Scaled Agile Framework (SAFe) to zestaw zasad, praktyk i wartości, stworzony w celu pomocy organizacjom we wdrażaniu metod zwinnych na większą skalę. SAFe zapewnia ustrukturyzowane podejście do zarządzania projektami, umożliwiając synchronizację pracy wielu zespołów Agile, aby dostarczać wartość klientom.

Scaled Agile Framework (SAFe) 6.0 to najnowsza wersja kompleksowego zestawu zasad, praktyk i wartości, opracowanego w celu wsparcia organizacji w skalowaniu metod zwinnych na wiele zespołów i działów. SAFe 6.0 bazuje na poprzednich wersjach, wprowadzając najnowsze najlepsze praktyki z zakresu Lean i Agile, co jeszcze bardziej zwiększa zdolność organizacji do szybkiego reagowania na zmiany rynkowe oraz efektywnego dostarczania wartości klientom.

SAFe 6.0 wprowadza kilka kluczowych elementów, w tym:

1. Lean Portfolio Management (LPM): Usprawnia strategiczne dopasowanie i alokację zasobów w całej organizacji, zapewniając, że inicjatywy są priorytetyzowane na podstawie ich wartości.
2. Continuous Learning Culture (CLC): Promuje kulturę ciągłego uczenia się i doskonalenia, wspierając innowacje i dostosowanie do zmian.
3. Agile Product Delivery (APD): Skupia się na szybkim i niezawodnym dostarczaniu produktów wysokiej jakości poprzez dopasowanie zespołów i procesów do potrzeb klientów.
4. Enterprise Solution Delivery (ESD): Skalowanie praktyk Agile w celu zarządzania i dostarczania dużych, złożonych rozwiązań, które obejmują wiele zespołów i obszarów.
5. Organizational Agility (OA): Zwiększa zdolność organizacji do adaptacji do zmian rynkowych, optymalizując procesy i struktury w celu utrzymania przewagi konkurencyjnej.

Wdrożenie SAFe przynosi liczne korzyści, w tym:

• Lepsze dopasowanie strategiczne: Zapewnia, że wszystkie zespoły są zgodne z celami strategicznymi organizacji, poprawiając koncentrację i wykorzystanie zasobów.
• Poprawa czasu wprowadzenia na rynek: Dzięki umożliwieniu szybszego dostarczania produktów i lepszej adaptacji, SAFe 6.0 pomaga organizacjom szybciej reagować na zmiany rynkowe.
• Zwiększenie zaangażowania pracowników: Promuje kulturę ciągłego uczenia się i doskonalenia, co prowadzi do wyższej satysfakcji z pracy i większej produktywności.
• Optymalizacja alokacji zasobów: Lean Portfolio Management zapewnia efektywne przydzielanie zasobów, maksymalizując dostarczaną wartość.
• Większa elastyczność: Organizacyjna zwinność pomaga firmom utrzymać przewagę konkurencyjną, szybko dostosowując się do zmian w otoczeniu rynkowym.