aplikuj szybko
Change Manager with experience in HR transformation projects (f/m/x)
Twoja aplikacja została przesłana
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Przetwarzanie...
Przepraszamy, coś poszło nie tak i Twoja wiadomość nie została dostarczona
Odśwież stronę i spróbuj ponownie. Skontaktuj się z nami, jeśli problem się powtórzy
Przepraszamy, ale wybrany plik wygląda na uszkodzony i nie możemy go przetworzyć.
Spróbuj przesłać inną kopię lub nową wersję pliku. Skontaktuj się z nami, jeśli problem wystąpi ponownie.
Benefity dla Ciebie
- Great Place to Work
- Stabilna sytuacja finansowa
- Kontrakty z globalnymi markami
- Centrum szkoleń wewnętrznych
- Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć
- Otwarty i dostępny zarząd
- Profit sharing
- Program Sponsoringu Pasji
- Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne
- Komfortowe i dobrze wyposażone biura
- Aplikacja MySii
- Opieka medyczna
SZUKASZ CZEGOŚ INNEGO?
Mamy więcej ofert