Change Management Practitioner

Szkolenie na poziomie Practitioner to zgłębianie tajników metodyki w praktycznych przykładach. Poznane podczas podstawowego kursu metody i techniki implementacji zmiany w organizacji znajdują zastosowanie w konkretnych sytuacjach omawianych podczas szkolenia. Znajomość metodyki oraz dostosowanie jej do aktualnych potrzeb organizacji zwiększa szanse uzyskania średnio 143% zakładanych korzyści (Laclair and Rao)

Cel szkolenia

Pogłębienie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy w sytuacji zmiany
Analiza przypadków pod kątem zastosowania wiedzy nabytej podczas poziomu Change Managment Foundation
Przećwiczenie poznanych technik i metod stosowanych podczas inicjatywy zmiany
Zdobycie wiedzy dotyczącej koncepcji „dźwigni” zakładanych w organizacjach aby utrwalić wdrażane zmiany
Zrozumienie znaczenia zdefiniowanych ról w procesie zmiany, zakresu obowiązków i odpowiedzialności z nich wynikających
Przygotowanie do akredytowanego egzaminu Change Management Practitioner

Zakres szkolenia

Edukacja w zmianie – wspieranie uczenia. Planowanie szkoleń.
Pryncypia uczenia.
Definiowanie szkolonych kompetencji.
Inicjatywy zmiany a project management.
Plan dostarczania zmiany – co jest ważne?
Podtrzymywanie zmiany – zastosowanie koncepcji dźwigni w utrwalaniu nowych nawyków.
Poziomy adopcji według Kelmana oraz masa krytyczna.
Wzmacnianie systemów – hamujące i wzmacniające pętle informacji zwrotnej.
Scenariusze.
Sesje powtórzeniowe i utrwalające wiedzę.
Egzamin próbny.

Wymagania wstępne

Wymagane jest posiadanie:

doświadczenia w pracy w zakresie ChM niezależnie od branży,
certyfikatu Change Management Foundation

Adresaci

Wszystkie osoby zaangażowane w sytuację zmiany ;

osoby przygotowujące się do akredytacji w tym zakresie;
osoby zainteresowane podniesieniem kwalifikacji;
osoby pełniące rolę Change Managera w organizacji;

Cel szkolenia

Pogłębienie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy w sytuacji zmiany
Analiza przypadków pod kątem zastosowania wiedzy nabytej podczas poziomu Change Managment Foundation
Przećwiczenie poznanych technik i metod stosowanych podczas inicjatywy zmiany
Zdobycie wiedzy dotyczącej koncepcji „dźwigni” zakładanych w organizacjach aby utrwalić wdrażane zmiany
Zrozumienie znaczenia zdefiniowanych ról w procesie zmiany, zakresu obowiązków i odpowiedzialności z nich wynikających
Przygotowanie do akredytowanego egzaminu Change Management Practitioner

Zakres szkolenia

Edukacja w zmianie – wspieranie uczenia. Planowanie szkoleń.
Pryncypia uczenia.
Definiowanie szkolonych kompetencji.
Inicjatywy zmiany a project management.
Plan dostarczania zmiany – co jest ważne?
Podtrzymywanie zmiany – zastosowanie koncepcji dźwigni w utrwalaniu nowych nawyków.
Poziomy adopcji według Kelmana oraz masa krytyczna.
Wzmacnianie systemów – hamujące i wzmacniające pętle informacji zwrotnej.
Scenariusze.
Sesje powtórzeniowe i utrwalające wiedzę.
Egzamin próbny.

Wymagania wstępne

Wymagane jest posiadanie:

doświadczenia w pracy w zakresie ChM niezależnie od branży,
certyfikatu Change Management Foundation

Adresaci

Wszystkie osoby zaangażowane w sytuację zmiany ;

osoby przygotowujące się do akredytacji w tym zakresie;
osoby zainteresowane podniesieniem kwalifikacji;
osoby pełniące rolę Change Managera w organizacji;

Egzamin

Test oparty na scenariuszach 4 pytania ogólne z 20 podpunktami
Pozytywny wynik: 40 (50%) poprawnych odpowiedzi
Czas trwania: 150 min.
Korzystanie z książki: tak
Korzystanie ze słownika: tak

Akredytowane

Liczebność grupy: 8-15 uczestników

Czas trwania: 2 dni

Dostępny język: PL / EN

Dostępny język materiałów: EN

Dostępny egzamin: PL / EN

Forma kursu

Szkolenie organizowane wyłącznie na zamówienie dla grup zorganizowanych (co najmniej 6-8 osób).
Prezentacja, wykład, dyskusja, ćwiczenia w grupach oparte o studium przypadku, interaktywne sesje powtórzeniowe

Egzamin

Test oparty na scenariuszach 4 pytania ogólne z 20 podpunktami
Pozytywny wynik: 40 (50%) poprawnych odpowiedzi
Czas trwania: 150 min.
Korzystanie z książki: tak
Korzystanie ze słownika: tak

Pobierz materiały

Pobierz

Imię*

Nazwisko*

Adres e-mail*

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Sii sp. z o.o. oraz spółki zależne w celu przesyłania informacji marketingowych na wskazany adres e-mail.

W dowolnym momencie możesz wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale nie wpłynie to na zgodność z prawem wszelkich przypadków przetwarzania danych, które miały miejsce przed wycofaniem zgody. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w Polityce Prywatności.

Dziękujemy!

Przepraszamy, coś poszło nie tak.

Odśwież stronę i spróbuj ponownie.

Błąd przesyłania pliku

Żaden plik nie został przesłany

Nieprawidłowy rozmiar pliku (maks. 5 MB)

Nieprawidłowy format pliku

Pusty plik

Przetwarzanie...

Pobierz materiały

Pobierz

Jeśli masz pytania dotyczące naszych szkoleń, skontaktuj się z ekspertami Sii

Natalia i Agata

Zespół Praktyki Szkoleniowej

Skontaktuj się z ekspertami

Natalia i Agata

Imię*

Nazwisko*

E-mail*

Numer telefonu

Nazwa firmy

Stanowisko

Twoja wiadomość*

Twój plik

Załączony plik:

danieltroc.pdf

Dopuszczalne rozszerzenia: DOC, DOCX, PDF (max 5MB)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Sii sp. z o.o. oraz spółki zależne w celu przesyłania informacji marketingowych na wskazany adres e-mail. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Sii sp. z o.o. oraz spółki zależne w celach rekrutacyjnych.

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Zapoznamy się z treścią Twojej wiadomości i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe

Budowa nowego systemu do zarządzania cyklem życia produktu (PLM)

Oprogramowanie do analizy obrazu DNA

Usprawnienie automatyzacji testów dzięki DMI Robot

Zespół dla Ingenico Axis Roadmap Tribe

Sii Sweden

Sii Ukraine

Sii Polska największym dostawcą usług IT w Polsce według Raportu ITwiz Best100 za rok 2023

Nadchodzi Get Digital Summit 2024! Zarejestruj się i wejdź na wyższy poziom wiedzy o technologii.

Digital Health and Care i Regulatory Affairs. Dowiedz się, jak efektywnie połączyć zdrowie i biznes z korzyścią dla pacjentów

Im bliżej potrzebujących jesteśmy, tym bardziej chcemy pomagać – odkryj, jak Michał, Test and Analysis Engineer w Sii, wykorzystał swoje umiejętności rozwiązywania problemów do skutecznej pomocy potrzebującym

HTMX i AI. Dwie ścieżki rozwoju dla programistów .NET

Jak przygotować się do wdrożenia Microsoft 365 Copilot?

Performance Engineering Meetup

Jak wykorzystać system ERP do optymalizacji procesu Order-to-Cash?

Konfiguracje Kubernetes, które warto znać w 2024 roku

Przystępny słownik pojęć Agile

Menadżerowie i specjaliści, czyli o dwóch różnych podejściach do pracy w pracy

Co dał mi staż w Centrum Kompetencyjnym Engineering Sii?

Poznaj Grzegorza, Project Managera, pasjonata oraz DJ-a muzyki Drum & Bass

Poznaj Ewę, Business Process Managera oraz liderkę Sii Running Team

Poznaj Jacka i Dennisa, inżynierów Embedded oraz liderów Sii Sailing Team

Poznaj Kornelię, Product Ownera oraz tancerkę Kuchipudi

Change Management Practitioner

Cel szkolenia

Zakres szkolenia

Wymagania wstępne

Adresaci

Pobierz materiały