Trening menedżerski

Strona główna Szkolenia Zarządzanie zasobami ludzkimi Trening menedżerski

Trening menedżerski

Szkolenie mające na celu między innymi rozwój umiejętności kierowniczych oraz zrozumienie wpływu systemów komunikacji.

CELE SZKOLENIA

Rozwój umiejętności kierowniczych: zdobycie wiedzy, odwagi i motywacji do stosowania narzędzi kierowniczych w sprawnym kierowaniu zespołem;
Zrozumienie wpływu systemu komunikacji i współpracy na jakość relacji z ludźmi, ich zaangażowanie i efektywność pracy.

ADRESACI

Menadżerowie, którzy pełnią funkcję kierowniczą, zarządzają zespołami, pracownicy przygotowujący się do pełnienia ról kierowniczych.

FORMA ZAJĘĆ

Metody interaktywne: gra symulacyjna, kwestionariusze do autodiagnozy, praca warsztatowa w podgrupach, praca indywidualna, dyskusja moderowana, drama stosowana.

KORZYŚCI

Udoskonalenie umiejętności budowania i rozwijania zespołu;
Określenie swoich mocnych i słabych stron w roli menedżera;
Określenie swojego indywidualnego stylu kierowania;
Udoskonalenie umiejętności komunikowania się z zespołem;
Poznanie nowych metod organizacji pracy zespołu i udoskonalenie dotychczasowych;
Poznanie metod skutecznego planowania, wyznaczanie celów dla siebie i zespołu oraz metod ich realizacji;
Nauka lepszego motywowania pracowników.

UCZESTNIKOM OFERUJEMY

Zajęcia prowadzone przez trenera mającego doświadczenie praktyczne, materiały merytoryczne w formie drukowanej, zestaw ćwiczeń, certyfikat ukończenia szkolenia.

Zakres merytoryczny

Budowanie własnego potencjału jako menadżera

Kolega, szef, lider, kierownik czy przywódca?
Współczesne teorie zarządzania w organizacjach
Samoocena, samoświadomość, samokontrola
Budowanie autorytetu

Style zarządzania – jak się odnaleźć w nowej roli

Rodzaje stylów zarządzania
Diagnoza stylu zarządzania uczestników
Konsekwencje, zalety i zagrożenia związane z każdym stylem - poszukiwanie najlepszego rozwiązania

Koncepcja przywództwa sytuacyjnego wg Blanchard’a

Dlaczego jeden styl zarządzania nie sprawdza się dla wszystkich członków zespołu?
Przegląd 4 poziomów dojrzałości pracownika wg Blanchard’a
Różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu dojrzałości

Motywowanie pracowników

Rola motywacji w zarządzaniu ludźmi
Co motywuje ludzi do działania - potrzeby psychologiczne
Rozpoznawanie pozafinansowych potrzeb pracowników
Dbanie o rozwój pracowników - narzędzia rozwoju: coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia
Przegląd narzędzi menedżera: coaching, mentoring, instruktaż, trening, szkolenia

Udzielanie informacji zwrotnych, jako podstawowe narzędzie menedżera

Definicja informacji zwrotnych i ich zastosowanie
Chwalenie, krytyka a informacja zwrotna
Wzmacnianie zachowań pozytywnych
Informacja zwrotna jako motywator
Przegląd metod udzielania informacji zwrotnych

Recepta na skuteczny zespół

Roli kierownika w kreowaniu pozytywnego klimatu w zespole
Identyfikacja źródeł nieporozumień, frustracji, demotywacji, trudności we współpracy i wypracowanie usprawnień

Liczebność grupy : 8-15 osób
Czas trwania : 2 dni
Język : Polski
Materiały : Polskie

Zapytaj o szkolenie

Pobierz

Zapytaj o szkolenie

Najbliższy termin

Imię *

Nazwisko*

Nazwa firmy*

Stanowisko

Email*

Numer telefonu*

Treść

*Akceptuję regulamin szkoleń Sii Sp. z o. o.

*Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sii Sp. z o.o. z siedzibą przy Al. Niepodległości 69, 02-626 Warszawa, w celu przekazywania zamówionych informacji handlowych lub innych działań zgłaszanych w przekazywanych formularzach elektronicznych lub zgłoszeniach zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DZ. U. 2015. POZ. 2135 Z PÓŹN. ZM.) Oświadczam, że zgodę składam dobrowolnie i zostałem poinformowana (y) o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania, jak również prawie wniesienia w każdym czasie sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Bez wyraźnej zgody dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych.

*Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sii Sp. z o.o. z siedzibą przy Al. Niepodległości 69, 02-626 Warszawa, w celu przekazywania informacji handlowych i marketingowych drogą elektroniczną zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DZ. U. 2015. POZ. 2135 Z PÓŹN. ZM.) i Ustawą z dn. 18 lipca 2002r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Oświadczam, że zgodę składam dobrowolnie i zostałem poinformowana (y) o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania, jak również prawie wniesienia w każdym czasie sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Bez wyraźnej zgody dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych.

Pobierz katalog szkoleń

Imię *

Nazwisko*

Nazwa firmy*

Email*

Numer telefonu*

Wyrażam zgodę na:

*przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych,

*otrzymanie informacji handlowych na wskazany przeze mnie adres e-mail oraz kontakt za pośrednictwem telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących w celach marketingowych. Informujemy, że Administratorem Danych jest Sii Sp. z o.o. z siedzibą przy Al. Niepodległości 69, 02-626 Warszawa, dane zbierane są w celu obsługi zapytania, zgodnie z wybranym tematem na podstawie art. 23 ust 1 pkt 5 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 922 z późn. zm., dalej Ustawa) oraz w celach marketingowych po udzieleniu odrębnej zgody. Bez wyraźnej zgody dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 Ustawy, przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz możliwość ich poprawiania. Podanie danych osobowych jest dobrowolne