Nasze mocne strony

Ciągły rozwój – od 1 do 6 000 pracowników

mamy doświadczenie w budowaniu od podstaw silnej organizacji

Biznesowy know-how i technologie

nasze produkty są idealnym połączeniem obu

Wysoko wykwalifikowani konsultanci

dostęp do wiedzy twórców sukcesu Sii

Great Place to Work award

tytuł otrzymany 7 raz z rzędu oraz doskonałe wyniki finansowe potwierdzają naszą silną pozycję rynkową

Wspomagamy różne obszary biznesowe

Czy Twój zespół ma problem z komunikacją, zwłaszcza podczas pracy online? Czujesz, że konflikty narastają, a Ty nie masz pomysłu, jak je rozwiązywać? Pracujesz z niezmotywowanymi ludźmi, którzy nie angażują się w to, co robią? Czasami masz wrażenie, że Twoi pracownicy to raczej oddzielne jednostki, a nie prawdziwy zespół, pracujący ramię w ramię?

Wiemy, co zrobić, aby rozwiązać te problemy. Nasz dedykowany program: Budowanie i rozwój efektywnych zespołów w oparciu o model Lencioniego i diagnozę FRIS® jest idealnym rozwiązaniem, stosowanym również w warunkach pracy zdalnej. Dzięki przeprowadzeniu diagnozy zespołowej za pomocą badania FRIS® poznasz styl działania, predyspozycje i podejście każdego z członków zespołu. W połączeniu z modelem 5 dysfunkcji pomoże Ci to zrozumieć, co należy zrobić, aby Twój zespół grał do jednej bramki. Wnioski i zalecenia po samym badaniu, jak również po warsztatach, pozwolą Twoim pracownikom skuteczniej realizować cele i podnieść swoją produktywność. Podział zadań stanie się dużo prostszy, a członkowie zespołu wreszcie będą mogli wykonywać te zadania, w których czują się najlepiej. Wesprzemy Cię w komunikacji wewnętrznej, pozwalając Ci wyeliminować konflikty i nieporozumienia w zespole. Przekonasz się, jak niewiele trzeba, aby pracować wśród zmotywowanych, usatysfakcjonowanych pracowników, którzy się uzupełniają.

Nasza oferta obejmuje spersonalizowane rozwiązanie, idealnie dopasowane do Twoich potrzeb i oparte o sprawdzone programy i narzędzia. Sam zdecydujesz, które elementy całej mozaiki sprawdzą się najlepiej w danym momencie.

Potrzebujesz dowodu? Zapoznaj się z case study jednego z naszych klientów tu.

Rynek pracowników w Polsce się kurczy. Coraz częściej pracownicy czują się wypaleni, a pozyskanie eksperta z rynku to nierzadko proces trwający ponad pół roku. Niepewna sytuacja sprawia, że kandydaci z niechęcią podchodzą do zmiany pracy.

Jeśli formalności są dla Ciebie problemem, a ilość zmieniających się regulacji migracyjnych przyprawia Cię o ból głowy wiemy jak Ci pomóc. Poruszanie się w gąszczu przepisów nie będzie stanowić problemu, a twoje zwiększone potrzeby kadrowe nie wpłyną na płynność pracy Twojej organizacji. Nasi klienci mierzyli się z podobnymi wyzwaniami, a my pomogliśmy im poprzez nasze usługi wsparcia imigracyjnego.

Nie tylko dostarczymy Ci wiedzę ekspercką na temat procesów migracyjnych, ale również przeanalizujemy Twoją sytuację, dobierając przy tym najbardziej efektywne rozwiązania związane z relokacją i zatrudnianiem cudzoziemców. Pozwól nam zając się wszystkimi formalnościami dotyczącymi relokacji i legalizacji pobytu obcokrajowców z całego świata.  Zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzaniu wykonywania pracy, pozwolenia na pobyt czasowy czy inne dokumenty nie będą już Twoim problemem. Postaw na zaufanego partnera, który wie, jak to zrobić szybko, skutecznie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Czy praca zdalna ma istotny wpływ na proces wdrażania, integracji, zaangażowania i inne procesy szkoleniowe nowo zatrudnionych pracowników? Czy procesy są długotrwałe, nieefektywne i wymagają udziału zbyt wielu osób? Czy czujesz się zagubiony podczas tworzenia całego programu szkoleniowego i przygotowywania materiałów tak, aby były atrakcyjne i przyjazne w odbiorze dla Twoich pracowników?

Nie musisz radzić sobie z tym wszystkim sam. Dzięki wsparciu Sii w zakresie organizacji wdrożenia i szkoleń stawisz czoła każdemu wyzwaniu.

Stworzymy dla Ciebie proces pozwalający skrócić czas i zwiększyć efektywność wdrażania nowych osób. Pozwoli to pracownikom szybciej przystosować się do nowych warunków, a zapewniona ciągłość pracy przełoży się na skuteczne osiąganie celów. Zaprojektujemy i przygotujemy dla Ciebie harmonogram onboardingu oraz szkolenia online w formie interaktywnych prezentacji oraz krótkich, przyjaznych w odbiorze materiałów video. Określimy również podział obowiązków, stworzymy komunikację oraz pakiet powitalny, a także polecimy dobre praktyki. Dokładnie w taki sam sposób wesprzemy Cię w całym procesie szkoleniowym i w zakresie programów, przekazując Ci wskazówki i triki dotyczące monitorowania ich skuteczności. Dzięki efektywnemu wdrożeniu zoptymalizujesz koszty rekrutacji i zmniejszysz rotację – przekonaj się sam!

Nie wiesz jak zaangażować i zmotywować swoich pracowników? Ci wartościowi są wypaleni, planują odejść, a Ty nie wiesz, jak ich zatrzymać?  Nie mają pomysłu jak dalej się rozwijać, posiadają szeroką wiedzę, ogromny zapał i doświadczenie, ale nie mają możliwości dzielenia się nimi w ustrukturyzowany sposób? Nie musisz stawiać czoła tym problemom na własną rękę.

Wdrożenie modelu kompetencji i ścieżek karier w organizacji umożliwi Ci zwiększenie zaangażowania i efektywności pracowników. Zaprojektujemy proces na wszystkich poziomach organizacji, a Ty usprawnisz rekrutację i otrzymasz dostęp do narzędzia pozwalającego na obiektywną ocenę pracowników. W ten sposób zbudujesz i rozwiniesz wykwalifikowany zespół managerski, zwiększający Twoją przewagę konkurencyjną.

Możemy wdrożyć w Twojej organizacji program mentoringowy, opracowany w oparciu o najlepsze praktyki. Dzięki temu managerowie będą bardziej efektywni, a ich decyzje bardziej dojrzałe, co przełoży się na większe przychody. Program może być skierowany zarówno do bardzo doświadczonych liderów, jak i nowych osób. Przygotujemy komunikację wewnętrzną, dostarczymy treści i materiały szkoleniowe oraz opracujemy plany dla pracowników na różnych poziomach organizacji.

Stworzymy proces umożliwiający pracownikom zmianę roli w organizacji. Diagnoza Fris ® to idealne narzędzie, pozwalające odkryć potencjał każdego z nich. Zdefiniujemy wymagania oraz opracujemy programy szkoleniowe, przygotowujące pracowników na nowe wyzwania. Rozwiążesz problemy związane z brakami kadrowymi czy wysoką rotacją, a dzięki programowi pracownicy dostaną szansę na zdobycie nowych kwalifikacji, które będą mogli wykorzystać w nowej roli.

 

Jak wiele nieudanych procesów rekrutacyjnych za Tobą? Wdrażasz usprawnienia i nowe procesy w swoim dziale HR, ale nie jesteś w stanie ocenić ich efektywności? Pracownicy odchodzą, a znalezienie zastępstwa zajmuje Ci dużo czasu i jest kosztowne? Ciężko jest Ci planować pracę pracowników, ponieważ nie jesteś w stanie prognozować ich dostępności z wyprzedzeniem?

To problemy, z którymi wiele firm mierzy się każdego dnia. My również szukaliśmy rozwiązania i wreszcie je znaleźliśmy.

Teraz Ty możesz czerpać z naszego wieloletniego doświadczenia i korzystać z narzędzi, które pozwolą Ci zaoszczędzić czas i pieniądze. Wprowadź do organizacji kulturę monitorowania efektywności. Optymalizacja to tylko pierwszy krok. Kolejnym powinno być zmierzenie i weryfikacja jej celów. Opracujemy dla Ciebie mierzalne wskaźniki, dostosowane do Twoich potrzeb oraz specyfiki sektora, w którym prowadzisz działalność. Wdrożymy narzędzia, które w łatwy sposób przeanalizują dużą ilość zróżnicowanych danych i pozwolą na szybką identyfikację obszarów, w których zakładane wyniki nie są osiągane. Skorzystanie z naszego autorskiego narzędzia do mierzenia i przewidywania fluktuacji pozwoli Ci utrzymać ciągłość pracy zespołów i wdrażać odpowiednie rozwiązania, które zmniejszają rotację. Dzięki danym pozyskanym z analizy dowiesz się, jakie procesy należy wdrożyć w pierwszej kolejności, które są skuteczne, a które, mimo obiecujących prognoz, nie działają. Wdrożenie naszego rozwiązania pozwoli Ci również zarządzać kompetencjami i przygotować się na sytuacje kryzysowe, które mogłyby sparaliżować pracę i wpłynąć na realizację celów Twojej organizacji.

Zdarzyło Ci się słyszeć od pracowników, że chcieliby móc zrobić coś dla innych? A może Twoi podwładni nie czują, że ich praca jest ważna i ma znaczenie, ponieważ nie wiedzą, jak mogą pomóc innym? Chciałbyś, aby pracownicy byli najlepszymi ambasadorami Twojej marki, ale z jakiegoś powodu się to nie udaje? Pokaż im, co jest naprawdę ważne i pozwól im się zaangażować tak, aby mówili o tym otwarcie w imieniu Twojej organizacji!

Społeczna odpowiedzialność biznesu, a co za tym idzie wspólne podejmowanie działań na rzecz społeczeństwa i pomoc osobom, które tego potrzebują, to niezwykle istotna i potrzebna sprawa. Dzięki programom CSR i wolontariackim stworzycie społeczność, która może angażować się w inicjatywy wspierające innych ludzi, jednocześnie integrując się i promując wartości, którymi kierujecie się w życiu codziennym i pracy. Opracujemy program wsparcia i pomocy, aby Twoi pracownicy mogli nieść dobro i dzielić się tym, co najcenniejsze z innymi. Aby w pełni wykorzystać ich potencjał, zaproponujemy Ci, jak wdrożyć odpowiedni program wsparcia w Twojej organizacji tak, aby Twój Employer Branding był nie tylko skuteczny, ale w pełni autentyczny.

Zobacz, jak ludzie – również ci najbliżej Ciebie – potrafią się angażować.

Pobierz pełny katalog usług

Dowiedz się więcej o naszych efektywnych, opłacalnych programach i rozwiązaniach w obszarze zarządzania HR

Wesprzemy Cię na każdym etapie projektu

01
Audyt
02
Analiza
03
Projektowanie procesu
04
Wdrożenie procesu
05
Automatyzacja

Oferujemy rozwiązania wspierające procesy HR

Nasi eksperci zapewniają doradztwo biznesowe w zakresie nowych technologii

Portal Intranet

Wewnętrzna platforma komunikacyjna jest miejscem, w którym gromadzone są wszystkie źródła firmowe. Za jej pośrednictwem pracownicy mają stały dostęp do najświeższych informacji i ogłoszeń.

Wewnętrzna platforma komunikacyjna jest miejscem, w którym gromadzone są wszystkie źródła firmowe. Za jej...

  • Rozpowszechnianie informacji
  • Efektywna administracja
  • Szybka wymiana plików
  • Budowanie kultury organizacyjnej
image2

Job Market

Wewnętrzny, intuicyjny system firmowy zawiera aktualne oferty pracy skierowane do pracowników. Umieszczane są tam szczegółowe opisy stanowisk, uwzględniające wymagane umiejętności i zakres obowiązków. Poza tym platforma umożliwia pracownikom zmianę projektu, który dotychczas realizowali, tym samym wspierając ich rozwój.

Wewnętrzny, intuicyjny system firmowy zawiera aktualne oferty pracy skierowane do pracowników. Umieszczane są tam...

  • Szeroki wybór ofert
  • Aplikacja Job Changer, pozwalająca zmienić ścieżkę kariery
  • Kategorie pogrupowane tematycznie
  • System poleceń znajomych
image2

Platforma self-service dla pracowników

Integrując różne procesy, osobista platforma oferuje pracownikom szereg funkcjonalności. Ten łatwy w obsłudze system umożliwia centralizację standardowych działań administracyjnych w przestrzeni cyfrowej.

Integrując różne procesy, osobista platforma oferuje pracownikom szereg funkcjonalności. Ten łatwy w obsłudze system...

  • Raportowanie czasu pracy
  • Podróże służbowe
  • Nieobecności
  • Wnioski o wsparcie
image2

Analityka dla HR

Pulpit HR gromadzi najistotniejsze dane i organizuje je, umożliwiając managerom i kontrolerom biznesowym mierzenie wydajności i wskaźników w czasie rzeczywistym. Konsolidując wskaźniki KPI zebrane z wielu źródeł, system przedstawia je w sposób graficzny w formie schematów lub wykresów.

Pulpit HR gromadzi najistotniejsze dane i organizuje je, umożliwiając managerom i kontrolerom biznesowym mierzenie...

  • Dogłębna analiza trendów
  • Wzrost produktywności
  • Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień
  • Optymalizacja biznesowa
image2

Skontaktuj się z naszym ekspertem

Natalia Buczel

Dyrektor Centrum Kompetencyjnego

Natalia Buczel

Pole może zawierać tylko litery i znaki specjalne

Załączony plik:

  • danieltroc.pdf

lub przeciągnij i upuść załączniki tutaj.

Dopuszczalne rozszerzenia: DOC, DOCX, PDF (max 5MB)

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Zapoznamy się z treścią Twojej wiadomość i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak będzie to możliwe.

Przepraszamy, coś poszło nie tak i Twoja wiadomość nie została dostarczona.

Odśwież stronę i spróbuj ponownie.

Przetwarzanie...

Dowiedz się o nas więcej

Sprawdź, co nowego w Sii

Bądź na bieżąco

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj najświeższe informacje ze świata Sii.

Otrzymaj ofertę

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat oferty Sii, skontaktuj się z nami.

Wyślij zapytanie Wyślij zapytanie

Get an offer

Artur Regional Director

Dołącz do Sii

Znajdź idealną pracę – zapoznaj się z naszą ofertą rekrutacyjną i aplikuj.

APLIKUJ APLIKUJ

Join Sii

Dorota Software Engineer

ZATWIERDŹ

Einige Inhalte sind nicht in deutscher Sprache verfügbar.
Sie werden dann auf die englische Sprachversion der Website weitergeleitet.

Möchten Sie fortsetzen?

This content is available only in one language version.
You will be redirected to home page.

Are you sure you want to leave this page?