Stań się częścią zespołu i rozwijaj się wraz z nami
Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko sprawdzimy Twoje CV
Skontaktujemy się z Twoim znajomym, gdy tylko sprawdzimy jego CV
Poszukujemy doświadczonego Project Managersa, który dołączy do strategicznej inicjatywy realizowanej dla globalnej organizacji działającej w branży dóbr konsumpcyjnych. Projekt koncentruje się na wdrożeniu platformy Digital Trade Engagement (DTE) na rynku amerykańskim, w tym rozwiązania płatniczego wspierającego programy motywacyjne dla detalistów.
Platforma DTE to ekosystem oparty na Salesforce, zaprojektowany w celu angażowania pośrednich sprzedawców detalicznych i cyfryzacji kluczowych procesów biznesowych, w tym realizacji sprzedaży detalicznej, składania zamówień i programów lojalnościowych. Działa ona w oparciu o wiele komponentów cyfrowych, takich jak zadania detaliczne, zamówienia B2B i silniki gamifikacyjne, zapewniając płynną integrację i komunikację.
Rola ta obejmuje zarządzanie złożonym, wielostrumieniowym wdrożeniem z udziałem wielu interesariuszy i rozproszonych zespołów, co wymaga silnego zarządzania, koordynacji i komunikacji w celu zapewnienia pomyślnej realizacji.
Godziny pracy zgodne z harmonogramem amerykańskim.
Nr oferty 260615-UP6Z0
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
We are looking for an experienced Project Manager to join a strategic initiative for a global organization operating in the consumer goods industry. The project focuses on the deployment of a Digital Trade Engagement (DTE) platform on the US market, including a payment solution supporting trade incentives for retailers.
The DTE platform is a Salesforce-based ecosystem designed to engage indirect retailers and digitize key business processes, including retail execution, ordering, and loyalty programs. It operates across multiple digital components such as retail tasking, B2B ordering, and gamification engines, ensuring seamless integration and communication.
The role involves managing a complex, multi-stream deployment with multiple stakeholders and distributed teams, requiring strong governance, coordination, and communication to ensure successful delivery.
US-based working hours.
Job no. 260615-UP6Z0
Sii zapewnia, że wszystkie decyzje związane z zatrudnieniem są podejmowane wyłącznie na podstawie kwalifikacji i kompetencji. Zobowiązujemy się do równego traktowania wszystkich osób, niezależnie od cech chronionych, oraz promowania zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy.
Senior Project Manager - Sales Process, Order Management (US time zone) (f/m/x)
Programy mające na celu nagradzanie pracowników, którzy polecili do pracy największą liczbę znajomych bądź przekazali wartościowe leady sprzedażowe. Najlepsi otrzymują specjalne nagrody i bonusy – nawet do 1 000 EUR!
W konkursie rekomendacji mogą wziąć udział także osoby spoza firmy – dowiedz się więcej!
2,2 MLD PLN przychodu w 2025 roku, brak długów, od 2006 roku na rynku – liczby potwierdzają naszą siłę i wiarygodność.
W Sii funkcjonuje wiele inicjatyw mających na celu wymianę wiedzy – nasi pracownicy mogą dołączyć do technologicznego Communities, wziąć udział w programie mentoringowym lub skorzystać z wewnętrznych szkoleń, bloga i platformy e-learningowej.
Jesteśmy kluczowym partnerem dla prestiżowych, globalnych firm z wielu branż, m.in.: BNP Paribas, KUKA, ING czy Bombardier, z którymi wiążą nas umowy gwarantujące ciągłość zatrudnienia dla naszych pracowników.
Program rozwojowy polegający na współpracy pomiędzy doświadczonym pracownikiem – Mentorem, a Mentee, czyli osobą, która chce poszerzyć swoją wiedzę. Oprócz wartości edukacyjnej program wspiera integrację, współpracę, rozwija umiejętności miękkie.
Nasze wartości to DNA Sii. Odzwierciedlają kim jesteśmy i czym kierujemy sie w codziennych decyzjach. Dołączając do naszej firmy, warto je poznać.
Tworzymy inkluzywne i wspierające miejsce pracy, w którym każdy ma równe szanse na rozwój i osiąganie najlepszych wyników. Takie podejście jest zakorzenione w naszych celach, 14 wartościach i misji.
W Sii działają programy: wspierające cudzoziemców, Power Umberella – pomoc i zrozumienie dla pracowników LGBTQ+, Power Woman, Power Mum, Power Kids.
Zabawa to jeden z naszych 5 celów! Naszych pracowników zapraszamy na eventy służące zabawie, integracji, dzieleniu się wiedzą i pasjami lub celebrowaniu ważnych chwil dla firmy czy danego oddziału.
Na rozwój pasji i hobby przeznaczamy rocznie 1 MLN PLN w ramach programu Passion Sponsorship & Volunteers. Dzięki dofinansowaniu 25% naszych Power People co roku realizuje swoje marzenia, jak na przykład: wspinaczka na Mont Blanc, biegi w najdalszych zakątkach świata czy wysłanie balonu do stratosfery.
Zwracamy się do siebie po imieniu, stawiamy na transparentność i jesteśmy zawsze otwarci na dyskusję. Cyklicznie organizujemy lokalne CEO meetupy, transmisje CEO live i działowe Inspiration Days, podczas których każdy ma okazję spotkać się z kadrą zarządzającą, zadać pytanie lub zgłosić problem.
Sii dzieli się swoim zyskiem z pracownikami, by podziękować wszystkim za wspaniały rok i świetne wyniki. Wiemy, że bez ogromnego zaangażowania Power People, sukces firmy nie byłby możliwy. Od 2022 roku na cel ten zostało już przeznaczone ponad 76 MLN PLN.
Prezenty, dzięki którym możemy uczcić ważne chwile z życia naszych pracowników – śluby, narodziny dzieci, rocznice pracy i inne. Pierwszy dzień w Sii także rozpoczyna się od pakietu powitalnego z przydatnymi akcesoriami.
Stań się częścią zespołu i rozwijaj się wraz z nami
Mamy więcej ofert
Wir aktualisieren unsere deutsche Website. Wenn Sie die Sprache wechseln, wird Ihnen die vorherige Version angezeigt.
Are you sure you want to leave this page?